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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nassauische Sparkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nassauische Sparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nassauische Sparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

273 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade, also wirklich, sobald man kein Beamter ist, Finger weg!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal das ist aber auch bekannt

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Orientiert sich an den Öffnungszeiten

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben bis unten nicht zu empfehlen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird eine gute Kommunikation auch wirklich gelebt.