nass 

magnet 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen zum "Ankommen", hier kann man sein berufliches Zuhause finden.

Arbeitsatmosphäre

Fehlerkultur wie sie sein muss und viel Spaß bei der Arbeit

Work-Life-Balance

Großes Plus. Es werden auch individuelle Wünsche berücksichtigt

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kein Hierarchiedenken

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Kultur und die Homeoffice Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte an manchen Stellen etwas transparenter sein

Work-Life-Balance

Super Worklife Balance - besser geht es kaum

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich will, dem wird ein Weg nicht verwehrt. Schulungen werden eher genehmigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets informiert über "Nachhaltigkeitsnewsletter"

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmal definierte Ziele werden intensiv und - sofern erforderlich - auch langfristig verfolgt. Sie werden bei kleinstem Gegenwind nicht gleich über Bord geschmissen. Das schafft Orientierung und Verlässlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Eine starke Teamorientierung besteht. Das fördert die Einbindung neuer Mitarbeiter. Bei Fehlern wird geschult, nicht gemosert.

Image

nass magnet als Marke und als innovatives Unternehmen war lange Zeit überregional weniger bekannt, da 99% der Produkte unter den Namen unserer Kunden weltweit vertrieben werden. Das änderte sich mit diversen Imagekampagnen, wie den gelungenen Auftritten auf der Ideen-Expo. nass magnet ist authentisch. Dass nass magnet ein familiengeführtes Unternehmen ist, ist überaus positiv für die Mitarbeiter wahrnehmbar.

Work-Life-Balance

Klar, die Leistung von jedem ist wichtig. Doch im Vergleich zu anderen Firmen besteht bei aller Eigenverantwortung der Mitarbeiter bei nass magnet ein hoher Freiheitsgrad, wenn es privat irgendwo klemmt. Kita fällt aus ... kein Problem, das Team schmiedet die Lösung. Man hilft sich gegenseitig. Die Work-Life-Balance ist sehr arbeitnehmerfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungskräfte bei nass magnet haben sich durch Motivation und Weiterbildung aus den eigenen Reihen rekrutiert. nass magnet fördert externe Weiterbildung, beispielsweise zum Fachwirt oder Master mit nicht unerheblicher finanziellen Zuwendung.

Gehalt/Benefits

nass magnet bietet neben einem fixen Entgelt diverse attraktive add-ons. Im Angestelltenbereich besteht eine beliebte Homeoffice-Regelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokusthemen der Produktmanager sind grüner Wasserstoff, regenerative Energien sowie eine energiesparende Ventiltechnik. Die eigene Energieerzeugung ist im Kommen. Die Umstellung des Produktportfolios hinsichtlich der zukünftig zu erwartenden Materialeinschränkungen (PFAS, RoHs) ist proaktiv.

Kollegenzusammenhalt

Wer bei nass magnet anfängt sollte kein Eigenbrödler sein. Viele Kollegen sind bereits lange im Unternehmen und auch privat befreundet. Neue Kollegen werden schnell integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit einigen Jahren verjüngt sich das Kollegium, doch auch ältere Mitarbeiter mit Berufserfahrung werden eingestellt. Mitarbeiter mit 25 Jahren oder sogar 40 Jahren Firmenzugehörigkeit bei nass magnet sind geschätzt. Sie geben ihr Wissen über die Ventiltechnik gerne an die nachfolgende Generation weiter.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven entwickelt. Die Unternehmensziele werden runtergebrochen und jeder, wirklich jeder wird informativ und produktiv einbezogen. Ab Teamleiter aufwärts besteht eine etwas ausufernde Dokumentationskultur. Diese Zeit könnte manchmal effektiver an der Basis eingebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an nichts. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch, Akustik-Paneele, zunehmend Pausenräume mit Wohlfühlambiente. Sogar häusliche Vierbeiner sind in den Büros willkommen - sofern das Team einverstanden ist. Wiederholt kompensierte die Geschäftsleitung die gestresste Parkplatzsituation im Industriegebiet und schafft ausreichend firmeneigene Parkflächen für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Vertrieb und in der Entwicklung ist seit einigen Jahren die Einstellungsquote von Kolleginnen sehr hoch. Nach einer Babypause gelingt der nahtlose Wiedereinstieg fast ausnahmslos in der früheren Stelle. nass magnet ist interkulturell geprägt.

