NARR 

Isoliersysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Wertschätzung, Führung ohne eigene Meinung, unfaire Gehaltsstrukturen, Intransparenz bereits im Vorstellungsgespräch, viele Kündigungen zur Kosteneinsparung ohne Ersatz – dadurch höhere Belastung für die Verbliebenen.

Verbesserungsvorschläge

• Ehrliche und transparente Kommunikation, auch schon im Bewerbungsgespräch.
• Führung, die eigene Verantwortung übernimmt, statt nur Anweisungen einer Person zu folgen.
• Gleiche Regeln und Ausstattung für alle Mitarbeitenden in derselben Abteilung.
• Faire Gehaltspolitik, die nicht nur durch gesetzliche Vorgaben bestimmt wird.
• Mehr Wertschätzung und Anerkennung statt Misstrauen und Vorwürfen.
• Mitarbeiter halten statt ständig kündigen und Mehrarbeit auf wenige verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist sehr gering. Anerkennung oder Lob gibt es praktisch nicht, stattdessen herrscht oft Druck und Misstrauen.

Image

Nach außen wird vieles schöner dargestellt, als es tatsächlich ist. Wer länger dort arbeitet, erlebt schnell die Diskrepanz.

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal. Flexible Modelle gibt es kaum. Besonders fragwürdig: Der Vorgesetzte schaut genau darauf, wie viel Überstunden jede:r hat. Wer zu wenige Überstunden macht, dem wird sogar nahegelegt, mehr zu leisten – sonst kommt das bei der Führung nicht gut an. Das sorgt für zusätzlichen Druck und verhindert eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Gehalt/Benefits

Ungerecht verteilt. In der Produktion Erhöhungen (weil gesetzlich vorgeschrieben durch Mindestlohn), in der Verwaltung nicht. Keine echte Anerkennung der Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum erkennbar. Entscheidungen werden in erster Linie nach Kosteneinsparung getroffen, nicht nach sozialem oder nachhaltigem Gedanken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein erkennbarer Unterschied, aber auch keine besondere Rücksicht oder Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Keine eigene Meinung, Entscheidungen kommen nur von einer Person. Wer widerspricht, riskiert seinen Job. Zum Jahresende gibt es sogar Vorwürfe in Briefen (z. B. Licht um 15 Uhr aus), ohne die tatsächliche Arbeitszeit ab 6 Uhr morgens zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Ausstattung, große Unterschiede zwischen Gebäuden: In einem gibt es Homeoffice und höhenverstellbare Schreibtische, im anderen nicht – obwohl es die gleiche Abteilung ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist intransparent und oft irreführend. Schon im Vorstellungsgespräch werden Dinge verschwiegen oder falsch dargestellt, z. B. wer tatsächlich das Sagen hat oder wem die Firma gehört. Im Arbeitsalltag wird vieles nur von oben nach unten durchgegeben, ohne Begründung oder Dialog. Feedback von Mitarbeitenden wird kaum ernst genommen. Statt offener Gespräche gibt es eher Vorwürfe, wie etwa im Jahresendbrief, der den tatsächlichen Einsatz der Mitarbeitenden völlig ignoriert.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben – selbst in derselben Abteilung werden Mitarbeitende ungleich behandelt (Homeoffice-Regelungen, Ausstattung, Gehalt).

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja – aber die vielen Nebenkriegsschauplätze, unfaire Behandlung und fehlende Unterstützung nehmen schnell jede Motivation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Narr konnte einem sehr gut zeigen wie man als Arbeitnehmer nicht behandelt werden möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen wurden nicht eingehalten, auf Kritik wird nicht eingegangen, dauernd Politische Spielchen in der Führungsebene und in einer bestimmten Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl Ihrer Mitarbeiter überdenken und die Entscheidung treffen stellen neu zu besetzten. Nicht ganz oben sondern mal in den unteren Reihen. Mitarbeiter einstellen die sich nicht vehement gegen Arbeit und neuen Aufgaben wehren. Mal die ganzen prahler und quatscher rausschmeißen und Zeichen setzten das mal wieder was gearbeitet werden muss insbesondere im Vertrieb.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr schlecht empfunden, dies könnte meines empfindens daran liegen das der Großteil der Arbeitnehmer dort in den Tag hinein lebt und sich keine Mühe gemacht wird die Firma auf Kurs zu bringen. Meines Empfinden nach suchen die Angestellten die Schuld immer bei den Kollegen anstatt selber produktiv zu arbeiten und sich auf neues einzulassen.

