7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber für Berufsanfänger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber sind die sehr positive Arbeitsatmosphäre, der hervorragende Kollegenzusammenhalt und die offene, wertschätzende Kommunikation im Team. Gleichberechtigung wird vorbildlich gelebt, und Umweltaspekte werden grundsätzlich beachtet. Auch die Aufgaben sind meist interessant und abwechslungsreich, wodurch die Arbeit motivierend bleibt. Für Berufsanfänger ist das Gehalt akzeptabel, und die angebotenen Sozialleistungen, wie z. B. die Bioladen-Wertmarken, zeigen, dass das Unternehmen sich um seine Mitarbeitenden bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu sehen sind die stark veraltete technische Ausstattung und die langwierigen Prozesse zur Modernisierung, die die Arbeit erschweren. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur sehr eingeschränkt vorhanden. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, und Sozialleistungen wie die Bioladen-Wertmarken sind nur eingeschränkt vorteilhaft. Die Work-Life-Balance kann gelegentlich durch Kontakt außerhalb der Arbeitszeit am Wochenende beeinträchtigt werden. In Konfliktsituationen neigen Vorgesetzte dazu, eher die Kundenseite zu priorisieren.
Verbesserungsvorschläge
Alte technische Ausstattung modernisieren, um produktiveres Arbeiten zu
ermöglichen.
In Konfliktsituationen Mitarbeitende stärker einbeziehen, statt automatisch die Kundenseite zu priorisieren.
Gehalt an den Branchendurchschnitt angleichen, um Attraktivität für Mitarbeitende zu erhöhen.
Sozialleistungen wie Bioladen-Wertmarken ohne Abzüge anbieten oder klarer kommunizieren, um den Nutzen zu erhöhen.
Klare Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit etablieren, um Kontaktrisiken am Wochenende zu reduzieren.
Kommunikationsrichtlinien für dringende Fälle außerhalb der Arbeitszeit definieren.
Weiterbildungsangebote ausbauen, z. B. Schulungen, Workshops oder Online-Kurse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv: Das Team arbeitet konstruktiv und wertschätzend zusammen, und der Umgang miteinander ist offen und hilfsbereit. Einziger Kritikpunkt ist die veraltete technische Ausstattung, die an einigen Stellen Arbeitsprozesse unnötig erschwert. Eine Modernisierung würde die effiziente Zusammenarbeit zusätzlich unterstützen.
Image
Das Image der Firma ist insgesamt gut und vermittelt einen positiven Eindruck.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut: Arbeitszeiten sind flexibel, und auf persönliche Bedürfnisse wird in der Regel Rücksicht genommen. Einziger Nachteil ist, dass es gelegentlich vorkommt, auch am Wochenende oder in der privaten Zeit kontaktiert zu werden. Eine klarere Abgrenzung würde die ansonsten sehr positive Balance weiter stärken.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind leider nicht gegeben, und auch Weiterbildungsangebote werden nur sehr eingeschränkt bis gar nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt, ist jedoch für Berufsanfänger akzeptabel. Als Sozialleistung erhält man eine 50 €-Wertmarke für einen bestimmten Bioladen, wovon jedoch 5 € vom Arbeitgeber einbehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird auf Umweltaspekte geachtet, und nachhaltiges Handeln wird grundsätzlich gefördert. Mit modernerer Technik und zeitgemäßer Büroausstattung ließe sich das Umweltbewusstsein jedoch noch stärker in die Praxis umsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist vorwiegend hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten harmonisch zusammen und unterstützen sich proaktiv. Auch wenn ein paar vereinzelte Kollegen die schlechte Laune an anderen ausgelassen haben, welche allerdings nicht mehr im Unternehmen tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist schwer zu beurteilen, da zu derzeit kaum bzw. keine älteren Mitarbeitenden im Team vertreten waren. Aus dem allgemeinen Umgangston und der Teamkultur lässt sich jedoch schließen, dass auch hier ein respektvolles Miteinander gepflegt würde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv: Sie treten fair, unterstützend und lösungsorientiert auf. In Konfliktsituationen wäre es jedoch wünschenswert, nicht automatisch die Kundenseite zu priorisieren, sondern die Anliegen der Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, um ausgewogene Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings ist die technische Ausstattung stark veraltet. Versuche, diese zu modernisieren, stießen meist auf Widerstand oder dauerten sehr lange, was die Arbeit erschwert. Für Praktikanten ist die Situation besonders ungünstig, da sie häufig an sehr alte PCs (Baujahr 2007 oder älter) gesetzt werden, was den Einstieg und die produktive Arbeit stark einschränkt.
