Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nanotec Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings, viele Kommunikation allerdings ohne Ergebnis
Homeoffice, welches teils gestrichen wurde weil die Kollegen machten was sie wollten. Überstunden durften nicht als Freizeit genommen werden, nur ansammeln
Es wurde viel versprochen, leider nichts eingehalten. Man wird immer unten gehalten. Leider gabs auch zu viele vorgesetzte..
Mehr oder weniger. Es gab immer immer Aufgaben ob man wollte oder nicht
Eher angespannt, da manche Mitarbeiter einen Freischein für alles hatten bzw. Keine Konsequenzen gab. Keine Rücksicht auf andere Kollegen. Kontrolle, selbstständiges arbeiten gab's kaum noch