Image

Die Firma macht sich selbst ihr Image kaputt, langjährige Mitarbeiter empfehlen einen die Firma zu verlassen

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach gibt es in dieser Firma nichts zu lernen außer über Kühlzellen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner hört auf die alten Kollegen und im Nachgang wundert man sich über solche Bewertungen und schlechtes Arbeitsklima. Die Wertschätzung bei alten Kollegen ist meiner Meinung nach gegen null.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurden gute Vorgesetzte vor die Türe gesetzt die die Firma noch Menschlich auftreten lassen haben. Besser keine Kritik äußern und schön tanzen sonst ist man nicht lange dabei.

Arbeitsbedingungen

Es wird an jeder Ecke gespart aber könnte schlimmer sein.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Das Wort das heute zählt gibt es am nächsten Tag nicht mehr. Um so mehr Menschen im Email CC um so besser, am besten auch Abteilunngsübergreifend mit Chefs.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam auch mal unpünktlich

Interessante Aufgaben

Könnte alles wirklich interessant sein, die Firma investiert leider kein Geld in neue Technik was die Aufgaben sehr langweilig macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war ein mal…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wacht endlich auf! Statt den Problemen aus dem Weg zu gehen, solltet ihr lernen Ihm ins Auge zu sehen!

Verbesserungsvorschläge

Das Geld der letzten Jahre, wo mit einem Schaufelbagger ausgegeben wurde für Berater und Manager, hätte man lieber in die bestehenden Mitarbeiter investiert und deren Weiterbildung. Neu eingestellte Mitarbeiter sollen das Ruder nun rum reissen, dabei haben Sie keine Ahnung von der Materie.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist am Tiefpunkt. Seit der Investor eingestiegen ist sind wir auf Talfahrt.

Image

Das Image wird immer schlechter. Sowohl bei Lieferanten als auch bei Kunden. Da nützt auch das ganze erzwungene Marketing auf Insta nicht…

Work-Life-Balance

Eventuell erst seit geraumer Zeit an den Standard anderer Unternehmen rangekommen. Obstkorb, VWL, Jobrad

Karriere/Weiterbildung

Learning bei Doing ist die Regel. Weiterbildungen sind auf das Minimum gehalten. Die Mitarbeiter werden eher nicht gefördert ausser die Firma ist gezwungen, weil die Expertise von langjährigen Mitarbeiter durch Fluktuation abwandert.

Gehalt/Benefits

Langjährige erfahrene Kollegen werden klein Gehalten. Neu eingestellte Mitarbeiter sind mit besseren Konditionen gestartet. Dies spaltet natürlich die Arbeitsmoral. Für die gleiche Arbeit bekommen Kollegen unterschiedliche Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird auch nicht viel Wert drauf gelegt. Viel Restmüll landet in einen Container.
Das Sozialbewusstsein ist auch immer Rückläufiger.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander werden ältere Kollegen für Ihre Erfahrung geschätzt. Jedoch langjährige Mitarbeiter werden von heute auf Morgen auch einfach raus geschmissen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kompetenz. Tut sich dem Arbeitnehmer überstellen. Versucht Druck auszuüben um die eigenen Interessen zu vertreten.

