nasdo 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich bei der nasdo sehr wohl gefühlt. Meine Stärken wurden erkannt und so wurde ich dementsprechend eingesetzt und konnte mich bestens in die Firma einbringen. Die Unternehmenskultur empfand ich stets als locker, freundlich und familiär. Jeder darf sein wie er ist und wird so akzeptiert. Die gemeinsame Arbeit kam mir zeitweise wie damals die Gruppenarbeit in der Schule vor, so ungezwungen war es. Meine Vorgesetzten haben mich respektvoll und gut behandelt und ich wusste, dass ich alles besprechen kann. Zur Überschrift: Warum ist die nasdo ein etabliertes Unternehmen mit Start-Up-Charme? Die Grundstrukturen für ein gut wirtschaftendes Unternehmen sind gegeben, dennoch bestehen intern noch einige Baustellen. Daher kann es immer wieder mal zu kurzfristigen Entscheidungen und unkonventionellen Lösungen kommen - Das macht den Start Up Charme aus. (Obwohl die nasdo jetzt natürlich schon viele Jahre besteht) Wer sich also beruflich entwickeln möchte und finanziell entspannt ist, der ist hier bestens aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was mir nicht gefallen hat, war die geringe Vergütung. Mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder sonstigen Leistungen ist nicht zu rechnen und das Gehalt ist, wie bereits erwähnt, sehr niedrig.

Verbesserungsvorschläge

- Kaffeemaschine auswechseln (der Kaffee war wirklich widerlich)
- Höhere Gehälter zahlen (Mindestens Inflationsausgleich)
- Mitarbeiter besser in Entscheidungsprozesse einbinden
- Prüfung besserer Benefits für alle Mitarbeiter (z. B. kostenlose Getränke und Snacks usw.)
- Arbeitszeiten flexibler gestalten

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass alle untereinander auf Augenhöhe kommunizieren und man einen lockeren Umgang miteinander pflegt, wurde die Arbeitsatmosphäre von mir stets als sehr angenehm empfunden. Die Kollegen der nasdo waren zeitweise meine zweite Familie, was durchaus daran liegen kann, dass auch von der Geschäftsführung ein familiäres Verhältnis angestrebt wird.

Image

Die nasdo hat eine durchwachsene regionale Bekanntheit mit einigen Stammkunden.

Work-Life-Balance

Okay, hier fällt mir die Bewertung schwer, denn einerseits gibt es "Vertrauensarbeitszeit" und eine einstündige Gleitzeit pro Tag. Das bedeutet, dass man seine Zeit selbst einteilen kann und für (private) Termine problemlos frei bekommt und dass man nicht starr um punkt 07 Uhr anwesend sein muss, sondern in einem Zeitrahmen von einer Stunde zwischen 07 und 08 Uhr kommen und abends dann ab 16:30 Uhr mit Rücksprache gehen darf. Andererseits ist die Arbeit freitags bis teilweise 18 Uhr ein Graus gewesen... Seit der Corona-Pandemie wurde in der Firma Home-Office anerkannt und ist nun für ein Gros der Mitarbeiter eine Option. Das ist wiederum sehr schön. Die Einführung einer 80 - 100% Gleitzeit für die Mitarbeiter wäre fällig und ist sicherlich mit pfiffigen Ideen langfristig umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Das ist ein großer Punkt und für mich einer der Gründe, warum ich mich bei der nasdo so wohl gefühlt habe. Ich habe anhand meiner Stärken eine Position erhalten, in der ich mich beruflich sehr gut entwickeln konnte. Meine Vorgesetzten haben mir die Chance gegeben mich zu entfalten, ohne Druck auszuüben. Dies hat zu einem beiderseitig fruchtbaren Arbeitsverhältnis geführt, an das ich gerne zurückdenke. Kurz gesagt: Wer sich einbringt, der wird durchaus gefördert und entsprechend seinen Stärken eingesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider ein großes Thema in der nasdo, da es unter dem Branchendurchschnitt liegt. Natürlich möchte jeder immer mehr haben, aber in der Firma ist es immer wieder der größte Punkt für Unzufriedenheit. Ich schätze, dass viele Themen der Service-, sowie Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit mit einem ordentlichen Gehalt gar nicht vorhanden wären. Zu Weihnachten gab es stets kein Weihnachtsgeld, sondern eine Weihnachtsfeier oder in den letzten Jahren ein Lebkuchenpaket. Wenn dann noch großspurig von Überschuss, Gewinn usw. in Reden und Mails gesprochen wird, waren die leckeren Lebkuchen jedes Jahr für einige Mitarbeiter ein Schlag ins Gesicht. Jedoch ist sich die Führung durchaus bewusst, dass das Gehalt in der Firma angezogen werden sollte. Daher können sich Mitarbeiter durch einen Entwicklungsplan ihre Sporen und ein gering besseres Gehalt verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts Negatives zu berichten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie jüngere. Es wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben stets auf Augenhöhe und respektvoll mit mir kommuniziert. Konstruktive Kritik wurde als solche wahrgenommen und im besten Fall Lösungsmöglichkeiten erarbeitet oder offen besprochen. Einzig wurden gelegentlich Entscheidungen getroffen, die den Mitarbeitern vorgesetzt wurden. Das sollte sich langfristig ändern.

