Insgesamt ein solider Arbeitgeber mit den allgemein üblichen Ausnahmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement, Zuverlässigkeit, Umweltbewusstsein, Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit der Zeit gehen, mehr Austausch zwischen Markt und Stab würde nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre für mich persönlich war größtenteils bestens. Jedoch ist das sehr stark vom Kollegium abhängig und Ausnahmen gibt es in jedem Fall. Alles in Allem glaube ich, sind alle bestrebt in einem angenehmen Klima zu arbeiten.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach klappt die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten meistens wirklich gut. Wenn es darüber geht, so sind die Gespräche meist einseitig und werden nicht gehört.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positive Erfahrungen, aber auch negative Beispiele gesehen
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten im Vertrieb eher gebunden. Keine Home-Office Option in den niedrigeren Vertriebs-Positionen, eventuell ändert sich da in Zukunft etwas? Es wurden aber im Rahmen des Möglichen alle persönlichen Termine gestattet.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, bei Bedarf Rückendeckung und Verständnis waren meines Erachtens immer da.
Interessante Aufgaben
Generell bildet das Gesamthaus viele verschiedene Interessante Aufgaben ab. Bezogen auf den Vertrieb sind die Aufgaben meistens klar begrenzt und definiert. Das ist bei anderen eventuell ein wenig anders und mehr an die Fähigkeiten des Personals angepasst. Insbesondere nach der Ausbildung ist der Vertrieb meist die einzige Perspektive. Schade.
Gleichberechtigung
Keine Vorurteile vorhanden und bei einer Größe von 1 500 + Mitarbeitern kommt keiner zur kurz. Frauen in Führungspositionen vorhanden und auch geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt aufgrund des bekannten Personalmangels häufiger zu Neueinstellungen von Quereinsteigern und Personen mit vielen Berufsjahren. Bei der Einarbeitung bemüht man sich, kann aber teilweise nicht 100%ig garantieren, dass sie gut eingearbeitet werden, da nun mal eben auch Personal zum Einarbeiten fehlt. Leider ein Teufelskreis - aber ein allgemeines Problem, wahrscheinlich überall
Arbeitsbedingungen
Ausstattung an meinen Einsatzorten jeweils durchaus in die Jahre gekommen. Umgebaut wurde teilweise, gefühlt aber in langsamerem Tempo. EDV ist in Ordnung, Support ab und zu mit Lücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird wert gelegt und ebenso ist großes soziales Engagement in der Region vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional gesehen durchschnittlich, Mehrgehalt nur über Aufstieg in Position/ Berufsjahre zu erreichen. Banküblichen Sozialleistungen
Image
Insgesamt gut, regional vernetzt und engageiert
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten inklusive Förderungen sind vorhanden. Vorbehalten bleibt sie nicht jedem und ist auch an Bedingungen gekoppelt. Initiative wird vorausgesetzt, weil gefördert wird man bei guten Leistungen nicht von allein. Mein direkter Vorgesetzter setzte sich stark für seine Leute ein dahingehend, die zweite Führungsebene war eher als Bremse bekannt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Naspa zu bewerten. Es ist schade, dass Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind.
Vermutlich ist es so, dass bei jedem Arbeitgeber an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotential besteht. Der Fachkräftemangel beispielsweise beschäftigt die gesamte Arbeitswelt. Daher freuen wir uns über alle neuen Kolleginnen und Kollegen - auch aus anderen Branchen. Und um das Onboarding immer weiter zu professionalisieren, starten wir ab 2024 mit einem neuen Qualifizierungskonzept. Ich bin mir sicher, dass das ein guter Grundstein ist, um schnell ins Tun zu kommen.
Wir sind absolut daran interessiert, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und wenn Sie gute Ansätze haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen. Entweder im persönlichen Gespräch oder per Mail an feedback@naspa.de.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße, Isabelle Stein