war mal eine tolle Firma. Seit der Einführung des mittleren Managements wird es immer unerträglicher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am falschen Platz sparen
Verbesserungsvorschläge
Trennung von dem untauglichen mittleren Management.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Wahrheit sagt, wird als Störfaktor gesehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice Regelung. "Eigentlich" kann jeder selber aussuchen, an welchen Tagen er ins Büro kommt. Leider muss jemand ins Büro kommt, wie die Vorgesetzte ihm vorschreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrenung wird erinnert. Bio Kaffee gibt es auch. Photovoltaikanlage auf dem Dach.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Kampf auf aller Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion sucht man bei ihnen meistens vergebens. Sie erstellen Regeln und halten selber nicht dran. Manche Mitarbeiter sind mit den Vorgesetzten (blut)verwandt oder eng befreundet. Neutralität ist rar. Klare, nachvorziehbare Entscheidungen sind äußerst selten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch. Büros sind aufgrund vom Homeoffice nicht vollbesetzt.
Kommunikation
Es lebe der Flurfunk, da Kommunikation nicht funktioniert.
Gehalt/Benefits
Manche bekommen jährlich eine Mini-Gehalterhöhung. Bei machen gibt es nicht mal die.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Manche sind gleicher. Wer keine Meinungen hat, kommt besser an.
Interessante Aufgaben
Man muss vieles mitmachen. Die Aufgaben werden zwangsläufig vielseitig.