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Nassauische 
Sparkasse
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist oft sehr gut (Ich war in verschiedenen Teams und Funktionen). Leider wird diese oft durch die direkte Führungskraft getrübt.

Work-Life-Balance

Durch die Öffnungszeiten und die Pflicht die Pause in der Zeit der Schließung der Filiale zu machen, hat man kaum Spielraum oder Zeit für Arztbesuche oder Ähnliches. Die Home-Office-Anteile gibt es im Vertrieb nur auf dem Papier.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht mehr wie früher über sonstigen Finanzinstituten. Eine variable Vergütung die marktüblich ist, gibt es nicht und sonst sind die Sozialleistungen eher unter Durchschnitt. Die Essenszulage in der Form wie sie aktuell gelebt wird im Markt ist absolut nicht zeitgemäß!

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter von 3 war wirklich überragend. Die 2 anschließenden haben wohl den Druck von oben weitergegeben und wissen nicht wie sie einzelne Charaktere fördern und fordern können.

Arbeitsbedingungen

Filialen sehr in die Jahre gekommen. Hier wird aber was dran gemacht.
Nach neuen Stühlen (Alte waren kaputt) musste man allerdings betteln.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Rödner, Referentin Grundsatzfragen Personalbetreuung
Jana RödnerReferentin Grundsatzfragen Personalbetreuung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben und uns damit Einblicke in Ihre Erfahrungen bei uns geben. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit im Team und die interessanten Aufgaben besonders schätzen - das spiegelt sich auch in Ihrer sehr positiven Bewertung dieser Bereiche wider.

Wir nehmen unsere Fürsorgepflicht sehr ernst, weshalb die Pausen- und Ruhezeiten sowie die Work-Life-Balance unserer Teammitglieder einen großen Stellenwert hat. Zudem ist das Arbeiten von Zuhause verbindlich geregelt und auch in Finanz-Centern grundsätzlich möglich, solange sichergestellt ist, dass wir vor Ort für unsere Kundinnen und Kunden da sein können.

Unsere Finanz-Center werden nach und nach umgebaut um ein modernes und zeitgemäßes Arbeiten darstellen zu können. Ihren Hinweis zur Ausstattung nehmen wir ernst und leiten diesen gerne intern zur Prüfung weiter.

Wir schätzen den offenen Dialog und sehen darin eine wichtige Chance zur Weiterentwicklung. Wenn Sie weitere Impulse mit uns teilen möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an feedback@naspa.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße, Jana Rödner

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.