Beständig, Wertschätzend und nah am Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, die Work-Live-Balance, das gute Gespür für die eigene Region und konjunkturelle Themen
Arbeitsatmosphäre
Gestaltungsspielräume und Vertrauensvorschuss. Und dies bleibt auch jahrelang konsistent erhalten, wenn damit bewusst und fair umgeht.
Image
Bei mir sehr gut
Work-Life-Balance
Einfach super. Selbst KollegInnen in den Präsensfiliale versucht man bei familiären und sonstigen Verpflichtungen im Rahmen der Aufgabe und Möglichkeiten Lösungen anzubieten. Selbst Eltern kleiner Kinder können gut Vollzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auch Kollegen in der beruflich etablierten Phase werden individuell gefördert und bekommen Studiengänge ermöglicht und finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Naspa sehr weit im Sparkassenverband und lebt die Verantwortung für Transformationsbegleitung in der Region
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll: egal ob Fachabteilungen, Vertriebseinheiten (Privat- Und Firmenbereixh), Marktfolge - es ist stets wertschätzend und mit hoher Hilfsbereitschaft. Sachliche Kritik und intensiver Austausch werden gelebt. Das schätze ich sehr und stärkt das Wir-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Diese KollegInnen werden als große Wissens-und Erfahrungsquellen verstanden und von jüngeren Kollegen gerne gefragt und eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet. Besonders meine direkte Führungskraft..
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Top Kommunikation im Team und mit der direkten Führungskraft. Aktuell wäre etwas mehr Kommunikation von der Leitung nach unten schön. Aber ergänzend Rückschau: Das Haus hat in den vergangenen drei Jahren einen großen Umbau bewältigt. Hier hat die Leitung stets alle mit ins Boot holen wollen und auch Beteilugung an (Teil)Projekten ermöglicht. Top!
Gleichberechtigung
Ist gar kein Thema, weil selbst verständlich.
Interessante Aufgaben
In jedem Fall wird viel geboten. Es liegt natürlich in der eigenen Verantwortung, seine Stelle für sich aktiv mitzugestalten. Auch wenn man einen Veränderungswunsch ist, werden Hospitationen ermöglicht und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv beraten und unterstützt


