18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine sehr freundliche, abteilungsübergreifende familiäre Atmosphäre. Als „Neuling“ habe ich mich sehr schnell vom Team aufgenommen gefühlt.
Der Beitrag zu sauberem Wasser auf der ganzen Welt ist für uns alle eine große Motivation.
Engagierte Kollegen und Kolleginnen, die Eigeninitiative zeigen und sich gerne gegenseitig unterstützen. Top!
Die Unternehmenswerte werden in die Praxis umgesetzt und von der Unternehmensleitung vorgelebt.
Transparente und informative Mitarbeiterversammlungen alle 3–4 Monate.
Da wir schnell wachsen, ergeben sich regelmäßig neue und spannende Aufgaben.
Die jenigen mit E-Autos können auch auf unentgeltlich laden.
Kollegiale Atmosphäre; auch wenn es mal eng wird; Aber Führung ist vorhanden
Alle Weiterbildungsanfragen wurden angenommen.
:-)
nach DIN 45001 und 14001 zertifiziert
Bin sehr zufrieden
Abstimmung mit der Vorgesetzen vorhanden, Führung durch Ziele! Keine Ausraster, Kritik und feedback immer erwünscht
Hinweise auf Gefährdungen und Belastungen werden ernst genommen
Immer gute Infos, könnte aber auch mal zeitnaher sein
Definitiv, Firma ist sehr ambitioniert und modern. Wir haben noch viel vor.
Produktion auf Halde
Insgesamt ist dieses Unternehmen sehr gut aufgestellt. Im Bezug auf Informationen an die Arbeitnehmer was die weitere Planung angeht könnte es etwas offener gestaltet werden.
Frühzeitige Kommunikation über weitere Planung aufgrund eventueller Schieflage wäre wünschenswert
Tolles Arbeitsklima, per Du wird durchgehend gelebt, Respekt trotzdem in allen Bereichen
Im Bürobereich einwandfrei, Homeoffice kein Problem, teilweise sogar gewünscht.
Egal welche Fortbildung gewünscht war, sie wurde anstandslos genehmigt
Kannste was, kriegste was! Alles top!
Mehr als Lobenswert. Tolle Vorgesetzte mit denen man über alles offen sprechen kann
Top! Daran gibt es nichts auszusetzen!!!
Teilweise sehr gut, allerdings im Bezug auf die Unternehmensziele und deren Erreichung ausbaufähig.
Egal ob Frau oder Mann, jeder wird gleich behandelt. Gute Leistung = Gute Behandlung
Absolut. Aufstrebendes Unternehmen mit vielen tollen Ideen die das SCM gut und gerne voran treibt!
Viele freie Zeit, weil nichts los ist
Hohe Arbeitsunsicherheit, weil das Produkt sich nicht verkauft; schlechte Personalführung; schlechte Arbeitsatmosphäre
Fokus auf Ergebnisse statt auf Machtkämpfe, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Große Arbeitsunsicherheit und arogante Frührung vergiften die Atmosphäre
Viel freie Zeit, weil kein Entwicklungsplan vorliegt und das Produkt sich eigentlich nicht verkauft. Ob das aber gut ist, ist fragwürdig...
Weiterbildungen spielen keine Rolle für die Karriere hier
Nicht mal Tarifvertrag
Verantwortung wird hin und her verschoben und jeder versucht sie anderen Kollegen zuzuschreiben, keine Fehlerkultur
Lügen, Arroganz, Mobbing
Keine Kommunikation auf Augenhöhe - Mitarbeiter werden über die Zustände im Unternehmen angelogen
Bestimmte Personengruppen werden nur für die "schmutzige" Arbeit angestellt...
Immer das Gleiche
das grade viele positive Veränderungen statt finden
Es ist ein sehr angenehmes und kommunikatives Arbeiten. Es wird viel Wert auf die eigene Meinung gelegt. Aktuell gibt es in allen Bereichen Veränderungen.
Nanostone hat in der Vergangenheit kein gutes Image getragen. Das wird grade geändert und genau dieses positive Image soll sich überall einbrennen und auch aufgezeigt werden.
In einigen Bereichen sind flexible Arbeitszeiten möglich. Auch in Vollzeit kann man sich die Zeiten einteilen ohne, dass das Familien Leben darunter leiden muss.
Jedem Mitarbeiter wird die Chance zur Weiterbildung und Entwicklung geboten. Hier sind verschiedene Ausrichtungen möglich.
aktuell wird ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt. Aber auch andere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Bezuschusste Mittagsverpflegung werden zur Verfügung gestellt.
Früher gab es diesen nicht. Inzwischen gibt es ein miteinander statt gegeneinander.
Auch hier hat die Arbeit als Team die höchste Priorität.
Auch hier ist Kommunikation das A und O. Man kann mit jedem Problem dem Vorgesetzten entgegnen und es wird gemeinsam eine Lösung dafür gesucht.
Kommunikation steht an erster Stelle.
Es wird darauf geachtet, und auch durchgesetzt, dass alle MA gleich behandelt werden. Sicherlich gibt es Einzel- und Sonderfälle die einen anderen Blickwinkel benötigen. Am Ende soll sich aber niemand ungerecht behandelt fühlen.
Durch das enorme Wachstum, mangelt es im Moment nicht an neuen oder Interessanten Aufgaben. Egal ob in der Produktion, Labor oder in der Verwaltung.
Man ist hier bestrebt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Fingerpointing ist verpönt. Ursachensuche und Fehlervermeidung großgeschrieben.
Ich habe schon weitaus schlimmere Arbeitgeber kennen gelernt. Spontan fällt mir nichts ein.
