17 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Nanotec Electronic GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Nanotec
Electronic
GmbH
&
Co.
KG
Feldkirchen / Münch. Uml.
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzender Bewerbungsprozess, Gespräche auf Augenhöhe und offene, transparente Kommunikation. Sehr empfehlenswert.
Bewerber/inHat sich 2026 in Feldkirchen / Münch. Uml. als Teamleiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Führungsqualitäten, meiner Arbeitsweise, meiner Motivation für die Position sowie zu meinen beruflichen Zielen. Darüber hinaus wurde thematisiert, wie ich Teams führe, mit Herausforderungen umgehe und Veränderungen begleite.
- Fragen zu meinem beruflichen Hintergrund, meinen bisherigen Verantwortungsbereichen in der Logistik sowie zu meinen Erfahrungen in einer leitenden Funktion. Außerdem wurde nach den Beweggründen für meine berufliche Veränderung gefragt.
- Im fachlichen Teil standen insbesondere Themen wie Intralogistik, Prozessoptimierung, Kennzahlen (KPIs), Analyse und Verbesserung logistischer Abläufe sowie die praktische Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Mittelpunkt. Die Fragen waren professionell, praxisnah und sehr gut auf die ausgeschriebene Position abgestimmt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf Feedbackanfragen wird nicht reagiert
Bewerber/inHat sich 2025 in Feldkirchen / Münch. Uml. als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber explizit um Feedback bitten, sollte man sich die Zeit nehmen zu antworten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 in Feldkirchen / Münch. Uml. als SEO-Specialist / Digital Marketing Specialist SEO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.
Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keinen Termin zur Rückmeldung geben, wenn man diesen nicht einhält
Bewerber/inHat sich 2023 in Feldkirchen / Münch. Uml. als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch an sich war sehr angenehm, wenn man allerdings die Aussage trifft "Sie kriegen auf jeden Fall eine Rückmeldung bis Ende nächster Woche" und dann 6 Wochen nichts kommt, kann sich der Bewerber zwar denken, dass es eine Absage wird, aber ein wertschätzendes Verhalten ist das meiner Meinung nach nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich muss sagen ich denke es ist ein angenehmer Arbeitgeber und ich hatte gute Gespräche, aber leider eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 in Feldkirchen / Münch. Uml. als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Arbeitgeber Frage: Was ist dir wichtig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektlos
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Feldkirchen / Münch. Uml. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man neue MA sucht dann sollte man sich auch mal melden und klar und deutlich kommunizieren ob der Bewerber in Betracht kommt oder nicht.Stattdessen absolute Funkstille.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine großartiges Team, wie eine Familie.
Bewerber/inHat sich 2021 in Feldkirchen / Münch. Uml. als Mechanikentwickler / Konstrukteur in der Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Ich musste mich zwischen zwei Traum-Jobs entscheiden und selbst nach einer Woche des Grübelns war es sehr knapp, sonst wäre es ohne zögern Nanotec geworden.
Bewerbungsfragen
- Keine Frage war "unangenehm", es war immer klar, dass das Ziel der Fragen das Interesse war, ob man ins Team/die Firma passt.
- Allgemeine, aber auch sehr spezifische, sehr tief reichende fachliche Fragen.
- Neben den allgemeinen Fragen zum Kennenlernen auch explizite technische/fachliche Fragen, die eher in einer technischen Discussion über die Problemstellung übergingen, statt einer Befragung/Klausur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man nicht der Wunschvorstellung entspricht, dann hört man nichts mehr.
Bewerber/inHat sich 2021 in Feldkirchen / Münch. Uml. als Technical Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anscheinend werden bestimmte Bewerbungen (zu alt, zu dick, zu dünn.......) einfach ignoriert. Was folgt ist das Schweigen der Lämmer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 in Feldkirchen / Münch. Uml. als C/C++ Embedded-Software-Ingenieur Feldbusse / Motorsteuerungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest den Eingang der Bewerbung bestätigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Personalerin - intensiver Bewerbungsprozess auch während Corona
Bewerber/inHat sich 2021 in Feldkirchen / Münch. Uml. als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeit ist manchmal etwas lang. Aber in Ordnung.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Aufgabe zum vorbereiten. Wurde intensiv besprochen.
- Frage nach Wunschtätigkeiten. Damit sollte ich sehen ob ich zu Nanotec passe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.