Basierend auf Daten aus 286 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nassauische Sparkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
286 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich persönlich würde mir eine noch transparentere, sachlichere und professionellere interne Kommunikation wünschen.
Die Zusammenarbeit im Team habe ich persönlich nicht immer als gemeinschaftlich empfunden. Ich hätte mir mehr gegenseitige Unterstützung, Zusammenhalt und eine stärkere teamübergreifende Zusammenarbeit gewünscht.
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungspotenzial hinsichtlich einer offenen, respektvollen und konstruktiven Kommunikation untereinander.
Die Aufgabenverteilung und organisatorischen Abläufe habe ich persönlich nicht immer als klar strukturiert empfunden. Ich hätte mir eine transparentere Abgrenzung der Zuständigkeiten sowie eine eindeutigere Aufgabenverteilung gewünscht.
Aus meiner Sicht besteht hier Verbesserungspotenzial.
Ich erlebe die Unternehmenskultur insgesamt als sehr positiv. Besonders hervorzuheben sind für mich der starke Kollegenzusammenhalt, der respektvolle Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Auch die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Bei der Kommunikation gibt es teilweise noch Luft nach oben, insgesamt fühle ich mich im Unternehmen aber sehr wohl und wertgeschätzt.
Unterste Schublade, also wirklich, sobald man kein Beamter ist, Finger weg!
Die interne Gesprächskultur und den zwischenmenschlichen Umgang habe ich persönlich nicht immer als angenehm empfunden. Ich hätte mir in manchen Situationen mehr Sensibilität, Diskretion und gegenseitige Wertschätzung gewünscht.
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungspotenzial hinsichtlich einer vertrauensvollen, respektvollen und professionellen Arbeitsatmosphäre.