Interessante Aufgaben

Frage nach herausfordernden Aufgaben und Du bekommst sie. Neue Mitarbeiter werden regelmäßig auf den Pegelstand ihres "Arbeitspeichers" hin befragt. Fühlt man sich unter- oder überfordert, wird vom Teamleiter korrigierend eingegriffen. Nach ein, zwei Jahren bei nass magnet, besteht die Möglichkeit Auslandserfahrung zu sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierachien, enger Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden, spannende Aufgabengebiete, vielfältige und sehr abwechslungsreiche Arbeitsinhalte,

Arbeitsatmosphäre

es herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Mitarbeitende und Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Home Office ist kein Problem und wird finanziell unterstützt. Urlaubszeiträume können individuell gewählt werden. Flex-Tage sind möglich

Gehalt/Benefits

Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Gewinnbeteiligung, Tantieme. 100% Pünktliche Auszahlung des Gehalts.

Kollegenzusammenhalt

Besser als hier habe ich es noch nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

helle, geräumige Büros. Gute IT-Ausstattung. Teeküchen auf jeder Etage. Nie Probleme einen Parkplatz zu finden. kurze Wege zwischen den Abteilungen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz

Verbesserungsvorschläge

Er sollte gutes Klima schaffen wenn Neulinge kommen drauf achten das sie gut behandelt werden und gefördert werden

Arbeitsatmosphäre

Kalt

Work-Life-Balance

Mobbing

Karriere/Weiterbildung

Durch die die dort Arbeiten nicht empfehlenswert

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Diskriminierung

Umgang mit älteren Kollegen

Lästern unter sich die Alten

Vorgesetztenverhalten

Der kümmert sich nicht um die Probleme, Hauptsache du tust was er sagt

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

So etwas wird es nicht geben

Interessante Aufgaben

Sehr interessan

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlich und familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht ist hier nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen den einzelnen Unternehmen hat noch Potenzial. Da ist jeder einzelne gefragt. Die Systeme sind vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Gerausragend. Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt. Hier macht das Arbeiten Spass

Image

Sehr gut, insbesondere regional

Work-Life-Balance

Keine Kritikpunkte

Karriere/Weiterbildung

Da ist natürlich auch Bereitschaft und Mitgestaltung gefragt!

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer. Ist aber völlig angemessen. Sehr gute leistungsabhängige Bestandteile

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilnehmer des Ökoprofit Programms, innovative Ideen für Mitarbeiter (Altersversorgung, Jobrad, Hansefit Fitnesprogramm etc. etc.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel. Manchmal „menschelt“ es eben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst einer von den älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt: Ganz überwiegend gut.

Arbeitsbedingungen

Organisch in mehreren Bauabschnitten über Jahrzehnte gewachsenes Gebäude. Daher nicht alles optimal

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Kritik. Es gibt zwar wenig Frauen in Führungspositionen, das liegt aber wohl nicht an der Kultur. Es hat sich bisher einfach nicht mehr ergeben.

Interessante Aufgaben

... die man selbst deutlich beeinflussen und mitgestalten kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Flair und das man, wenn man bereit ist, etwas von sich zu geben, dieses auch wieder bekommt....

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre schön....

Arbeitsatmosphäre

Jeder bekommt, was er verdient ;-)

Work-Life-Balance

Vorhanden :-)

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot ist da, man muss es nur wollen und sich kümmern

Gehalt/Benefits

Wie gesagt - jeder bekommt, was er verdient ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben dem Ökoprofit bemüht sich die Firma, ein Stück an die Umwelt und Welt zurück zu geben

Kollegenzusammenhalt

Wenn manche "Schlechtredner" nicht wären, wäre es top....

Umgang mit älteren Kollegen

Neben Altersteilzeit viele andere Alternativen aushandelbar - wenn man sich kümmert

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmen bestätigen die Regel - aber durchweg vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Aus alt macht neu - der Führungswechsel im Managementbereich tut der Firma gut. Ein Arbritgeber, der es wert ist!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben...

Interessante Aufgaben

Wer bereit ist, auch über den Tellerrand zu schauen, der erntet, was er sät. Durchweg positiv und wahrscheinlich schwer woanders zu finden