Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich bei der nasdo sehr wohl gefühlt. Meine Stärken wurden erkannt und so wurde ich dementsprechend eingesetzt und konnte mich bestens in die Firma einbringen. Die Unternehmenskultur empfand ich stets als locker, freundlich und familiär. Jeder darf sein wie er ist und wird so akzeptiert. Die gemeinsame Arbeit kam mir zeitweise wie damals die Gruppenarbeit in der Schule vor, so ungezwungen war es. Meine Vorgesetzten haben mich respektvoll und gut behandelt und ich wusste, dass ich alles besprechen kann. Zur Überschrift: Warum ist die nasdo ein etabliertes Unternehmen mit Start-Up-Charme? Die Grundstrukturen für ein gut wirtschaftendes Unternehmen sind gegeben, dennoch bestehen intern noch einige Baustellen. Daher kann es immer wieder mal zu kurzfristigen Entscheidungen und unkonventionellen Lösungen kommen - Das macht den Start Up Charme aus. (Obwohl die nasdo jetzt natürlich schon viele Jahre besteht) Wer sich also beruflich entwickeln möchte und finanziell entspannt ist, der ist hier bestens aufgehoben.
Was mir nicht gefallen hat, war die geringe Vergütung. Mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder sonstigen Leistungen ist nicht zu rechnen und das Gehalt ist, wie bereits erwähnt, sehr niedrig.
- Kaffeemaschine auswechseln (der Kaffee war wirklich widerlich)
- Höhere Gehälter zahlen (Mindestens Inflationsausgleich)
- Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse einbinden
- Prüfung besserer Benefits für alle Mitarbeiter (z. B. kostenlose Getränke und Snacks usw.)
- Arbeitszeiten flexibler gestalten
Dadurch, dass alle untereinander auf Augenhöhe kommunizieren und man einen lockeren Umgang miteinander pflegt, wurde die Arbeitsatmosphäre von mir stets als sehr angenehm empfunden. Die Kollegen der nasdo waren zeitweise meine zweite Familie, was durchaus daran liegen kann, dass auch von der Geschäftsführung ein familiäres Verhältnis angestrebt wird.
Die nasdo hat eine durchwachsene regionale Bekanntheit mit einigen Stammkunden.
Okay, hier fällt mir die Bewertung schwer, denn einerseits gibt es "Vertrauensarbeitszeit" und eine einstündige Gleitzeit pro Tag. Das bedeutet, dass man seine Zeit selbst einteilen kann und für (private) Termine problemlos frei bekommt und dass man nicht starr um punkt 07 Uhr anwesend sein muss, sondern in einem Zeitrahmen von einer Stunde zwischen 07 und 08 Uhr kommen und abends dann ab 16:30 Uhr mit Rücksprache gehen darf. Andererseits ist die Arbeit freitags bis teilweise 18 Uhr ein Graus gewesen... Seit der Corona-Pandemie wurde in der Firma Home-Office anerkannt und ist nun für ein Gros der Mitarbeiter eine Option. Das ist wiederum sehr schön. Die Einführung einer 80 - 100% Gleitzeit für die Mitarbeiter wäre fällig und ist sicherlich mit pfiffigen Ideen langfristig umsetzbar.
Das ist ein großer Punkt und für mich einer der Gründe, warum ich mich bei der nasdo so wohl gefühlt habe. Ich habe anhand meiner Stärken eine Position erhalten, in der ich mich beruflich sehr gut entwickeln konnte. Meine Vorgesetzten haben mir die Chance gegeben mich zu entfalten, ohne Druck auszuüben. Dies hat zu einem beiderseitig fruchtbaren Arbeitsverhältnis geführt, an das ich gerne zurückdenke. Kurz gesagt: Wer sich einbringt, der wird durchaus gefördert und entsprechend seinen Stärken eingesetzt.
Das Gehalt ist leider ein großes Thema in der nasdo, da es unter dem Branchendurchschnitt liegt. Natürlich möchte jeder immer mehr haben, aber in der Firma ist es immer wieder der größte Punkt für Unzufriedenheit. Ich schätze, dass viele Themen der Service-, sowie Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit mit einem ordentlichen Gehalt gar nicht vorhanden wären. Zu Weihnachten gab es stets kein Weihnachtsgeld, sondern eine Weihnachtsfeier oder in den letzten Jahren ein Lebkuchenpaket. Wenn dann noch großspurig von Überschuss, Gewinn usw. in Reden und Mails gesprochen wird, waren die leckeren Lebkuchen jedes Jahr für einige Mitarbeiter ein Schlag ins Gesicht. Jedoch ist sich die Führung durchaus bewusst, dass das Gehalt in der Firma angezogen werden sollte. Daher können sich Mitarbeiter durch einen Entwicklungsplan ihre Sporen und ein gering besseres Gehalt verdienen.
Hier gibt es nichts Negatives zu berichten.
Meine nasdo-Kollegen habe ich immer (bis zum heutigen Tag) auch als meine Freunde gesehen und dementsprechend war der Zusammenhalt groß.
Was besonders hervorzuheben ist, ist der Umgang während der Corona-Pandemie bzw. Lockdowns – Hier hat die Führung besonders schnell reagiert und die Möglichkeit auf Home Office ausgeweitet, so dass fast das komplette Tagesgeschäft von allen zuhause bewältigt werden konnte. Ebenfalls war der Zusammenhalt während dieser Phasen stark: Ich hatte das Gefühl, dass es wirklich von ernstem Interesse war, wie man als Mensch mit dieser ungewohnten, tragischen Situation zurechtkommt. Zu jeder Zeit konnten ich und meine Kollegen hier mit Unterstützung rechnen. Stark!
