Optimierungen sind möglich - hauptsächlich beim Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, kurze Wegstrecke zum Arbeitsplatz, Jobrad-Leasing
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb prasseln zu viele Tätigkeiten auf die Mitarbeiter ein. EDV oder Genehmigungsprozesse sind oft mit Nachfragen verbunden. Ggf. Kann dies einfacher gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbelastung ist im Vertrieb viel zu hoch, manchmal weiß man nicht mehr, welche Themen welche Priorität haben. Vermeintliche Kleinigkeiten werden eine hohe Priorität vergeben.
Kommunikation
Faire Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Work-Life-Balance
Durch hohe Arbeitsbelastung im Vertrieb nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und fair
Interessante Aufgaben
Viele standardisierte Vorgänge
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
teils unstrukturierte, Kalender ist voll mit Kundenterminen und dann kommt eine spontane Telefonkonferenz dazu.
Viel händische / manuelle Listenbearbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben wie bspw. Aufforstungsprogramm im Taunus
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung jedoch wäre eine Anpassung der Gehaltsstufen an die derzeitige Arbeitsbelastung notwendig.
Image
Hat noch ein super Image. Es muss sich jedoch an der Erreichbarkeit etwas verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Über Sparkassenakademie möglich.