Ihr Unternehmen?

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NARR 
Isoliersysteme 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Luft ist raus.....

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NARR Isoliersysteme GmbH in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Zahltag pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Kommunikation
moderne Ausbeutung, entweder man zieht mit oder wird entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute mit Erfahrung wertschätzen und nicht durch Drohungen vergraulen.

Druck erzeugt Gegendruck, vielleicht mal mit den Leuten auf Augenhöhe reden und nicht nur von oben herab.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung!
Keine Motivation durch Vorgesetzte.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

Seit dem Einstieg des Investors keine Verbesserung. Das Geld das durch die Mitarbeiter mit Überstunden und harter Arbeit erwirtschaftet wird, wird durch die ganzen Kosten für CRO/Berater/Geldgeber/... verbrannt.

Work-Life-Balance

regelmäßige Überstunden,
null Anreize,
sehr einseitige Geschichte,

Karriere/Weiterbildung

kaum Chancen.
Nur wenn die Firma muss oder einen Vorteil hat.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind standard, aber auch nicht mehr.
Versprechungen für z.B. Wellpass sind im Sande verlaufen...

Gehalt eher schlecht. Wenn einmal gut verhandelt bleibt man die nächsten 10 Jahre stehen.

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung und Capo

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung der alten Mitarbeiter.
Alte Verträge mit schlechter Bezahlung. Nicht mehr stand der Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten geben einfach nur den Druck weiter den sie vom Investor auch bekommen.
Teilweise stehen sie aber schon vor ihre Leute hin.

Arbeitsbedingungen

In Balingen altes Gebäude und maroder Maschinenpark.
Sollte dringend was gemacht werden.

Bisingen ist hingegen alles neu und hell.

Kommunikation

gleich null.

Gleichberechtigung

Leider werden alle Neueinstellungen in den Himmel gelobt und die alten können sagen was sie wollen, es bringt nix. Wer schön mitschwimmt und immer nur ja sagt wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

nicht viel neues. Durch zu wenig Personal (Kündigungen und Freiwillige die den Laden verlassen haben) kaum die Chance auf Veränderung.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.