Kommunikation
Ich schätzte besonders die offene und ehrliche Kommunikation, die ein vertrauensvolles Arbeitsklima schafft.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist vorbildlich. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden fair behandelt und haben die gleichen Chancen. Entscheidungen und Aufgabenverteilungen erfolgen transparent und diskriminierungsfrei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren überwiegend sehr interessant und abwechslungsreich. Allerdings waren sie stellenweise äußerst fordernd und mit einem Maß an Verantwortung verbunden, das im Verhältnis zur Vergütung mitunter als unverhältnismäßig hoch empfunden wurde.
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Angenehme Chefs, offene Gesprächskultur, herausfordernde und kreative Projekte, ... 'okay'es Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenes Team, flache Hierarchie, wertschätzende Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Früher" mäßiges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Schneller faires Gehalt zahlen. Deutlichere Kommunikation und Transparenz zwischen Chefs und Angestellten forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Technik auf gutem Stand, helle Büros, Klimaanlage im Sommer. Kaffee im Überfluss und eine schöne Terrasse, um selbigen zu genießen.
Image
Das Firmenimage intern ist zumeist schon sehr gut, ein wenig Understatement würde der Agentur sogar sicherlich auch ganz gut zu Gesicht stehen. Wir sind überdurchschnittlich, aber von den Besten noch ein Stück entfernt.
Work-Life-Balance
8 Stunden Arbeit, Gleitzeit, freie Pausenzeit. Ich kann Termine wahrnehmen und Urlaub, wenn ich ihn will, ohne großartig Rücksicht nehmen zu müssen. Allerdings befinde ich mich mit meiner Position da ein wenig im Ausnahmefeld. Grafiker und Projektmanager sind angehalten, sich Urlaubstag untereinander abzusprechen, aber ganz normal. Könnte sicherlich gern 1-2 Urlaubstag mehr geben. Meine Familie kam aufgrund von Arbeit jedenfalls nie zu kurz und für Freizeitaktivitäten war/ist auch immer Zeit übrig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, wenn man sich aktiv selber informiert und kümmert. Chefs sind diesbezüglich stets offen und fördern (und fordern) die Eigeninitiative zur Weiterbildung. Ob Lehrgänge, Workshops oder ganzes 18-monatiges Fernstudium. Flache Hierarchien bedeuten aber auch, dass Positionsaufstiege äußerst unwahrscheinlich bleiben werden.
Gehalt/Benefits
Man musste schon etwas länger warten, um ein wirklich gutes Gehalt zu bekommen. Aber Hand aufs Herz, ich denke, neue Mitarbeiter werden mittlerweile auch zu Beginn faierer entlohnt als es in der Vergangenheit der Fall war und ich für meinen Teil fühle mich nun ausreichend gut bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile seht gut eingespieltes Team. Vertrauensvolle Basis. Querschießer und Poser gibt's immer und überall. ;) Die müssen dann in die richtige Richtung "erzogen" werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre aktuell mit 39 zum "alten Eisen". Man behandelt mich mit Respekt und ich bekomme hin und wieder Kaffee an den Platz. Nein, Hand aufs Herz, Alter ist kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Der interne Buschfunk ist zuweilen schon um einiges schneller als die direkte Kommunikation zwischen Chefs und Angestellten. Transparenz und Offenheit ist also noch ausbaufähig, aber der/die ein oder andere gelobt Besserung. Hervorheben kann man aber sicher die stete Gesprächsbereitschaft, wenn man zumindest selbst auf die GF zugeht. Kein Gefühl von Angst und Scham, sondern immer offen und geduldig.
Arbeitsbedingungen
Technik geht von sehr gut bis mäßig (je nach Platz), was den Arbeitsalltag größtenteils gut fließen lässt. Könnte sicherlich noch aktueller sein, aber ist okay. Gleitzeit fördert die Work-Life-Balance und den eigenen Biorhythmus. Helle Büros und Klimaanlage im Sommer.
Kommunikation
Größtenteils konstruktive Gespräche, dank flacher Hierarchie. Man fühlt sich stets gleichberechtigt und ernst genommen - gutes Team. Feedback kommt schon regelmäßig ... wer mehr braucht, muss sich mehr erfragen. ;)
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist grundlegend fair verteilt. Manchmal verschiebt sich die Verteilung zulasten der "Alten" und Erfahrenen, aber das ist wahrscheinlich normal so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der flexible Freitag war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits genannt.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss gearbeitet werden und das von Anfang an. Auch wenn eine Position befristet sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Ein ganz normales Büro, jeder macht seine Aufgaben.