Arbeitsbedingungen

Der Maschinenpark in Frommern ist veraltet. Die Maschinen werden gerade so am Leben gehalten. Da hätte lieber Investiert werden sollen, als Geld an Berater zu verschwenden.
In Bisingen ist ein moderner Maschinenpark aufzufinden, der durch Fehlorganisation aber nicht ausgelastet ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist von oben herab ist sehr schlecht. Wie bereits von anderen geschrieben, bekommt man die meisten Informationen über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Hier gibt es unterschiede. Untereinander gibt es Gleichberechtigung. Man respektiert sich. Aber die Gehaltsspanne vieler Mitarbeiter ist unterschiedlich, obwohl die gleich Arbeit geleistet wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind recht eintönig. Es gebe interessante Aufgaben, aber an die bestehenden Probleme will sich keiner ran wagen. Es werden eher neue Probleme geschaffen und beigeführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Zahltag pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Kommunikation
moderne Ausbeutung, entweder man zieht mit oder wird entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute mit Erfahrung wertschätzen und nicht durch Drohungen vergraulen.

Druck erzeugt Gegendruck, vielleicht mal mit den Leuten auf Augenhöhe reden und nicht nur von oben herab.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung!
Keine Motivation durch Vorgesetzte.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.

Seit dem Einstieg des Investors keine Verbesserung. Das Geld das durch die Mitarbeiter mit Überstunden und harter Arbeit erwirtschaftet wird, wird durch die ganzen Kosten für CRO/Berater/Geldgeber/... verbrannt.

Work-Life-Balance

regelmäßige Überstunden,
null Anreize,
sehr einseitige Geschichte,

Karriere/Weiterbildung

kaum Chancen.
Nur wenn die Firma muss oder einen Vorteil hat.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind standard, aber auch nicht mehr.
Versprechungen für z.B. Wellpass sind im Sande verlaufen...

Gehalt eher schlecht. Wenn einmal gut verhandelt bleibt man die nächsten 10 Jahre stehen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung der alten Mitarbeiter.
Alte Verträge mit schlechter Bezahlung. Nicht mehr stand der Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten geben einfach nur den Druck weiter den sie vom Investor auch bekommen.
Teilweise stehen sie aber schon vor ihre Leute hin.

Arbeitsbedingungen

In Balingen altes Gebäude und maroder Maschinenpark.
Sollte dringend was gemacht werden.

Bisingen ist hingegen alles neu und hell.

Kommunikation

gleich null.

Gleichberechtigung

Leider werden alle Neueinstellungen in den Himmel gelobt und die alten können sagen was sie wollen, es bringt nix. Wer schön mitschwimmt und immer nur ja sagt wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

nicht viel neues. Durch zu wenig Personal (Kündigungen und Freiwillige die den Laden verlassen haben) kaum die Chance auf Veränderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat etwas mehr Freiheiten. Lockerer Umgang zwischen den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider zuviel schlechtes siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, klare Kommunikation, Transparenz über Entscheidungen, Mitarbeiter fördern, faire Bezahlung, Strukturen und Abläufe endlich anpassen und verbessern. Man könnte vieles aus der Firma machen aber es werden nur falsche, gar keine oder verspätete Entscheidungen getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Jahrelanges Missmanagement ohne Strategie und Ausrichtung! Der Investor macht nahtlos so weiter was die Stimmung auf den Tiefpunkt bringt. Da dieser die Mitarbeiter für die hausgemachten Fehler unter Druck setzt oder im schlechtesten Fall die Kündigung ausspricht. Durch langanhaltende Situation ist die Stimmung sowas von im Keller.

Image

Der Lack ist ab früher gutes Image bei Kunden und Lieferanten. Durch die ganzen Probleme geht es nur noch nach unten daran ändert die Image Kampagne durch den Investor nichts.

Work-Life-Balance

Ist eher schwierig und wenn dann immer meist zum Vorteil der Firma. Kein Gleichgewicht und einseitig.

Karriere/Weiterbildung

Eher schwierig, meist nur wenn es sein muss oder zum Vorteil der Firma ist. Kein aktives Angebot durch den Arbeitgeber.

