Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Mehr als Tarif muss schon zäh verhandelt werden.
Es wird ein Weihnachtsgeld gezahlt und es gibt gelegentliche Firmenevents, (beides heute nicht mehr selbstverständlich) an denen viele Mitarbeiter aber eher deshalb teilnehmen, weil sie während der Arbeitszeit stattfinden - leicht verdienter Stundenlohn.
Ansonsten hat das Unternehmen oft gleich zwei Rollen Stacheldraht in der Hosentasche. Einsatz und Engagement werden auch monitär nicht gewürdigt. So bekommt die Arbeitsmoral schnell zu "Dienst nach Vorschrift und das Nötigste tun".