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie jüngere. Es wird kein Unterschied gemacht.
Meine Vorgesetzten haben stets auf Augenhöhe und respektvoll mit mir kommuniziert. Konstruktive Kritik wurde als solche wahrgenommen und im besten Fall Lösungsmöglichkeiten erarbeitet oder offen besprochen. Einzig wurden gelegentlich Entscheidungen getroffen, die den Mitarbeitern vorgesetzt wurden. Das sollte sich langfristig ändern.
Für meine Tätigkeiten und Ansprüche habe ich alle Mittel gestellt bekommen.
Für meine Arbeit konnte ich schnell und gut an Informationen gelangen. Hier kann ich nur bemängeln, dass gelegentlich Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess für Änderung ihrer Abteilung einbezogen wurden. Daher der Stern Abzug.
Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
In meiner Position war ich für meine Aufgaben größtenteils selbst zuständig und konnte mir meinen Aufgabenbereich selbstständig erarbeiten und wurde nicht an Zahlen gemessen. Aushilfsaufgaben für verschiedene Abteilungen habe ich mit Freude gemacht. Gelegentlich waren auch unangenehme Aufgaben dabei, aber die gibt es bei jeder Firma.
Betriebsklima, Kollegialität, flache Hierarchien, regelmäßige gemeinsame Pausen mit Catering, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit wenn notwendig.
Nichts
Hier würde mir aktuell nicht wirklich etwas einfallen!
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und die ganze Truppe hält zusammen wie Pech und Schwefel. Hier machen sogar Überstunden noch Spaß!
Privatleben kommt nicht zu kurz.
Jeder Mitarbeiter erhält einen regelmäßigen Entwicklungsplan in dem gemeinsam mit Vorgesetzten festgelegt wird wo sich der jeweilige Mitarbeiter persönlich hin entwickeln möchte, wie dieses Ziel erreicht werden kann und natürlich auch damit verbundene Gehaltserhöhungen ;-)
So gibt es zum Beispiel Firmenfahrzeuge mit 1% Regelung, einen Car Pool für vor Ort Einsätze und eine optimierte Endgeldumwandlung
So stark wie ich es noch nirgendwo anders erlebt habe!
Wieder Thema flache Hierarchien ;-)
An sich ist die Kommunikation alleine schon durch die sehr flachen Hierarchien und die gute Atmosphäre sehr gut. In diesem Punkt gibt es selbstverständlich (wie überall anders auch) noch etwas Luft nach oben.
Top, egal woher Du bist, welcher Ethnie zugehörig oder welches Geschlecht du hast, hier wird jeder immer gleich gut behandelt und gleichwertig angesehen.
Wie in der IT Branche üblich ist hier immer wieder was neues spannendes geboten
Immer ein offenes Ohr.
Kann nichts negatives über die nasdo AG sagen.
Immer fair und korrekt.
Die Einstellung zu einem eher Familiären Klima das in der Firma herrschen soll.
Man hätte die Ausbildung Zeitlich wie man was schaffen soll besser planen müssen, besonders zu beginn. Wenige Veränderungen sind möglich.
Für neues Offen sein.
Nette hilfsbereite Kollegen.
Aufstiegschancen wahrscheinlich eher weniger da es ein relativ kleines Unternehmen ist dafür aber ziemlich sicher eine Übernahme.
Arbeitszeiten sind grob vorgeschrieben ist aber auch kein Problem diese durch Gleitzeit zu ändern. Mal früher gehen oder später kommen wegen Terminen kann auch immer ausgemacht werden.
Könnte mehr sein besonders da Berufsschule in Fürth ist.(Tickets)
Prinzipiell reicht das Geld aber für die Ausbildung.
Nette hilfsbereite Ausbilder die manchmal nur zu wenig Zeit haben.
Gibt momentan noch nicht so viel was man für den Kuchen machen kann deswegen sehr viel Theoretisches lernen.
Jeder soll das machen was er kann und sich darauf spezialisieren.
Nette Kollegen, Super Atmosphäre und viel Spaß an der Ausbildung
Keine 100% Beschäftigung. Auch mal Phasen wo nichts zu tun ist.
Guter Azubizusammenhalt. Keine Probleme mit respektlosem Verhalten.
Immer ansprechbar und hilfsbereit.
Lustige Atmosphäre
Super technische Ausstattung. Möglichkeit im Betrieb für die Schule zu lernen. Leider manchmal zu wenig zu tun.
Jeder ist extrem freundlich und respektvoll.
Pro:
Freundliche und hilfsbereite Kollegen/innen.
Fühlt sich nicht allein gelassen.
Fehler können passieren.
Urlaub wird gerecht verteilt.
Arbeitgeber baut persönliche Bindung auf.
Man fühlt sich rundum wohl.
Arbeit wird Fair untereinander aufgeteilt.
Vergütung wird nach können bestimmt.
Contra:
Zu wenig Mitarbeiter momentan falls viele Kunden auf einmal anrufen.
Ich finde die nasdo AG ist auf einem guten Weg und macht momentan alles richtig. Das Problem wegen zu wenig Mitarbeitern wird auch schon angegangen wobei man dazu noch sagen muss das das natürlich ein wenig dauert da gute Mitarbeiter nun mal nicht leicht zu finden sind. Grundlegend würde ich sagen die nasdo AG soll so weiter machen da sie mittlerweile einen sehr guten Weg eingeschritten ist.