Gutes Geschäftsmodell, sehr schwache ud demotivierende Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NATIONAL-BANK AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und vollständiges Produktportfolio
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen, wie Mitarbeiter motiviert werden können und nicht reihenweise von sich aus kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum erfüllbare Ziele, Kollegen werden bewusst gegeneinander ausgespielt
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht, jeder versucht seinen Platz halbwegs erfolgreich zu meistern.
Vorgesetztenverhalten
Vielfach von oben herab, keine Augenhöhe und keine Diskussionsbereitschaft. Vollkommen demotivierend.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte, zuverlässige Vertriebsleute können gute Geschäfte ergeben, sofern genug Vertriebszeit verbleibt
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Antiquierte EDV-Systeme, durchweg zu wenig Personal, da freie Stellen bewusst spät besetzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Image
Guter Ruf bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung
Nein
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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