Angenehme Chefs, offene Gesprächskultur, herausfordernde und kreative Projekte, ... 'okay'es Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenes Team, flache Hierarchie, wertschätzende Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs mäßiges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Schneller faires Gehalt zahlen. Deutlichere Kommunikation und Transparenz zwischen Chefs und Angestellten forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Technik auf gutem Stand, helle Büros, Klimaanlage im Sommer. Kaffee im Überfluss und eine schöne Terrasse, um selbigen zu genießen.
Kommunikation
Größtenteils konstruktive Gespräche, dank flacher Hierarchie. Man fühlt sich stets gleichberechtigt und ernst genommen - gutes Team. Feedback kommt schon regelmäßig ... wer mehr braucht, muss sich mehr erfragen. ;)
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile seht gut eingespieltes Team. Vertrauensvolle Basis. Querschießer und Poser gibt's immer und überall. ;) Die müssen dann in die richtige Richtung "erzogen" werden.
Work-Life-Balance
8 Stunden Arbeit, Gleitzeit, freie Pausenzeit. Ich kann Termine wahrnehmen und Urlaub, wenn ich ihn will, ohne großartig Rücksicht nehmen zu müssen. Allerdings befinde ich mich mit meiner Position da ein wenig im Ausnahmefeld. Grafiker und Projektmanager sind angehalten, sich Urlaubstag untereinander abzusprechen, aber ganz normal. Könnte sicherlich gern 1-2 Urlaubstag mehr geben. Meine Familie kam aufgrund von Arbeit jedenfalls nie zu kurz und für Freizeitaktivitäten war/ist auch immer Zeit übrig.
Vorgesetztenverhalten
Der interne Buschfunk ist zuweilen schon um einiges schneller als die direkte Kommunikation zwischen Chefs und Angestellten. Transparenz und Offenheit ist also noch ausbaufähig, aber der/die ein oder andere gelobt Besserung. Hervorheben kann man aber sicher die stete Gesprächsbereitschaft, wenn man zumindest selbst auf die GF zugeht. Kein Gefühl von Angst und Scham, sondern immer offen und geduldig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist grundlegend fair verteilt. Manchmal verschiebt sich die Verteilung zulasten der "Alten" und Erfahrenen, aber das ist wahrscheinlich normal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre aktuell mit 36 zum "alten Eisen". Man behandelt mich mit Respekt und ich bekomme hin und wieder Kaffee an den Platz. Nein, Hand aufs Herz, Alter ist kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Technik geht von sehr gut bis mäßig (je nach Platz), was den Arbeitsalltag größtenteils gut fließen lässt. Könnte sicherlich noch aktueller sein, aber ist okay. Gleitzeit fördert die Work-Life-Balance und den eigenen Biorhythmus. Helle Büros und Klimaanlage im Sommer.
Gehalt/Sozialleistungen
Man musste schon etwas länger warten, um ein wirklich faires Gehalt zu bekommen, aber man wird ja kein Grafiker, um reich zu werden. Aber Hand aufs Herz, ich denke, neue Mitarbeiter werden mittlerweile auch zu Beginn faierer entlohnt als es in der Vergangenheit der Fall war und ich für meinen Teil fühle mich nun ausreichend gut bezahlt.
Image
Das Firmenimage intern ist zumeist schon sehr gut, ein wenig Understatement würde der Agentur sogar sicherlich auch ganz gut zu Gesicht stehen. Wir sind überdurchschnittlich, aber von den Besten noch ein Stück entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, wenn man sich aktiv selber informiert und kümmert. Chefs sind diesbezüglich stets offen und fördern (und fordern) die Eigeninitiative zur Weiterbildung. Ob Lehrgänge, Workshops oder ganzes 18-monatiges Fernstudium. Flache Hierarchien bedeuten aber auch, dass Positionsaufstiege äußerst unwahrscheinlich bleiben werden.