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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nass magnet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nass magnet
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nass magnet
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fehlerkultur wie sie sein muss und viel Spaß bei der Arbeit

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen, ehrlich und transparent

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Großes Plus. Es werden auch individuelle Wünsche berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kein Hierarchiedenken

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal etwas transparenter sein. Manchmal ist der Flurfunk schneller als offizielle Informationen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Worklife Balance - besser geht es kaum

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