14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nanotec Electronic GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
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Keinen Termin zur Rückmeldung geben, wenn man diesen nicht einhält
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch an sich war sehr angenehm, wenn man allerdings die Aussage trifft "Sie kriegen auf jeden Fall eine Rückmeldung bis Ende nächster Woche" und dann 6 Wochen nichts kommt, kann sich der Bewerber zwar denken, dass es eine Absage wird, aber ein wertschätzendes Verhalten ist das meiner Meinung nach nicht.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich muss sagen ich denke es ist ein angenehmer Arbeitgeber und ich hatte gute Gespräche, aber leider eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Arbeitgeber Frage: Was ist dir wichtig
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Respektlos
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man neue MA sucht dann sollte man sich auch mal melden und klar und deutlich kommunizieren ob der Bewerber in Betracht kommt oder nicht.Stattdessen absolute Funkstille.
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Eine großartiges Team, wie eine Familie.
Bewerber/inHat sich 2021 als Mechanikentwickler / Konstrukteur in der Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich musste mich zwischen zwei Traum-Jobs entscheiden und selbst nach einer Woche des Grübelns war es sehr knapp, sonst wäre es ohne zögern Nanotec geworden.
Bewerbungsfragen
- Keine Frage war "unangenehm", es war immer klar, dass das Ziel der Fragen das Interesse war, ob man ins Team/die Firma passt.
- Allgemeine, aber auch sehr spezifische, sehr tief reichende fachliche Fragen.
- Neben den allgemeinen Fragen zum Kennenlernen auch explizite technische/fachliche Fragen, die eher in einer technischen Discussion über die Problemstellung übergingen, statt einer Befragung/Klausur.
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Wenn man nicht der Wunschvorstellung entspricht, dann hört man nichts mehr.
Bewerber/inHat sich 2021 als Technical Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend werden bestimmte Bewerbungen (zu alt, zu dick, zu dünn.......) einfach ignoriert. Was folgt ist das Schweigen der Lämmer.
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Null Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 als C/C++ Embedded-Software-Ingenieur Feldbusse / Motorsteuerungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest den Eingang der Bewerbung bestätigen.
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Nette Personalerin - intensiver Bewerbungsprozess auch während Corona
Bewerber/inHat sich 2021 als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeit ist manchmal etwas lang. Aber in Ordnung.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Aufgabe zum vorbereiten. Wurde intensiv besprochen.
- Frage nach Wunschtätigkeiten. Damit sollte ich sehen ob ich zu Nanotec passe.
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Nach Eingangsbestätigung der Bewerbung kam keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter Auftragsabwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage kostet keine Mühe
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Unprofessionelle Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Absage per Formular schickt sollte man wenigstens darauf achten dass eine Anrede benutzt wird, weder für "Sehr geehrter....." noch für den Namen war hier Zeit.
Auch eine Formatierung die zum Teil Absätze über 4 Zeilen macht sieht nicht sonderlich ansprechend aus.
Die Absage kam aus der Buchhaltung, es scheint als müssten die Unternehmensstrukturen hier deutlich verbessert werden.
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Angenehme, sympathische Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter Einkauf/Disposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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