Eine Zeit die mich geprägt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Stetige Weiterentwickelt am Puls der Zeit
- Der ausgeprägte Teamgedanke
- Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Ich war vom ersten Tag an Teil des Unternehmens. Egal ob Anfangs mit 3 Mitarbeitern oder später mit über 30, die Arbeitsatmosphäre war immer Hervorragend. Man hat immer versucht alles zu tun, damit jeder Mitarbeiter sich individuell entfalten kann.
Kommunikation
Da sich das Unternehmen, vor Allem in den letzten Jahren, stetig in die Richtung der agilen Vorgehensweise entwickelt hat, hat sich vor Allem auch die Kommunikation fortlaufent weiterentwickelt und verbessert. Das gilt sowohl für die interne Kommmunikatio, als auch die in Kundenrichtung. Hohe Transparenz war in allen bereichen wichtig. Zudem gab es regelmäßige Meeting, in welchen alle Mitarbeiter über die Unnternehmensstrategie und die Ergebnisse in der Unternehmensentwicklung auf dem laufenden gehalten wurden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht selten ist der Begriff "kleine Familie" gefallen, was im Grunde schon alles sagt. Es wurde immer sehr viel Wert darauf gelegt, dass das Team zusammenpasst. Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter, war das, neben den für die Position relevanten fachlichen Kenntnissen, ein sehr wichtiger Aspekt. Darüberhinaus wurde der Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents weiter gestärkt.
Work-Life-Balance
In Meiner Position als Projektmanager, gibt es gerade in einem jungen und aufstrebenden Unternehmen immer viel zu tun und man muss auch sehr flexiebel auf Veränderungen reagieren können. Hier konnte die Freizeit auch mal etwas leiden. Allerdings muss man ganz klar sagen, dass es in den letzten Jahren immer weniger geworden ist, da der Personalbereich sich dem Thema angenommen hat und immer mehr Maßnahmen für die Mitarbeiter eingeführt hat (z.B. Gleitzeit, Homeoffice usw.), damit eine gute Work-Life-Balance gewährleistet ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe auch hier 5 Sterne, da ich den Regelfall bewerte. In Konflikt-/ oder Stresssituationen, wurde in der Regel immer versucht, gemeinnsam im Team, eine Entscheidung zu treffen, wie mit der Situation umzugehen ist und die dann auch gemeinsam vertreten wird. So kann es natürlich trotzdem zu unangenehmen Situationen (z.B. mit Kunden) kommen, aber man wusste, dass einem intern der Rücken gestärt wird. Da wir alle nur Menschen sind, gibt es sicherlich auch mal Ausnahmen, aber für mich kein Grund weniger sterne zu geben, ich denke, das ist normal.
Interessante Aufgaben
Neben den Aufgaben im Tagesgeschäft, die mich von der Entwicklung, über das Projektmanagement, bis zum Scrum Master und Produkt Owner gebracht haben, hat jeder Mitarbeiter auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit den Kollegen zu verwirklichen. Hierfür wurde sogar ein Tag in der Woche eingeführt, an dem das Tagesgeschäft ruht.
Gleichberechtigung
Hier fasse ich mich kurz. Es wurde definitiv kein Unterschied gemacht ob Frau oder Mann. Wer gepasst hat, hat gepasst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren immer optimal. Die Hardware war immer auf dem neuesten Stand, jeder konnte die gewünschte Anzahl an Monitoren beantragen. Es gab auf Wunsch höhenverstellbare Tische und rückenschohnende Stühle. Wurde ein Büro zu klein sind wir in ein größeres umgezogen, bis wir zuletzte so zufrieden waren, dass wir nicht mehr umgezogen sind, sondern zusätzliche Räume gemietet haben (auf dem selben "Kampus"). Die 3 Büros die wir zuletzt hatten, hatten alle 3 Loft-Charakter. Zu den "Arbeitsräumen", gab es natürlich auch Räume für die Mitarbeiter, z.B. zum Kickern oder um an der Konsole zu spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Aspekt lässt sich in Bezug auf das Gehalt nur subjektiv bewerten. Zu meinem Gehalt sage ich, es war OK. Darüberhinaus fand ich es sehr angenehm, dass mir ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt wurde. Zudem gab es jeden Tag Frühstück umsonst, Kaffee und andere Getränke waren immer verfügbar und ebenfalls umsonst.
Image
In Bezug auf das Image, hatten wir schon immer große Ziele und ich denke, wenn man sich anschaut mit welchen Kunden wir gearbeitet haben, stimmt das gewünschte Image und die Realität inzwischen durchaus überein. Das Unternehemn hat sich in der Branche sicherlich einen guten Namen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe mich vom Web-Entwickler zum Projektmanager weiterentwickelt und konnte ebenfalls mehrfach von Weiterbildungen profitieren. Das Thema der Karriere wurde in letzter Zeit dahingehend optimiert, dass versucht wird, mit jedem Mitarbeiter seine individuelle Karriere in dem Unternehmen zu planen, so dass die Belange des Unternehmen und die Wünsche des Mitarbeiters in Einklang gebracht werden. Weiterbildungen kann jeder Mitarbeiter jederzeit beantragen und sofern es nichts völlig abwegiges ist, werden diese auch bewillgt und laufen auf Firmenkosten. Teilweise können Weiterbildungen auch zu Zielvereinbarungen gehören.