Work-Life-Balance
Ganz gut. Man hat einen flexiblen Tag, den man auch im Homeoffice verbringen kann. Aber auch wenn man seine Arbeitszeit schon abgearbeitet hat, muss man an diesem kompletten Tag erreichbar sein.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt und zusätzliche Leistungen haben alle bekommen außer ich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen. Als neuer Angestellter muss man sich erstmal beweisen.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz und mangelnde Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Meine Technik war veraltet und es wurde auch nie verbessert. Andere Kollegen hatten da eher die neusten Möglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation war in meinem Fall leider von der Führungsebene nicht vorhanden. Es gab ein einziges Gespräch, welches nur aus Kritik bestand, obwohl ich von Kollegen und Kunden fast nur gutes Feedback bekommen habe. Als ich dann Änderungen vornehmen wollte, wurde von der Führungskraft alles abgeblockt, Termine gelöscht und meine Vorschläge ignoriert - ohne jeglichen Grund.
Gleichberechtigung
Die Führungskraft hat ihre Lieblinge und das merkt man im Alltag schon stärker
Interessante Aufgaben
Ich hatte meinen Bereich und meine Aufgaben. Ab und zu habe ich auch Aufgaben aus anderen Bereichen angenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Anspruchsvolle Projekte, angenehmes Miteinander, tolles Team
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für Kreativität, interessante Projekte und Kunden, inspirierende & empathische Geschäftsführung, flache Hierarchien, tolles Team
Arbeitsatmosphäre
In den Räumlichkeiten der Agentur kann man sich absolut wohlfühlen: sehr großzügig, hell, individuell eingerichtet und ansprechend dekoriert. Die Terrasse ist der Knaller, für eine kurze Pause oder einen gemeinsamen Grill-Abend im Team.
Image
Das Image der Agentur ist überdurchschnittlich gut. Ich habe einige Pitches und Präsentationen bei Kunden miterlebt, die stets sehr positives Feedback gegeben haben und begeistert aus den Meetings mit NARCISS & TAURUS herausgegangen sind.
Work-Life-Balance
Hier herrschen gute Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sicher, es gibt stressige Phasen, aber prinzipiell tragen Überstundenausgleich und Gleitzeit dazu bei, das gut geregelt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert wenn man die Eigeninitiative ergreift. Auch der interne Austausch findet statt, so dass man immer mal in ein Fachgebiet eines Kollegen reinschnuppern kann.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist ok, insbesondere wenn einem eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und der Raum für Selbstverwirklichung mindestens genauso wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein sehr angenehmes Team. Für den Zusammenhalt wird auch viel getan. Die Teamevents sind immer sehr besonders und liebevoll geplant. Auch die Häufigkeit dieser Events ist außergewöhnlich - kenne ich von früheren Arbeitgebern so nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersunterschied zwischen den Kollegen ist gefühlt nicht wirklich ein Thema. Überwiegend junges Team plus ein paar Junggebliebene.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathisch, es herrscht immer ein respektvoller Ton und Umgang mit derF „Herde“. Das Miteinander ist sehr angenehm und entspannt.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens.
Kommunikation
Kommunikation läuft größtenteils gut, das hängt natürlich immer vom Individuum und der Situation ab. Da kann auch mal etwas nicht optimal sein. Aber alles in allem, gibt es nicht wirklich etwas zu beanstanden.
Gleichberechtigung
Absolut.
Interessante Aufgaben
Das ist ein riesiger Pluspunkt der Agentur, hier erwarten einen spannende Aufgaben & Kundenprojekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich stehe nicht mehr hinter der Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannenden Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung in Form von Gehalt oder auch zwischenmenschlich.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil der Kollegen ist sehr nett und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Es gibt allerdings 1-2 Personen, die sich regelmäßig ihre schlechte Laune an anderen Mitarbeitern auslassen. Besonders kritisch wird es, wenn diese Personalverantwortung tragen.
Image
Starke Markenkommunikation nach außen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind von 10:30 Uhr bis 17:00 Uhr. Eine Person pro Abteilung muss immer bis 18:00 Uhr bleiben.
Auch Arzttermine sind hier keine Ausnahme. Überstunden kommen oft vor, können aber abgebummelt werden. Wochenendarbeit gibt es nur in Ausnahmefällen.
Home Office ist Verhandlungssache, wird aber nicht immer gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, die Aufstiegschancen sind dagegen eher mau.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz darauf an. Es gibt Grüppchen, die zusammen halten. Als Neuling muss man sich erst einmal behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nett und man findet oft ein offenes Ohr.
In stressigen Phasen habe ich es aber auch schon anders erlebt.
Was hier noch zu verbessern wäre, ist die Wertschätzung der Arbeit der Angestellten / Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist leider an der ein oder anderen Stelle stark veraltet. Das Büro ist dafür überdurchschnittlich schön und stilvoll eingerichtet.
Einmal pro Monat gibt es für Festangestellte eine 25 minütige Massage.
Kommunikation
Leider nicht die Beste. Es wird einiges hinter verschlossenen Türen kommuniziert, doch leider nicht immer lösungsorientiert.
