erschreckend. Schwach
Verbesserungsvorschläge
Fördert Ihre Angestellten mehr. Gebt jedem die Chance auf Homeoffice, eine gute Work-Life-Balance. Sorgt für eine gute Besetzung der Finanzcenter (diese ist im Übrigen schlecht und so entsteht Stress). Zeigt mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine kalte und schlechte Arbeitsatmosphäre. Mittlerweile arbeitet jeder für sich selbst, man muss Glück haben, wenn man sich mit wenigen Kollegen gut versteht
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit den Führungskräften. Hier wird durch Führungskräfte oft Druck ausgeübt. Verständnisvolle Kommunikation sieht anders aus.
Zwischen dem Vertrieb und den internen Abteilung herrscht eine miserable Kommunikation. Hier wird sich absolut nichts gegönnt. Schade für die Naspa
Kollegenzusammenhalt
wenn man tolle Kollegen im Team hat, ist der Zusammenhalt klasse.
Ist dies nicht der Fall, ist kein Zusammenhalt vorhanden. Mittlerweile gibt es Meetings, damit sich der Zusammenhalt deutlich bessern soll. Bisher ohne Erfolg.
Work-Life-Balance
in diesem Unternehmen gibt es keine Work-Life-Balance. Eine vorherige Bewertung hat vollkommen recht. Man geht abends wie erschossen nach Hause und will nur noch schlafen. Die Arbeitszeiten sind schlecht. Im Gegensatz zu vielen anderen Banken gibt es bei der Naspa keinen 13 Uhr Feierabend Tag.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Wöchentliche Gespräche werden mittlerweile zu einem Rechtfertigungstermin, wieso mal wieder die Zahlen nicht stimmen. Oberste Priorität ist nicht mehr der Mitarbeiter sondern die Erreichung des Team-Zieles.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen wünschen sich den Vorruhestand oder zählen die Tage bis zu Ihrer Rente, da Sie einfach nicht mehr können. Dabei sind wir auf genau diese Kollegen noch angewiesen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist leider ein Stern schon fast zu viel. Ich spreche für den Vertrieb im Finanzcenter. In den internen Abteilungen sieht es ganz anders aus. Hier werden Mitarbeiter immer wieder durch Zusatzleistungen (Wasserspender) bei Laune gehalten. Die meisten Kollegen im
Vertrieb bekommen meistens nur eine „light-Version“. Hier sollte das Motto gelten, alle oder keiner. Typisch Naspa
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die mittlerweile erbracht werden soll, absolut unterdurchschnittlich. Lieber bei anderen Banken bewerben. Diese fördern Ihre Mitarbeiter auch mit einem komplett bezahlten Inflationsausgleich. Die Naspa tut dies nicht.
Image
besser als es wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden klein gehalten. Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen für frisch ausgelernte Auszubildende, da durch eine umstrukturiere sehr viele Mitarbeiter ein Studium nachholen müssen.
Von alleine bekommt man hier keine Weiterbildung. Diese muss sich erkämpft werden, was aufgrund einer miserablen Besetzung auch nicht anders geht.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns unzufrieden sind.
Einer unserer bedeutenden Unternehmenswerte ist Offenheit. Aus diesem Grund wissen wir Ihre ehrliche und transparente Schilderung sehr zu schätzen. Zudem ist Fortschritt und Weiterentwicklung für uns elementar. Wir lernen viel aus Ihren Ausführungen und nehmen diese Anregungen gerne mit. Um ein noch besseres Verständnis der von Ihnen wahrgenommenen Situation zu erhalten, würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen. Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie wir in Zukunft besser zusammenarbeiten können.
Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden gleichberechtigten Zugang zu unseren Mitarbeiterleistungen haben. Dabei haben wir die unterschiedlichen Gegebenheiten vor Ort immer im Blick. Insbesondere über die von Ihnen geschilderten Herausforderungen im Umgang mit Ihrer Führungskraft und dem bislang unerfüllten Wunsch nach Weiterbildungsmaßnahmen möchten wir gerne noch einmal persönlich mit Ihnen sprechen. Bitte kontaktieren Sie uns über feedback@naspa.de.
Freundliche Grüße, Isabelle Stein