Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nanostone Water die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und informative Mitarbeiterversammlungen alle 3–4 Monate.
Engagierte Kollegen und Kolleginnen, die Eigeninitiative zeigen und sich gerne gegenseitig unterstützen. Top!
Die Unternehmenswerte werden in die Praxis umgesetzt und von der Unternehmensleitung vorgelebt.
Da wir schnell wachsen, ergeben sich regelmäßig neue und spannende Aufgaben.
Kollegiale Atmosphäre; auch wenn es mal eng wird; Aber Führung ist vorhanden
Eine sehr freundliche, abteilungsübergreifende familiäre Atmosphäre. Als „Neuling“ habe ich mich sehr schnell vom Team aufgenommen gefühlt.