Gehalt/Benefits

Neue Kollegen die durch den Investor-Einstieg gekommen sind hat man das Geld in den Rachen geworfen. Die langjährigen hält man klein ohne Aufstieg und Weiterentwicklung Chancen. Obwohl die neuen auch keinen Mehrwert für die Firma sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird nicht so genau hin geschaut. Hauptsache es ist eine gute Lösung für die Firma.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht unbedingt wertgeschätzt die lange Zugehörigkeit und Loyalität zur Firma.

Vorgesetztenverhalten

Teils alte Vorgesetzte gehen Konflikten aus dem Weg, haben kein Interesse die Firma oder Abteilung weiter zu entwickeln. Es werden Beförderungen oder Entscheidungen getroffen die nachvollziehbar sind. Die neuen Vorgesetzte sind meist nur der verlängerte Arm des Investors und schauen nur das sie weiter kommen. Ohne das sie mehr Ahnung haben.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Standort Bisingen ist alles neu und modern. In Frommern das Gegenteil alte anfällig Maschinen und Gebäude. Es wird dort nur noch geflickt.

Kommunikation

Die Kommunikation geht gegen Null und es gibt keine Transparenz. Es wird nicht offen kommuniziert, so das man nur über den verlässlichen Flurfunk Infos erhält.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Es würde interessante Aufgaben geben und die Firma zudem voran bringen. Aber das Management und Teils die Vorgesetzten haben keine Ahnung wie umsetzen oder kein Interesse daran.

Verbesserungsvorschläge

Geht Fair mit den Mitarbeiter um, fördert die es verdienen und wertschätzt die Arbeit die geleistet wird!

Arbeitsatmosphäre

Viel Neid unter den Kollegen, Hoher Druck um Termine einzuhalten und bei Fehlern wird man an Pranger hingestellt!

Work-Life-Balance

Diesen Begriff kennt diese Firma nicht! Überstunden bei Termindruck ist normal, Samstagarbeit oftmals normal! Es wird auch in manche Fällen erwartet an Feiertage zu arbeiten...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen kriegt hier keiner, obwohl ich mehrmals dies ansprach wurde nichts unternommen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese Firma scheut es auch nicht über 30 Jahre Firmenzugehörigkeit einen zu entlassen! Teilzeit oder Abstufung der Arbeit ist nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in dieser Firma sind alle Amateure, hier wird nach Lieblingskollegen Prinzip gehandhabt. Es werden Mitarbeiter Befördert die kaum verstehen was und wie Produziert wird! Aus dem Grund und Resonanz sind viele langwierig Mitarbeiter gegangen!

Kommunikation

Lob oder Anerkennung für geleistete Arbeit kriegt man niemals bei dieser Firma!

Interessante Aufgaben

Man kriegt eine Aufgabe zugeteilt, diese Erklärt und diese darfst du auch machen solange man da bist! Weitere Entwiclung Fehlanzeige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima ist misserabel, Kollegen denken nur an ihre eigene wertstellung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

teilweise angespanntes Arbeitsklima

Image

keine Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten fehlanzeige

Gehalt/Benefits

zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Halten sich an keine vorgaben aber möchten das es ihre Mitarbeiter tun....

Arbeitsbedingungen

Das Werk in Balingen ist nicht so modern und es wird auch nicht modernisiert ,kein wirklicher Aufenthaltsraum und sehr durcheinander. Im Werk Bisingen ist alles hochwertig und neu.

Kommunikation

Vergleichbar mit stille Post

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teeküche
Neue Werkshalle
Familiäre arbeitsumgebung
Tankgutschein wenn man ned krank war

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation nach unten
Günstigere Getränke in Automat

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorarbeiter ist gut

Arbeitsbedingungen

Gute Maschinen
Schutzausrüstung vorhanden

Kommunikation

Manchmal kommen Sachen nicht unten an