Arbeitsbedingungen

Für meine Tätigkeiten und Ansprüche habe ich alle Mittel gestellt bekommen.

Kommunikation

Für meine Arbeit konnte ich schnell und gut an Informationen gelangen. Hier kann ich nur bemängeln, dass gelegentlich Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess für Änderung ihrer Abteilung einbezogen wurden. Daher der Stern Abzug.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

In meiner Position war ich für meine Aufgaben größtenteils selbst zuständig und konnte mir meinen Aufgabenbereich selbstständig erarbeiten und wurde nicht an Zahlen gemessen. Aushilfsaufgaben für verschiedene Abteilungen habe ich mit Freude gemacht. Gelegentlich waren auch unangenehme Aufgaben dabei, aber die gibt es bei jeder Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Kollegialität, flache Hierarchien, regelmäßige gemeinsame Pausen mit Catering, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit wenn notwendig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Hier würde mir aktuell nicht wirklich etwas einfallen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und die ganze Truppe hält zusammen wie Pech und Schwefel. Hier machen sogar Überstunden noch Spaß!

Work-Life-Balance

Privatleben kommt nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter erhält einen regelmäßigen Entwicklungsplan in dem gemeinsam mit Vorgesetzten festgelegt wird wo sich der jeweilige Mitarbeiter persönlich hin entwickeln möchte, wie dieses Ziel erreicht werden kann und natürlich auch damit verbundene Gehaltserhöhungen ;-)

Gehalt/Benefits

So gibt es zum Beispiel Firmenfahrzeuge mit 1% Regelung, einen Car Pool für vor Ort Einsätze und eine optimierte Endgeldumwandlung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wieder Thema flache Hierarchien ;-)

Kommunikation

An sich ist die Kommunikation alleine schon durch die sehr flachen Hierarchien und die gute Atmosphäre sehr gut. In diesem Punkt gibt es selbstverständlich (wie überall anders auch) noch etwas Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Top, egal woher Du bist, welcher Ethnie zugehörig oder welches Geschlecht du hast, hier wird jeder immer gleich gut behandelt und gleichwertig angesehen.

Interessante Aufgaben

Wie in der IT Branche üblich ist hier immer wieder was neues spannendes geboten

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so!!!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich hier sehr wohl. Jeder wird hier akzeptiert wie er ist. Alle sind hier sehr nett und freundlich. 5/5 Sterne sind hier gerechtfertigt.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ein Punkt der in der nasdo AG großgeschrieben wird.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und schöne Räumlichkeiten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß und ist Facettenreich. Kann nicht klagen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es wunderbar wie offen die nasdo AG Neuerungen und stetiger Optimerung gegenübersteht. Die Firma versteht es, sich auf die verschiedenen Charaktere und Generationen einzulassen und sie als ein starkes Team unter einem Dach über mehrere Standorte zu vereinen. Hier lernt Jung von Alt und Alt von Jung.

Verbesserungsvorschläge

Macht einfach weiter so!!!

Arbeitsatmosphäre

So wenig wie es den perfekten Menschen gibt, gibt auch das perfekte Unternehmen. Jeder hat seine eigene Definition von „perfekt“, doch man ist stets bedacht allen gerecht zu werden und es wird sich kontinuierlich weiterentwickelt. Auch in stressigen und hektischen Zeiten ist es angenehm hier zu arbeiten. Für mich definitiv das Unternehmen in dem ich bis zur Rente bleiben möchte.

Work-Life-Balance

Hier ist man nicht nur eine Nummer die ihre Leistung abzuliefern hat sondern Mensch.

Karriere/Weiterbildung

Außer man will es so, muss hier keiner auf der Stelle treten und kann sich weiterbilden und entwickeln.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlungen, attraktive Entlohnungssysteme

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, kollegial wie mit allen Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stehen in der richtigen Mischung vor oder hinter einem. Sie fordern und fördern, stehen persönlichen Entwicklungen offen gegenüber und unterstützen diese unter Umständen auch.

Arbeitsbedingungen

Harmonische und moderne Ausstattung

Kommunikation

Anliegen werden nicht nur zur Kenntnis genommen sondern gehört. Meistens wird dies auch zeitnah als Input zur Optimierung genommen. Es gibt immer ein offenes Ohr. Hier kann man offen, ehrlich und direkt miteinander kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben lassen sich hier überall finden.