Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NARCISS & TAURUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätzte besonders die offene und ehrliche Kommunikation, die ein vertrauensvolles Arbeitsklima schafft.
Der Teamzusammenhalt ist vorwiegend hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten harmonisch zusammen und unterstützen sich proaktiv. Auch wenn ein paar vereinzelte Kollegen die schlechte Laune an anderen ausgelassen haben, welche allerdings nicht mehr im Unternehmen tätig sind.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut: Arbeitszeiten sind flexibel, und auf persönliche Bedürfnisse wird in der Regel Rücksicht genommen. Einziger Nachteil ist, dass es gelegentlich vorkommt, auch am Wochenende oder in der privaten Zeit kontaktiert zu werden. Eine klarere Abgrenzung würde die ansonsten sehr positive Balance weiter stärken.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv: Sie treten fair, unterstützend und lösungsorientiert auf. In Konfliktsituationen wäre es jedoch wünschenswert, nicht automatisch die Kundenseite zu priorisieren, sondern die Anliegen der Mitarbeitenden stärker einzubeziehen, um ausgewogene Entscheidungen zu treffen.
Die Aufgaben waren überwiegend sehr interessant und abwechslungsreich. Allerdings waren sie stellenweise äußerst fordernd und mit einem Maß an Verantwortung verbunden, das im Verhältnis zur Vergütung mitunter als unverhältnismäßig hoch empfunden wurde.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr positiv: Das Team arbeitet konstruktiv und wertschätzend zusammen, und der Umgang miteinander ist offen und hilfsbereit. Einziger Kritikpunkt ist die veraltete technische Ausstattung, die an einigen Stellen Arbeitsprozesse unnötig erschwert. Eine Modernisierung würde die effiziente Zusammenarbeit zusätzlich unterstützen.