Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nasdo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Terminen oder anderen familiären Angelegenheiten wird Verständnis gezeigt. - Flexible Arbeitszeiten.
Man kann sich aufeinander verlassen. Neben dem familiären Arbeitsklima werden auch oft außerbetriebliche Unternehmungen gemacht.
Professionell - Immer ein offenes Ohr - Es wird immer nach Möglichkeit geholfen oder vermittelt.
Es besteht immer die Möglichkeit, mit allen Ebenen der Firma vertraulich und offen zu kommunizieren.
Abwechslungsreiche Aufgaben, welche selbstständiges Arbeiten und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern.
Professionell, abwechslungsreich und freundschaftlich.