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NanoGiants 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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2024

15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut Zufrieden

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Office Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einen genauen Ablauf des Bewerbungsprozesses im Voraus kenntlich machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzend und persönlich, intensiv und schnell – absolut vorbildlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Unternehmen legt in erster Linie darauf Wert, dass neue Kollegen zur Unternehmenskultur passen und die Werte teilen. Es gab daher viele Fragen zur Person, zu persönlichen Zielen und Handlungsprinzipien.
  • Der Fokus in den Einzelgesprächen liegt ganz klar auf der zukünftigen Zusammenarbeit und nicht auf beruflichen Vergangenheit der Bewerber.
  • An einem Probearbeitstag hatte ich die Gelegenheit, das gesamte Team kennenzulernen und mich mit einer Probeaufgabe zu präsentieren. Auch das Team wurde an der Entscheidung über die Einstellung beteiligt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber,
Vielen herzlichen Dank für deine wirklich tolle und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und über die Tatsache, dass du ein Teil der NanoGiants bist!

Lieben Dank und viele Grüße
Marit

Intensive Gespräche & ein umfangreiches Kennenlernen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als UX / UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut strukturierter Bewerbungsprozess und Gespräche auf Augenhöhe.
Nachdem ich mich beworben habe, erhielt zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Standard Bewerbungsgespräch gibt es dort definitiv nicht - viele Fragen zur Person, Was einen antreibt und wohin man sich beruflich entwickeln möchte.
Man hat sich viel Zeit genommen die Unternehmensvision vorzustellen und auf meine Fragen einzugehen. Am Probetag konnte ich neben der Präsentation meiner Probeaufgabe auch ein Teil des Teams kennenlernen.
Neben den fachlichen Skills legt man sehr viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers bzgl Teamfit. Finde ich sehr gut.

Insgesamt eine lockere & entspannte Atmosphäre - schnelle Rückmeldungen, offen für Feedback, coole Leute. Klasse!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber,
Vielen herzlichen Dank für deine wirklich tolle und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und über die Tatsache, dass du ein Teil der NanoGiants bist!

Lieben Dank und viele Grüße,
Marit

Intensiver Bewerbungsprozess mit vielen Gesprächen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent Full Stack Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. den gesamten Prozess etwas kürzen. Das zweite Gespräch hätte man super mit dem dritten kombinieren können.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Charakter und zur Arbeitsweise zum Abgleich der Core Values, Fragen zu Hobbies, um Teamgemeinschaft zu testen
  • Insbesondere Pläne für die Zukunft, berufliche sowie persönliche Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber,
Vielen herzlichen Dank für deine wirklich tolle und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und über die Tatsache, dass du ein Teil der NanoGiants bist!

Lieben Dank und viele Grüße,
Marit

Lockeres, aufgeschlossenes und fachliches Kennenlernen. Super transparenter Ablauf.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als UX/UI Designer (Werkstudent) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitlicher Rahmen und Erwartungshorizont für die Probeaufgabe deutlicher definieren. Wurde bereits angesprochen und positiv aufgenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber,
Vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und über die Tatsache, dass du ein Teil der NanoGiants bist!

Lieben Dank und viele Grüße,
Marit

Nichts positives zu berichten

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- ehrlich sein
- Präsentationen sowie Informationen für eine Vorstellung nicht anfordern und bevor man präsentiert eine Absage mit einer Standardbegründung. Durch dieses Verfahren verbaut Ihr eure Vertrauenswürdigkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Feedback-Geberin, lieber Feedback-Geber,

vielen Dank für deine Bewertung. Was uns bei den NanoGiants wichtig ist, ist eine aufgeschlossene und ehrliche Unternehmenskultur, die einen positiven Umgang mit Irrtümern fördert. Dazu handeln wir nach den Werten Exzellenz, Entschlossenheit, Aufgeschlossenheit, Mut, Authentizität und Vertrauen. Wir leben bei den NanoGiants eine offene Feedbackkultur und hätten uns schon früher über ein Feedback gefreut - jeder ist hier empfänglich für ein konstruktives Feedback. Unseren Recruiting Prozess versuchen wir immer so transparent wie nur möglich für alle Beteiligten zu gestalten. Schade, dass du diesen nicht so wahrgenommen hast. Gerne kannst du uns auch jederzeit persönlich dein Feedback an karriere@nanogiants.de senden.

Liebe Grüße,
Marit

Innovatives, transparentes und motivierendes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als iOS Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um die ganze Erfahrung abzurunden wäre ein noch intensiverer Austausch mit dem zukünftigen Team (z.B. Mittagessen) wünschenswert. Ansonsten aber alles top :).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Feedbackgeber,

viele Dank für deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns auf deinen Start bei uns. :-)

Liebe Grüße,
Marit

Eine Lehrstunde, wie man mit Bewerbern respektvoll und vernünftig umgeht

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als CashGiant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war wirklich sehr erfrischend, einen Arbeitgeber kennen zulernen, der Bewerbungen / Bewerber wirklich ernst nimmt. Den ersten Wow-Effekt hatte ich knapp 3 Stunden nach dem einreichen meiner Unterlagen. Eine freundliche, keine automatisch generierte, Antwort mit 3 möglichen Terminen zu einem Vorstellungsgespräch. So schnell habe ich bisher noch keine Rückmeldung auf eine Bewerbung erhalten. Auch Rückfragen zum Ablauf des Vorstellungsgespräches wurden schnell und mehr als ausreichend beantwortet. Ich finde, hier können sich viele Unternehmen eine Scheibe von abschneiden.

Das Vorstellungsgespräch an sich, ging knappe 2 Stunden. Auch hier haben sich die 3 Akteure viel Zeit genommen mich als Person kennen zulernen, ohne das permanent auf die Uhr geschaut wurde. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde ging es darum, was ich in meinem bisherigen Werdegang geschafft habe, was meine Beweggründe für einen Wechsel sind und warum ich mir die NanoGiants als potenziellen Arbeitergeber ausgesucht habe.

Sehr interessant fand ich, dass mir während des Gespräches auch die Firma, die Idee und die Vision vorgestellt wurden. Hier wurden Fragen beantwortet, wieso es diese Firma gibt, woher Sie kommen, was Sie antreibt und was Sie erreichen wollen. Nach meinen bisherigen Erlebnissen in Vorstellungsgesprächen auch nicht alltäglich. Hier begegnet man sich auf Augenhöhe.

Zum Schluss, kann ich allen Akteuren nur das Beste und viel Erfolg bei der Umsetzung Ihrer Vision wünschen. Für alle zukünftigen Bewerber, die Atmosphäre ist locker, alle Fragen sind Fair und eigentlich müsst ihr gar nicht aufgeregt sein (obwohl so ne gewisse Grundspannung ganz nützlich ist bei solchen Gesprächen ;-) )


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess & Onboarding at its best!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

meinerseits blieben keine Wünsche offen

Bewerbungsfragen

  • Es wurden nur Fragen gestellt, die das Ziel verfolgt haben, mich als Person (beruflich wie privat) kennenzulernen und den Fit zueinander zu finden.
  • Kein übliches Durchgehen des CVs. Fokussierung auf mögliche künftige Aufgaben und Potentiale statt auf bisherige Tätigkeitsbereiche oder "Schwachstellen".

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beeindruckendes Unternehmen: inspirierend, menschlich, authentisch. Bleibt im Kopf :)

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Bewerbungsfragen

  • Es geht viel um die Persönlichkeit, um eigene Ziele und Werte, um zu schauen, ob es zum Unternehmen passt.
  • Auf Erfahrungen wird eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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