Entscheidungswillkür des Management & hohe Mitarbeiterfluktuation, aber gute Zusammenarbeit und Atmosphäre in den Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten, den Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Entscheidungswillkür der Vorgesetzten, es gibt eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, was zum einen an der Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter liegt, aber auch daran, dass das Management regelmäßig aussortiert
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte die Fehler nicht immer auf die Mitarbeiter abwälzen. Wenn die Vorgesetzten unzufrieden mit der Leistung eines Mitarbeiters sind, dann sollten sie mit dem Mitarbeiter darüber sprechen und den Mitarbeiter nicht einfach diskreditieren oder gar kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut. Es gab jedoch auch gelegentlich extrem unangenehme Meetings, bei denen das Management einzelne Mitarbeiter angegangen und vor allen runtergemacht hat
Image
Die Außendarstellung spiegelt nicht die Realität wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der Regel gut. Teilweise werden jedoch Meetings in die Mittagszeit gelegt und massiv überzogen, sodass gesetzliche Pausenzeiten nicht eingehalten werden können. Bei einigen Projekten wird seitens Management erwartet, dass man langfristig Überstunden macht. Dies ist aber eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie wird Weiterbildung unterstützt, in der Praxis jedoch nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mittelmäßig. Mehrverantwortung/-leistung wird nicht mehr bezahlt. Hier ist dann eher das Verhandlungsgeschick gefragt.
Es kam in der Vergangenheit bei den Gehaltszahlungen leider öfter zu nicht nachvollziehbaren Abrechnungen oder Fehlern. Auf Nachfragen wurde jedoch in der Regel zeitnah reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist bisher nichts aufgefallen, was das Unternehmen hierfür unternimmt. Es gibt keine Policy, die bspw. versucht Inlandsflüge bei Anreisen zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher junge Mitarbeiter eingestellt, was aber vermutlich auch der Branche geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmensmantra sind eigentlich die Core-Values. Diese werden aber so ausgelegt wie es gerade passt und auch oft genug komplett ignoriert. Entscheidungen der Vorgesetzten sind oft nicht nachvollziehbar oder wirken nicht durchdacht. Wenn dann etwas nicht so aufgeht wie geplant, dann sind die Mitarbeiter Schuld. Teilweise werden Mitarbeiter vor allen anderen diskreditiert. Es wird zwar nach Feedback gefragt, aber was damit passiert, bleibt unklar.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut, aber nicht sehr gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch mit allen Mitarbeitern. Allerdings gibt es oft auch Informationen, die zurückgehalten werden und nicht alles wird transparent dargestellt. Dies erfährt man häufig dann erst durch andere Kollegen, die mehr Einblick haben.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle und alle haben dieselben Chancen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet selbst ist sehr interessant und bietet auch genügend Gestaltungsspielraum. Aufgaben werden jedoch nicht gleich verteilt. Es bleibt das Gefühl, dass einige Mitarbeiter sehr wenig ausgelastet sind, während andere Überstunden machen.