Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
RabatteDie jenigen mit E-Autos können auch auf unentgeltlich laden.
Insgesamt ist dieses Unternehmen sehr gut aufgestellt. Im Bezug auf Informationen an die Arbeitnehmer was die weitere Planung angeht könnte es etwas offener gestaltet werden.
Viele freie Zeit, weil nichts los ist
das grade viele positive Veränderungen statt finden
Man ist hier bestrebt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Fingerpointing ist verpönt. Ursachensuche und Fehlervermeidung großgeschrieben.
Hohe Arbeitsunsicherheit, weil das Produkt sich nicht verkauft; schlechte Personalführung; schlechte Arbeitsatmosphäre
Frühzeitige Kommunikation über weitere Planung aufgrund eventueller Schieflage wäre wünschenswert
Ich habe schon weitaus schlimmere Arbeitgeber kennen gelernt. Spontan fällt mir nichts ein.
Es werden Positionen mit Mitarbeitern besetzt, die völlig ungeeignet sind. Gute Mitarbeiter werden "gegangen".
- Moral der Kollegen
- Keine Struktur
- Probleme zur Fehlersuche eigener Produkte
- fragwürdig rechtswiedriger und respektloser Schichtplan
Arbeitssicherheit und -bedingungen teils an rechtlichen Grenzen
Obwohl ein Betriebsrat jedem zusteht, vertritt die GF, dass bei Erwähnen dieser Angelegenheit du unten durch ober gefeuert bist
Fokus auf Ergebnisse statt auf Machtkämpfe, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Wenn die Firma sich weiter wie bisher entwickelt, werden wir in allen Bereichen immer besser. Da brauch ich jetzt keine Verbesserungsvorschläge machen.
Mehr Wert auf qualifizierte und vor allem loyale Mitarbeiter legen.
Klimatisierung in den Produktionshallen
- Parkplatz erweitern, damit nicht bei einer anderen Firma geparkt werden soll
- Schichtleitung entlasten, die quillen über und rennen, wo alle anderen stehen... Kriegen Diensthandy, müssen in der Freizeit erreichbar sein, sind völlig gestresst, keine feine Art
Der am besten bewertete Faktor von Nanostone Water ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kannste was, kriegste was! Alles top!
aktuell wird ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt. Aber auch andere Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Bezuschusste Mittagsverpflegung werden zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt ist für diese Region überdurchschnittlich. Mit großen Industriezentren kann man sich nicht vergleichen. Es wird immer pünktlich bezahlt. Wenn die gesteckten Ziele erreicht werden bekommen alle Prämien. Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf Aktien, wenn die Firma an die Börse geht. Es werden regelmäßig ärtzliche Untersuchungen angeboten.
Der Lohn ist zwar deutschlandweit vielleicht nicht einmal Durchschnitt, jedoch für diese Region gut und die Kollegen beschweren sich nicht über diesen Punkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanostone Water ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Kommunikation auf Augenhöhe - Mitarbeiter werden über die Zustände im Unternehmen angelogen
anfangs wurden Veränderungen noch ordnungsgemäß mitgeteilt, später wurde man oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Neue Kollegen hat man nur durch Zufall kennengelernt, man wurde nicht mehr vorgestellt.
Mitarbeiter werden belogen über die Situation. Die Führungsriege droht mit Vergeltung wenn man das Thema "Betriebsrat erstellen" anspricht. Vorsicht! Es ist zwar traurig, aber die MA werden bei diesem Thema scharf unter Druck gesetzt. Teilweise wird man hinter dem Rücken schlecht geredet und diskreditiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Weiterbildungsanfragen wurden angenommen.
Egal welche Fortbildung gewünscht war, sie wurde anstandslos genehmigt
Weiterbildungen spielen keine Rolle für die Karriere hier
Jedem Mitarbeiter wird die Chance zur Weiterbildung und Entwicklung geboten. Hier sind verschiedene Ausrichtungen möglich.
Weiterbildungen werden angeboten. Wer gut ist wird früher oder später aufsteigen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
