NanoTemper 

Technologies 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn das Gespräch an sich sehr angenehm war, war alles davor und danach sehr unprofessionell.
Auf die Antwort nach der Bewerbung musste ich knapp einen Monat warten - Emails werden nicht beantwortet, am Telefon ist nie jemand erreichbar. Genau das Gleiche nach dem Gespräch - es wurde versprochen, Feedback nach 1-2 Tagen zu liefern, aber in Wirklichkeit musste ich wieder nachhaken via Telefon/Mail/Soziale Netzwerke, bis ich dann schließlich 2 Wochen später eine generische Absage bekommen habe (Entschieden für jemand anders, wobei die Vakanz weiter aktualisiert wurde und offen blieb).
Schade!

Bewerbungsfragen

Typische Fragen zum Werdegang, was man gemacht hat, auch technische Fragen basierend auf den potenziellen Aufgaben bei Zusage usw.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich per Mail und entsprechend der Angaben in der Stellenausschreibung beworden. Zurück kam eine sehr kurze, automatische Antwort, dass man sich bald bei mir melden - das Übliche also. Auf die Antwort warte ich nun allerdings schon seit Monaten vergeblich.
Bei so wenig Rückmeldung und Engagement den eigenen Bewerbern gegenüber vergeht mir dann auch die Lust an weiteren Nachfragen. Und am Unternehmen als solches.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview mit Prüfungscharakter, Bewerbung versandet, falsche Stelle, nie eine Antwort erhalten,...

Verbesserungsvorschläge

Ich habe Verschiedenes über den Bewerbungsvorgang bei NanoTemper gehört, aber bei mir lief alles prima. Die Einladung kam schnell, beim Termin kam man mir entgegen. Im Bewerbungsgespräch waren mehrere Personen anwesend, darunter auch zukünftige Teammitglieder. Ich habe einen kurzen Vortrag gehalten, danach wurde über die Firma, die Technologie, die Stelle und über mich gesprochen. Im Anschluss wurde mir die Stelle direkt angeboten; meinem Wunsch nach einem weiteren Gespräch mit einer zukünftigen direkten Kollegin wurde nachgekommen, und nach diesem zweiten Gespräch habe ich zugesagt. Von Anfang bis Ende habe ich mich freundlich und auf Augenhöhe behandelt gefühlt. Ich habe also am Bewerbungsvorgang überhaupt nichts auszusetzen, so sollte es meines Erachtens immer laufen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine schriftliche Bewerbung antwortete einer der CEOs persönlich und lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das erste Gespräch verlief sehr professionell bei angenehmer Atmosphäre. Der anwesende CEO hat sich sehr viel Zeit genommen und zeigte ernsthaftes Interesse an der bisherigen wissenschaftlichen Arbeit. Dabei vermittelte er später ein detailiertes Bild von den Anforderungen der angebotenen Stelle. Beim zweiten Gespräch eine Woche später war fast das gesamte Team der Abteilung anwesend, insgesamt war die Atmosphäre anspruchsvoller, eher an eine Prüfung angelehnt. Trotzdem konnte eine angenehme Gesprächssituation aufrecht gehalten werden.

Bis dato bereue ich nicht, die Stelle angenommen zu haben. Insbesondere durch das intensive Gespräch mit dem CEO stimmen die geschilderten Anforderungen retrospektiv exakt mit der Arbeitsrealität überein.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Das Gespräch lief unter einem hohen Level. Man war ehrlich und konnte die geforderten Aufgaben umfassend beschreiben. Auch war der persönliche Kontakt super und fachlich einwandfrei. Es wurde auf meine Wünsche eingegangen und ein für mich interessantes Aufgabengebiet definiert. Bereue es nicht unterschrieben zu haben und freue mich auf die Aufgabe.

Verbesserungsvorschläge

Auf mein Bewerbungsbeschreibung habe ich innerhalb von einem halben Tag eine Antwort bekommen, mit einer Einladung zum Gespräch über Skype. Bei diesem Interview haben wir direkt einen Termin für ein Vorstellungsgespräch in München vereinbart. In beiden Gesprächen ging es hauptsächlich um die Aufgaben, die mich bei dem Job erwarten würden. Es war insgesamt eine sehr offenene, freundliche und angenehme Gesprächssituation. Am nächsten Tag bekam ich dann das Jobangebot und ich bereue nicht, das Angebot angenommen zu haben!

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt auf meine Bewerbung eine prompte Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch, an welchem einer der zwei CEOs und der Leiter der Softwareabteilung teilnahmen. Es war ein offenes Gespräch auf hohem technischen Niveau bei dem ein realistisches Bild der Firma und Arbeitsweise vermittelt wurde, wobei offen kommuniziert wurde, dass einige Prozesse noch suboptimal laufen und man sich auf ein teilweise chaotisch wirkendes Arbeitsumfeld einstellen muss. Das Gespräch machte es möglich sich ein gutes Bild von der Arbeitssituation zu machen und ob man für diese Art von Firma geeignet ist, und es stellten sich im Nachhinein keine unangenehmen Überraschungen ein weil das vermittelte Bild der Realität in der Firma entsprach.

Die Zusage für die Stelle erfolgte nur 2 Tage nach dem Bewerbungsgespräch und ich bin Rückblickend sehr froh mich für NanoTemper entschieden zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Ähnlich wie hier schon erwähnt, also keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung, trotz vorherigem persönlichem Kontakt auf Jobmesse inkl. Motivation, man solle sich bewerben. Auch auf schriftliche und telefonische Nachfragen keine Reaktion, nichtmal ne vorformulierte Absage. Schade, habe ich besser erlebt.

Verbesserungsvorschläge

NanoTemper stellt sehr viele Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen ins Internet. Ich hatte mich auf eine Stelle als Software-Entwickler (.NET) mit umfangreichem Anschreiben und Lebenslauf per E-Mail beworben.
Es wurde keine Eingangsbestätigung etc. seitens der Firma übermittelt; nach zwei Wochen habe ich schriftlich den Stand meiner Bewerbung nachgefragt, was aber leider wieder unbeantwortet blieb. Selbstverständlich habe ich auch geprüft, ob auf meiner Seite irgend ein Fehler vorlag (E-Mail-Anhang zu groß, falsche Addresse etc.?), konnte aber nichts finden.

Meiner Meinung nach ist es extrem unhöflich, Bewerber einfach zu ignorieren und noch nicht einmal eine automatisch generierte Absage zu schicken. Natürlich könnte man in dieser Situation auch telefonisch noch mal nachfragen, aber mal ehrlich - will man nach so was wirklich noch bei dieser Firma arbeiten?