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Narloch 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unsere gute Seele im Büro! Emsig, eifrig und immer lieb und verständnisvoll zu den Mitarbeitern. Sie fängt so manchen Unmut und Zorn der Angestellten auf, besänftigt, regelt, klärt, und hält den Laden am Laufen.
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Verbesserungsvorschläge

- Menschenführung!!! Das Thema sehe ich als das wohl gravierendste Problem im Unternehmen. Es fehlt nach meiner Ansicht an Wertschätzung und Respekt. Das Verständnis, dass (gute) Mitarbeiter das wertvollste Kapital eines Unternehmens darstellen, sollte schleunigst aufkommen. Viele Kollegen sind in jüngerer Zeit abgewandert... und das hat seine Gründe. Gründe.
- Yo get what you pay for! Wer Stacheldraht in der Hosentasche hat und mit Sprüchen wie " Haben kommt von behalten", bei seinen Mitarbeitern aufwartet, hat der Zahn der Zeit ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Narloch Malereibetrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch hier werden keine großen Unterschiede gemacht.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Narloch Malereibetrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier gibt es keine Karriereleiter.
Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, betriebsinterne Schulungen oder Förderungen von Potenzial, vermisse ich auf ganzer Linie.
Man kann hier seine Brötchen verdienen, mehr nicht. Wer noch berufliche Ziele vor Augen hat, wird sie hier kaum verwirklichen können.
1
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