Miese Bezahlung, wenig Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passiert einem nichts auch wenn man Fehler macht, für die miese Bezahlung, bekommt man eh keinen nach und das weiß jeder....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Organisation,
den Protz, es rollen hier morgens einige 100.000€+ Fahrzeuge auf den Hof, die auch am Nummernschild kenntlich über die Firma laufen... Marke nur das feinste BMW,
Und beim Thema Tarifvertrag geht angeblich nichts... “wir würden ja wenn wir könnten“... Gewinne fährt die Firma massig ein, aber es kommt davon nicht ein Cent bei den Mitarbeitern an.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anständig bezahlen oder wenigstens wenige Stunden für den schlechten Lohn, dann kann man sich dem Nebenjob voll hingeben.
Arbeitsatmosphäre
Locker 30% der Arbeitszeit gehen nur dabei drauf, dass über die schlechten Konditionen geredet wird. Überall schlechte Stimmung, in der letzten Betriebsversammlung wurde ja klar und deutlich gesagt das sich nicht's ändern wird.
Image
So heißt die Firmenzeitung, nur peinlich das viele Gesichter schon nicht mehr da sind... Sogar mehrere Abteilungsleiter gehen derzeit
Work-Life-Balance
Für einige gibt es Homeoffice, andere nicht...keine klare Linie
Karriere/Weiterbildung
In den ganzen Jahren hier nicht eine Fortbildung gehabt...
Gehalt/Benefits
Als Meister, Techniker und Ingenieur unterdurchschnittlich, locker 30-40% unter Tarif, zeigt sich allein schon daran, dass es keine erfahrenen Ingenieure/Techniker in den Entwicklungsabteilungen gibt. Alle unter 40 Jahren alt und oft mit wenig Erfahrung.
Gut bei der Bezahlung bleibt auch keiner...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur die Lieblinge bekommen Messekarten und sonstige Vergünstigungen
Kollegenzusammenhalt
Konstruktive Zusammenarbeit ist nicht erwünscht, Abteilungsdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Vergünstigungen. Stundenreduzieren auf eigenen Wunsch, mit starken Einbußen.
Vorgesetztenverhalten
Bekommen auch nur Druck von oben und können kaum entscheiden
Arbeitsbedingungen
Wenig Struktur, oft suchen nach richtigen Ansprechpartnern.
Kommunikation
Der Flurfunk weiß mehr als der Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Es werden neue Kollegen mit mehr Gehalt eingestellt, als mehrjährige Betriebszugehörige, man will hier scheinbar keine Mitarbeiter halten.
Interessante Aufgaben
Toller Job, viele spannende Aufgaben