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Nassauische 
Sparkasse
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Neue Führungskraft - Respekt, Vertrauen? Sind die Naspa Werte - dachte ich mal…

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nassauische Sparkasse in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine alte Führungskraft war toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Führungskraft mit ihrem Macht- und Kontrolldenken. Kein Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Charaktertests für Führungskräfte
Wechsel zwischen Markt und Stab nicht behindern.

Arbeitsatmosphäre

Verschlechtert seit Führungswechsel

Image

Nach außen gut- mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, kein Homeoffice, Fahrtzeiten, Parkplatzsuche täglich erforderlich.

Karriere/Weiterbildung

Da ist noch Potenzial für Verbesserung

Gehalt/Benefits

Im Vertrieb sehr schlecht, Mitarbeiter, die nicht direkt am Kunden arbeiten bekommen deutlich bessere Gehälter für weniger Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

Wir machen das Beste daraus

Umgang mit älteren Kollegen

Schade dass diese nicht mehr umworben werden, sie sind so wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Kontrollierend, nicht auf Augenhöhe, Machtdemonstration, kein Vertrauen, belastend

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte

Kommunikation

Ohne Worte

Gleichberechtigung

Naja- siehe Vorstand- nur Männer!

Interessante Aufgaben

Kaum, die Kunden sind aber toll

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Rödner, Referentin Grundsatzfragen Personalbetreuung
Jana RödnerReferentin Grundsatzfragen Personalbetreuung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich seit dem Führungswechsel weniger wohl fühlen und mit verschiedenen Aspekten unzufrieden sind. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat stets unsere größte Priorität.

Besonders nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als belastend empfinden und sich mehr Vertrauen sowie Kommunikation auf Augenhöhe wünschen. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten und unsere Kund:innen schätzen.

An dieser Stelle betonen wir, dass wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen. Um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme unter feedback@naspa.de freuen.

Wir bedanken uns bereits jetzt für Ihre Kontaktaufnahme!

Freundliche Grüße, Jana Rödner

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.