Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NATIONAL-BANK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich gut informiert von meinen Vorgesetzten.
National-Bank-Feeling! Einmal NBler, immer NBler :)
Die WLB leidet tatsächlich des Öfteren. Der größte Teil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht zur Erreichung der Ziele die "Meile mehr". Sie sind eng mit der Bank verbunden. Dennoch muss mehr denn je zusätzliches Personal her.
Es gibt zwar noch "Stammesfürsten", jedoch ist seit 1-2 Jahren ein Kulturwandel hin zu mehr Wertschätzung zu erkennen. Der Umgang ist nicht mehr ganz so steif. Einige neue Führungskräfte pflegen einen jungen und modernen Stil, der gut ankommt.
Grundsätzlich gibt es hier in einer mittelständischen Privatbank viele interessante Aufgaben. Vieles, was bei Konzernbanken oder Verbundbanken ausgelagert ist, kann man hier noch selbst erlernen und begleiten. Inwieweit diese Aufgaben selbst auszugestalten sind, hängt auch ein wenig davon ab, in welchem Bereich man arbeitet. Viele Dinge sind von der Aufsicht reguliert.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, einige neue Führungskräfte, die erfrischenden Wind reinbringen, ein Ziel verfolgen und nicht so angestaubt sind. Die Ausstattung ist weiter zu verbessern (z.B. höhenverstellbare Schreibtische), Digitalisierung auch - aber es tut sich was.