Wenn die Firma sich weiter wie bisher entwickelt, werden wir in allen Bereichen immer besser. Da brauch ich jetzt keine Verbesserungsvorschläge machen.
Es werden vierteljährlich 1 zu 1 Gespräche mit dem Vorgesetzten geführt. Es wird dann die Arbeitsleistung eingeschätzt und geschaut, ob die gesteckten Ziele erreicht werden. Man kann dann auch seine Wünsche und Kritik äußern. Zweimal im Jahr werden Firmenfeiern organisiert, dort können sich Mitarbeiter ausserhalb der Arbeitszeit kennelernen. Das fördert das Betriebsklima.
Meckern kann man immer. Verbessern auch. Ich glaube, dass viele froh sind, dass sie hier arbeiten können.
Ich habe bis heute immer meinen Urlaub in derZeit bekommen, wie ich es wollte. Im Büro gibt es die Gleitzeit. Überstunden sind nicht gefordert. Wenn doch situationsbedingt welche gemacht werden müssen, kann man sie zu gewünschten Zeiten abbummeln. In der Produktion werden durch das Schichtsystem keine Überstunden gemacht.
Weiterbildungen werden angeboten. Wer gut ist wird früher oder später aufsteigen.
Das Gehalt ist für diese Region überdurchschnittlich. Mit großen Industriezentren kann man sich nicht vergleichen. Es wird immer pünktlich bezahlt. Wenn die gesteckten Ziele erreicht werden bekommen alle Prämien. Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf Aktien, wenn die Firma an die Börse geht. Es werden regelmäßig ärtzliche Untersuchungen angeboten.
Die gesetzlichen Normen werden eingehalten. Es wird ständig daran gearbeitet, die Bedingungen in der Produktion zu verbessern. Arbeitsschutz wird hier groß geschrieben.
Störschweine gibt es überall. Gruppenverhalten ist auch normal. Kann halt nicht jeder mit jedem. Ich bewerte den Kollegenzusammenhalt als überdurchschnittlich gut. Wenn man will, kommt man hier mit jedem klar. Mobbing ist hier ein Fremdwort.
Wir haben überdurchschnittlich ältere Mitarbeiter eingestellt. Ich schätze ein Viertel der Belegschaft ist über 50. Ein Mitarbeiter wird nach Renteneintritt noch weiter beschäftigt.
Ich hatte bis jetzt Schichtleiter, den Produktionsleiter und den Leiter von Ingenieursteam als Vorgesetzte. Derzeit berichte ich einem Geschäftsführer. Ich habe mit keinem Probleme gehabt. Die Ziele waren bisher immer erreichbar. Ich konnte immer meine Meinung sagen bzw. meine Meinung war und ist gefragt. Ich kann allen ein professionelles Verhalten bescheinigen.
In der Produktion ist an vielen Stellen sehr warm. Hat natürlich den Vorteil, dass im Winter im T-Shirt gearbeitet werden kann. Der Pausenraum, die Büros und Konferenzräume sind klimatisiert. Stilles Wasser, Wasser mit Gas, Kaffee und Tee sind kostenlos. Gegen einen geringen Preis kann man am Automaten verschiedene Sorten Kaffee bekommen. Mittagessen wird angeboten, man muss nur einen 3,50 € bezahlen. Den Rest übernimmt die Firma.
In regelmäßigen Abständen (1-2 Monate) wird die gesamte Belegschaft über Produktion, Entwicklung, Personal und allgemeine Themen informiert. Es wird gelobt und weniger schöne Dinge werden angesprochen. Jeder kann Fragen stellen oder Anregungen geben. Es wird nie gedroht, lediglich werden manchmal Konsequenzen aufgezeigt. Allgemeine Themen oder Probleme werden angesprochen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Wer viel kann, muss (darf) viel machen. Ich habe verschiedene Stationen angefangen vom Produktionsmitarbeiter über Entwicklung, Instandhaltung, Ingenieursteam bis derzeit Managment absolviert. In der Produktion sind die Aufgaben erwartungsgemäß klar vorgegeben. Der Gestaltungsspielraum ist sehr klein bis garnicht vorhanden. Das ist aber zwingend notwendig, wenn am Ende des Tages das Gewünschte herauskommen soll. Aber auch innerhalb der Produktion gibt es interessante Bereiche. Mitdenken ist erwünscht und jeder Mitarbeiter kann Verbesserungsvorschläge machen. Wenn die umgesetzt werden, wird das honoriert. Je höher ich man kommt umso interessanter werden die Aufgaben und der Spielraum wird größer. Es steigt natürlich auch die Verantwortung.
Die Bezahlung fand ich wirklich gut.
Es werden Positionen mit Mitarbeitern besetzt, die völlig ungeeignet sind. Gute Mitarbeiter werden "gegangen".
Mehr Wert auf qualifizierte und vor allem loyale Mitarbeiter legen.
War für mich durchaus gegeben.
wird nicht weiter beachtet, wahrscheinlich zu teuer
Entweder man hat jemanden, auf den man sich verlassen kann oder nicht. Es gibt Grüppchenbildung und man muss sich für ein Lager entscheiden.
Die Vorgesetzten sind öfter mal nicht anwesend und untereinander uneinig.
anfangs wurden Veränderungen noch ordnungsgemäß mitgeteilt, später wurde man oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Neue Kollegen hat man nur durch Zufall kennengelernt, man wurde nicht mehr vorgestellt.
Klimatisierung in den Produktionshallen
Nette Kollegen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Immer nett und zuvorkommend
Ich wurde als vollwertiges Mitglied angesehen und behandelt
Offen und ehrlich
Ich durfte so viel lernen
Wurde in jedem Bereich eingesetzt
So verdient kununu Geld.