Sicherer Arbeitgeber - allerdings in gewissen Hinsichten verbesserungsfähig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitgeber
- In Wiesbaden sehr gut vertreten
- Intern sehr viele Möglichkeiten und Vorteile für Mitarbeiter
- Meine Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritik soll auch mal akzeptiert werden und daran auch gearbeitet werden
- Man vergleicht sich immer mit sehr schlechten Arbeitgebern statt mit den Besten
- Mitarbeiter im Markt fördern und Flexibilität bieten
- Mitarbeiter Intern verdienen mehr als im Markt
- Marktmitarbeiter kriegen immer mehr Aufgaben aber nicht mehr Gehalt
- Qualität der Mitarbeiter lässt nach, da man die guten gehen lässt
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern entgegen kommen und mehr bieten (Gehalt/Lohn und Flexibilität)
- Mit der Zeit mitgehen und nicht stehenbleiben
- Präsenz in Frankfurt zeigen
- Sich nicht immer mit dem schlechteren vergleichen sondern auch mal mit den Besten und schauen was diese Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich stimmt die Arbeitsatmosphäre bei der Naspa. Es kommt ganz drauf an in welchem Team man eingesetzt ist und mit welchen Menschen man zusammenarbeitet. Ich habe sowohl sehr schöne Erfahrungen gemacht mit jungen, verständnisvollen Kollegen aber auch sehr schlechte Erfahrung vor allem mit älteren, verbitterten Kollegen gemacht.
Kommunikation
Themen, Veränderungen, Neuigkeiten usw. werden viel zu spät kommuniziert oder gar nicht kommuniziert. Vieles findet hinter geschlossenen Türen statt.
Kollegenzusammenhalt
Ebenso sehr vom Team und vom Mensch abhängig. Einige Kollegen fallen einem in den Rücken, Lügen um sich selbst Vorteile zu verschaffen. Dafür kann die Naspa als Arbeitgeber nichts. Jedoch ist es schade, dass man gegen diese Art von Menschen nichts unternimmt.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Banken ist man sehr an die Öffnungszeiten der Filialen gebunden. Homeoffice wird 1x die Woche bei der Naspa Alibimäßig angeboten, jedoch ist es weiterhin ungern gesehen und wird teilweise von manchen Teamleitern ganz untersagt - sehr unfair! Durch Homeoffice spart man sich Hin- und Rückfahrt, in der Pause kann man vieles erledigen und hat somit mehr Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine negativen Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben durch vielfältige Kunden.
Gleichberechtigung
Es werden gefühlt immer die selben bevorzugt... Selbst bei Stellenausschreibungen in denen gewisse Vorgaben stehen, werden immer wieder Kollegen nach Sympathie bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen geht man besser um als mit jüngeren...
Arbeitsbedingungen
Im Markt hat man ständig mit irgendwelchen Problemen zu kämpfen.
Unerwünschte Besucher, Wasserschaden, Klimaausfall, Heizung Ausfall, Verschmutzungen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird weiterhin sehr viel Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Während viele Kollegen/innen bei anderen Banken Erhöhungen, Bonus, Sonderzahlungen und oft sogar ein 14tes Gehalt erhalten ist die Naspa immer ein Spätzünder, sodass man sich dann nicht mehr freut wenn mal meine Sonderzahlung kommt.
Man findet immer eine Ausrede und man guckt eher wie man Abstriche im Markt machen kann. Zudem werden Stellen "erschaffen", die dann wieder abgeschafft werden. Motto aktuell: Mehr Arbeit - aber nicht mehr Lohn/Gehalt.
Image
Die Naspa ist leider noch sehr unbekannt. Zudem gibt es in Frankfurt einfach zu viele Vorteile bei anderen Banken und Sparkassen, wodurch das Image der Naspa nicht mithalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst anfordern und hoffen, dass es genehmigt wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit dieser unsere gute Arbeitsatmosphäre, das vorbildliche Vorgesetztenverhalten sowie die vielfältigen Möglichkeiten, Aufgaben und Benefits positiv in den Vordergrund stellen.
Umso nachdenklicher stimmen uns Ihre Kritikpunkte. Work-Life-Balance und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bieten wir beispielsweise die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitmodelle, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr. Es tut uns leid, dass wir Sie damit noch nicht zu 100 Prozent überzeugen.
Darüber hinaus spielen Gehälter und Sozialleistungen ebenfalls eine wichtige Rolle: Wir bezahlen nach Bankentarif, wir zahlen vermögenswirksame Leistungen, beteiligen uns an der betrieblichen Altersvorsorge und bieten über das Naspa-Jobticket einen 25%-Zuschuss zur Nutzung des ÖPNV. Gleichberechtigung ist essenziell und wir versichern, dass all unsere Mitarbeitenden gleichberechtigt sind, gleich behandelt werden und von den selben Chancen, Mitarbeiter-Angeboten und Möglichkeiten profitieren.
Es ist unser Anspruch, auch Sie zukünftig mit unseren Leistungen und Prozessen glücklich zu machen und von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Um dies zu erreichen, möchten wir uns gerne transparent und lösungsorientiert mit Ihnen unterhalten und bieten Ihnen zu diesem Zweck den Kontakt über feedback@naspa.de an.
Über Ihre Kontaktaufnahme würden wir uns sehr freuen und wünschen Ihnen bis dahin nur das Beste bei uns.
Freundliche Grüße, Isabelle Stein