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Unternehmenskultur

Im Unternehmen herrscht zunehmend ein Gefühl der Austauschbarkeit. Solange man Anweisungen ohne Rückfragen befolgt, läuft alles ruhig – wer jedoch Geschäftsentscheidungen hinterfragt oder eine andere Meinung äußert, muss mit Konsequenzen rechnen. Das Vertrauen zwischen Belegschaft und Management ist entsprechend gering. Die Motivation der Mitarbeitenden sinkt spürbar was sich auch auf die allgemeine Stimmung auswirkt.

Wichtige Entscheidungen werden häufig von oben herab getroffen, ohne Rücksprache mit den Fachbereichen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden selten ernst genommen. Gerade in der Produktion entsteht der Eindruck, dass die Leitung wenig Verständnis für die tatsächlichen Abläufe und Herausforderungen hat.

Je nach Auftragslage schwankt die Arbeitsbelastung stark. Bei geringer Auslastung müssen Überstunden abgebaut werden – teilweise über das vertraglich vereinbarte Minuslimit hinaus. In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen wird dagegen Druck aufgebaut, die Stunden wieder schnell „aufzufüllen“. Dieses Ungleichgewicht sorgt für Unzufriedenheit und Stress.

Die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist sehr gering. Anerkennung oder Lob gibt es praktisch nicht, stattdessen herrscht oft Druck und Misstrauen.

Die Kommunikation ist intransparent und oft irreführend. Schon im Vorstellungsgespräch werden Dinge verschwiegen oder falsch dargestellt, z. B. wer tatsächlich das Sagen hat oder wem die Firma gehört. Im Arbeitsalltag wird vieles nur von oben nach unten durchgegeben, ohne Begründung oder Dialog. Feedback von Mitarbeitenden wird kaum ernst genommen. Statt offener Gespräche gibt es eher Vorwürfe, wie etwa im Jahresendbrief, der den tatsächlichen Einsatz der Mitarbeitenden völlig ignoriert.

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist wirklich sehr gut und wahrscheinlich der einzige Grund, warum viele überhaupt noch im Unternehmen bleiben. Man unterstützt sich gegenseitig, fängt die fehlende Unterstützung durch die Führung ab und hält trotz aller Probleme zusammen. Ohne diesen Rückhalt wäre die Arbeitsatmosphäre kaum auszuhalten.