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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • KantineKantine
    60%60
  • CoachingCoaching
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe mich bei der nasdo sehr wohl gefühlt. Meine Stärken wurden erkannt und so wurde ich dementsprechend eingesetzt und konnte mich bestens in die Firma einbringen. Die Unternehmenskultur empfand ich stets als locker, freundlich und familiär. Jeder darf sein wie er ist und wird so akzeptiert. Die gemeinsame Arbeit kam mir zeitweise wie damals die Gruppenarbeit in der Schule vor, so ungezwungen war es. Meine Vorgesetzten haben mich respektvoll und gut behandelt und ich wusste, dass ich alles besprechen ...
Betriebsklima, Kollegialität, flache Hierarchien, regelmäßige gemeinsame Pausen mit Catering, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit wenn notwendig.
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Immer ein offenes Ohr.
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Ich finde es wunderbar wie offen die nasdo AG Neuerungen und stetiger Optimerung gegenübersteht. Die Firma versteht es, sich auf die verschiedenen Charaktere und Generationen einzulassen und sie als ein starkes Team unter einem Dach über mehrere Standorte zu vereinen. Hier lernt Jung von Alt und Alt von Jung.
Die Einstellung zu einem eher Familiären Klima das in der Firma herrschen soll.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was mir nicht gefallen hat, war die geringe Vergütung. Mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder sonstigen Leistungen ist nicht zu rechnen und das Gehalt ist, wie bereits erwähnt, sehr niedrig.
Kann nichts negatives über die nasdo AG sagen.
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Man hätte die Ausbildung Zeitlich wie man was schaffen soll besser planen müssen, besonders zu beginn. Wenige Veränderungen sind möglich.
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Contra:
Zu wenig Mitarbeiter momentan falls viele Kunden auf einmal anrufen.
Keine 100% Beschäftigung. Auch mal Phasen wo nichts zu tun ist.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier würde mir aktuell nicht wirklich etwas einfallen!
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Bitte weiter so!!!
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- Kaffeemaschine auswechseln (der Kaffee war wirklich widerlich)
- Höhere Gehälter zahlen (Mindestens Inflationsausgleich)
- Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse einbinden
- Prüfung besserer Benefits für alle Mitarbeiter (z. B. kostenlose Getränke und Snacks usw.)
- Arbeitszeiten flexibler gestalten
Macht einfach weiter so!!!
Für neues Offen sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von nasdo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann sich aufeinander verlassen. Neben dem familiären Arbeitsklima werden auch oft außerbetriebliche Unternehmungen gemacht.
5
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Meine nasdo-Kollegen habe ich immer (bis zum heutigen Tag) auch als meine Freunde gesehen und dementsprechend war der Zusammenhalt groß.
Was besonders hervorzuheben ist, ist der Umgang während der Corona-Pandemie bzw. Lockdowns – Hier hat die Führung besonders schnell reagiert und die Möglichkeit auf Home Office ausgeweitet, so dass fast das komplette Tagesgeschäft von allen zuhause bewältigt werden konnte. Ebenfalls war der Zusammenhalt während dieser Phasen stark: Ich hatte das Gefühl, dass es wirklich von ernstem Interesse war, wie man ...
5
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Super Kollegenzusammenhalt. Teamwork wird hier Großgeschrieben, auch hier sind 5/5 Sterne absolut gerechtfertigt.
5
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So stark wie ich es noch nirgendwo anders erlebt habe!
5
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Meine Kollegen, von Azubi bis Geschäftsleitung, möchte ich nicht mehr missen. Starkes Team!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von nasdo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufstiegschancen wahrscheinlich eher weniger da es ein relativ kleines Unternehmen ist dafür aber ziemlich sicher eine Übernahme.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • nasdo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet nasdo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nasdo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nasdo als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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