Es gibt auch Projekte betreffend keine klare und einheitliche Kommunikationsstrategie. Es gibt viele Missverständnisse und Fehlkommunikationen, die zu Frustration und Verwirrung führen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider absolut nicht angemessen und Gehaltserhöhungen, so es denn überhaupt welche gibt, fallen sehr gering aus.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung, spannende Projekte.
Gleichberechtigung
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Tolles Team mit Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom Umfeld her gibt es nix zu meckern, Dachterasse, See vor der Nase, viel Grün
Work-Life-Balance
Sicher gibt es stressige Phasen- wie in der Branche üblich. Es ist aber auch nie ein Problem, wenn man mal private Termine hat das zu vereinbaren- da gibt es immer ein großes Entgegenkommen. Auch die Gleitzeit ist super, so kann man schauen was zu seinem Biorhytmus besser passt.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke das es ein kleines feines Team ist- ist es natürlich irgendwo begrenzt- ich wollte das aber auch so. War mir wichtiger als in einem anoymen Team. Weiterbildung wird angeboten wenn man aktiv auch sagt was einen interessiert.
Gehalt/Benefits
Zusaätzlich zum Lohn gibt es ne karte mit der man shoppen gehen kann und ich kann was zusätzlich zur Altersvorsorge machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Terasse wird fleißig genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht viel zu sagen- sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Kann mich im Grunde nicht beschweren. Klar wünschte man sich manchmal noch klarere Infos oder Feedbacks und das auch zeitnah- aber mir ist auch klar das es manchmal im Alltag nicht so umsetzbar ist.
Kommunikation
Wie überall die Königsdisziplin- muss mann immer dran arbeiten, was auch gemacht wird
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues, auch Herausforderungen- also langweilig wirds nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, interessante Aufgaben vs. Überstunden und mäßige Bezahlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr demokratische Entscheidungswege, flache Hierarchien, freundliche und empathische Vorgesetzte, tolle Kollegen/Innen, Teamarbeit und Zusammenhalt, spannende Projekte, jede Menge Möglichkeiten Erfahrung zu sammeln. Abgesehen vom Gehalt gut für den Einstieg ins Marketing geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mäßiges Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, gerechte Bezahlung analog der getragenen Verantwortung & Kompetenz. Direktere Kommunikation top-down. Besser weniger & gute Mitarbeiter/Innen und benötigtes Know-how nach Bedarf zukaufen und entsprechend einkalkulieren.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit war die Atmosphäre durch erstklassige Kollegen/Innen absolute Spitze!
Work-Life-Balance
Überstunden waren öfter der Fall, teilweise auch bis Nachts. Allerdings ist dies aufgrund des Agentur-/Projektgeschäfts etwas, was ich persönlich erwartet hatte.
Karriere/Weiterbildung
Wie in vielen Agenturen, schnelle Aufstiegschancen für kompetente Menschen und durchaus einige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Leider war das Gehalt sehr mäßig. Es ist definitiv Ausbeutung studierte Fachkräfte, mit abgeschlossener Berufsausbildung und 6 Monaten Praktikum = Einarbeitung, gerade einmal knapp über dem Mindestlohn zu bezahlen (gab es damals 2011 allerdings noch nicht). Das Gehalt stieg zwar über die Jahre an, jedoch nahmen Verantwortung und Erfahrung überproportional zu. Zudem lassen sich derartige Gehälter sehr schwer vermitteln wenn die eigenen Vorgesetzten einen Lebensstil führen, der sehr weit über der eigenen Gehaltsklasse liegt. Fair sieht hier leider anders aus. :-(
Kollegenzusammenhalt
Absolute Spitze! Eine zweite Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur lag hier zwischen 20-45 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung der Agentur war unheimlich freundlich und empathisch. Leider an einigen Punkten zu diplomatisch (Kundenumgang & Konfrontation) Einige Entscheidungen waren leider nicht wirklich nachvollziehbar (Freundschaftsdienste gegen schlechte oder späte Bezahlung, langes Halten von eigentlich weniger kompetenten Mitarbeitern/Innen etc.) Daran sollte man arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit ein tolles Gebäude, moderne Ausstattung. Da gab es nichts zu meckern.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen, hakte es auch hier öfter an klarer und direkter Kommunikation. Besonders in kleineren Agenturen, sollte von Seiten der Geschäftsführung öfter auf direktem Weg zu den Angestellten kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Durch die geringere Größe der Agentur konnte man schnell eine Menge an Verantwortung übernehmen und sehr viel Erfahrung sammeln. Die Projekte waren stets sehr abwechslungsreich, so dass man immer wieder die Chance hatte sich in komplett neue Geschäftsfelder einzudenken und neue Menschen/Führungspersönlichkeiten kennen zu lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NARCISS & TAURUS | cross media store durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden NARCISS & TAURUS | cross media store als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NARCISS & TAURUS | cross media store als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.