Die Eigenverantwortung wird gefördert, der Teamgeist zählt, überaus arbeitnehmerfreundlich. Das macht nass magnet aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal definierte Ziele werden intensiv und - sofern erforderlich - auch langfristig verfolgt. Sie werden bei kleinstem Gegenwind nicht gleich über Bord geschmissen. Das schafft Orientierung und Verlässlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Eine starke Teamorientierung besteht. Das fördert die Einbindung neuer Mitarbeiter. Bei Fehlern wird geschult, nicht gemosert.
Image
nass magnet als Marke und als innovatives Unternehmen war lange Zeit überregional weniger bekannt, da 99% der Produkte unter den Namen unserer Kunden weltweit vertrieben werden. Das änderte sich mit diversen Imagekampagnen, wie den gelungenen Auftritten auf der Ideen-Expo. nass magnet ist authentisch. Dass nass magnet ein familiengeführtes Unternehmen ist, ist überaus positiv für die Mitarbeiter wahrnehmbar.
Work-Life-Balance
Klar, die Leistung von jedem ist wichtig. Doch im Vergleich zu anderen Firmen besteht bei aller Eigenverantwortung der Mitarbeiter bei nass magnet ein hoher Freiheitsgrad, wenn es privat irgendwo klemmt. Kita fällt aus ... kein Problem, das Team schmiedet die Lösung. Man hilft sich gegenseitig. Die Work-Life-Balance ist sehr arbeitnehmerfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte bei nass magnet haben sich durch Motivation und Weiterbildung aus den eigenen Reihen rekrutiert. nass magnet fördert externe Weiterbildung, beispielsweise zum Fachwirt oder Master mit nicht unerheblicher finanziellen Zuwendung.
Gehalt/Benefits
nass magnet bietet neben einem fixen Entgelt diverse attraktive add-ons. Im Angestelltenbereich besteht eine beliebte Homeoffice-Regelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokusthemen der Produktmanager sind grüner Wasserstoff, regenerative Energien sowie eine energiesparende Ventiltechnik. Die eigene Energieerzeugung ist im Kommen. Die Umstellung des Produktportfolios hinsichtlich der zukünftig zu erwartenden Materialeinschränkungen (PFAS, RoHs) ist proaktiv.
Kollegenzusammenhalt
Wer bei nass magnet anfängt sollte kein Eigenbrödler sein. Viele Kollegen sind bereits lange im Unternehmen und auch privat befreundet. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit einigen Jahren verjüngt sich das Kollegium, doch auch ältere Mitarbeiter mit Berufserfahrung werden eingestellt. Mitarbeiter mit 25 Jahren oder sogar 40 Jahren Firmenzugehörigkeit bei nass magnet sind geschätzt. Sie geben ihr Wissen über die Ventiltechnik gerne an die nachfolgende Generation weiter.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven entwickelt. Die Unternehmensziele werden runtergebrochen und jeder, wirklich jeder wird informativ und produktiv einbezogen. Ab Teamleiter aufwärts besteht eine etwas ausufernde Dokumentationskultur. Diese Zeit könnte manchmal effektiver an der Basis eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch, Akustik-Paneele, zunehmend Pausenräume mit Wohlfühlambiente. Sogar häusliche Vierbeiner sind in den Büros willkommen - sofern das Team einverstanden ist. Wiederholt kompensierte die Geschäftsleitung die gestresste Parkplatzsituation im Industriegebiet und schafft ausreichend firmeneigene Parkflächen für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Einführung von "Regelmeetings" im Team sowie mit weiteren Fachabteilungen trägt enorm dazu bei, dass sich alle "abgeholt" fühlen. Die Chefs fördern Meetingpoints, in denen man sich bei einem Espresso austauscht.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb und in der Entwicklung ist seit einigen Jahren die Einstellungsquote von Kolleginnen sehr hoch. Nach einer Babypause gelingt der nahtlose Wiedereinstieg fast ausnahmslos in der früheren Stelle. nass magnet ist interkulturell geprägt.
Interessante Aufgaben
Frage nach herausfordernden Aufgaben und Du bekommst sie. Neue Mitarbeiter werden regelmäßig auf den Pegelstand ihres "Arbeitspeichers" hin befragt. Fühlt man sich unter- oder überfordert, wird vom Teamleiter korrigierend eingegriffen. Nach ein, zwei Jahren bei nass magnet, besteht die Möglichkeit Auslandserfahrung zu sammeln.