Navigation überspringen?
  

National-Bank AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?

National-Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,72
Vorgesetztenverhalten
2,86
Kollegenzusammenhalt
3,44
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,58
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,07
Work-Life-Balance
2,81

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,14
Karriere / Weiterbildung
2,32
Gehalt / Sozialleistungen
2,85
Image
3,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 24 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 24 Bewertern Coaching bei 2 von 24 Bewertern Parkplatz bei 1 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 24 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 10.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kaum erfüllbare Ziele, Kollegen werden bewusst gegeneinander ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

Vielfach von oben herab, keine Augenhöhe und keine Diskussionsbereitschaft. Vollkommen demotivierend.

Kollegenzusammenhalt

Eher nicht, jeder versucht seinen Platz halbwegs erfolgreich zu meistern.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte, zuverlässige Vertriebsleute können gute Geschäfte ergeben, sofern genug Vertriebszeit verbleibt

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Nein

Gehalt / Sozialleistungen

Ok

Arbeitsbedingungen

Antiquierte EDV-Systeme, durchweg zu wenig Personal, da freie Stellen bewusst spät besetzt werden

Image

Guter Ruf bei den Kunden

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte schulen, wie Mitarbeiter motiviert werden können und nicht reihenweise von sich aus kündigen.

Pro

Gutes und vollständiges Produktportfolio

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    National-Bank AG, Essen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von National-Bank AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Von sehr gut bis unbefriedigend.

Kollegenzusammenhalt

abhängig von der Abteilung

Kommunikation

Die Kommunikationskanäle sind willkürlich. Gespräche auf dem Flur sind relevanter als die Gespräche mit Vorgesetzten

Gehalt / Sozialleistungen

Abhängig von der Gunst weniger.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort kann man Teppiche aus den 80er Jahren genießen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt.

Image

Reputation ist immernoch sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    National-Bank AG, Essen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher immer Glück gehabt.

Kommunikation

In den letzten Jahren stark verbessert. Lernkurve zeigt nach wie vor nach oben.

Karriere / Weiterbildung

Müsste insbesondere für jüngere Mitarbeiter planbarer werden. Weiterbildungsangebot vorhanden und grundsätzlich gut, aber rel. unkoordiniert (Holschuld)

Arbeitsbedingungen

Nachholfbedarf in der technischen Ausstattung. Modernisierung der Niederlassungen und der Zentrale schreiten voran.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterpotenziale systematisch erkennen und fördern. Nachfolgeplanung systematisieren und konsequent umsetzen. Top-Leister im Rahmen der Möglichkeiten der IVV stärker honorieren.

Pro

Reputation am Markt, Kritik- und Lernfähigkeit der Führungsmannschaft, faires Miteinander, solides und verlässliches Unternehmen

Contra

So richtig schlecht ist eigentlich nichts. Optimierungspotenzial s.o.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    National-Bank AG, Essen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Okt. 2019 (Geändert am 04.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Aufgaben und der Zusammenhalt im Team.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    NATIONAL-BANK Vermögenstreuhand GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

In einer Kultur in der minutiös auf die Beachtung von Richtlinien geachtet wird und die Überwachung der Einhaltung vor den eigentlichen Ziel des Handelns steht, kann keine vertrauensvolle Zusammenarbeit entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Persönliches Verhalteb und offene Kommunikation ist gut, solange sich alles im Rahmen der Richtlinien bewegt. Daher ist die Handlungsfähigkeit der Vorgesetzten stark eingeschränkt.

Interessante Aufgaben

Thematisch ist die Arbeit interessant. Die Prozessorientierung lässt die Arbeit aber verkümmern und erstickt jede Kreativität im Keim.

Kommunikation

Gesagt und gemacht wird das, was aus der allerhöchsten Führungsebene kommt. Diese bestimmt auch die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht wirklich beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Seniorität wird Wert gelegt. Alter kein Hindernis

Karriere / Weiterbildung

Fremdwörter in Unternehmen. Karriere macht nur der/ die mit den richtigen Draht und den richtigen Seilschaften.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt eher am oberen Ende. Sozialleistungen bei Neuverträgen gemäß Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Überwiegend gut. Sozialräume und Arbeitsplatzindividualisierungen an der unteren Grenze der Zumutbarkeit. Also ok, aber mehr nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusst gut, Sozialbewusstsein im Rahmen der Mindeststandards

Work-Life-Balance

Normal Standard. Ok

Image

In der Aussenwirkung eher unbekannt. Intern wird oft schlecht bis sehr schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Ich habe noch nie ein Unternehmen kennen gelernt, mit einer so geringen Identifikation zum Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ergebnis vor Prozess. Dialog statt Kontrolle. Fehlertoleranz statt Angst machen.

Pro

Kundenkontakt

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NATIONAL-BANK Immobilien GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keine Unterstützung bei der Weiterentwicklung, weder finanziell noch zeittechnisch.

Arbeitsbedingungen

Man musste ewig lange darum kämpfen, dass die Mitarbeiter überhaupt vernünftige Arbeitsplätze bekommen, obwohl bereits viele Mitarbeiter krankheitsbedingt ausgefallen sind und trotzdem wurde nichts unternommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Definitiv offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    NATIONAL-BANK Immobilien GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch eines Großteils der Führungskräfte mit Vorbildfunktion , Rückbesinnung auf Kundeninteressen, Abbau von unnötigen Formalitäten, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.

Pro

Den Namen

Contra

Vorgesetztenverhalten, Fortbildungsmöglichkeiten, fehlende Gleichberechtigung, Kommunikation, nur eingeschränkte Fairness

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NATIONAL-BANK Immobilien GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl und geschäftsmäßig, keine Empathie.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden gescheut, einsame Entscheidungen werden gefällt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist Einzelkämpfer in der Erreichung der Zielvorgaben.

Interessante Aufgaben

Kaum Möglichkeiten der individuellen und kreativen Lösungsfindung.

Kommunikation

Der "Flurfunk" ist die wichtigste Informationsquelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur langjährige Mitarbeiter über 45 werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist Privatsache.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im Marktvergleich ok.

Arbeitsbedingungen

Zugige Fenster und nur schwach laufende Heizungen im Winter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Umweltbewusstsein vorhanden.

Work-Life-Balance

Die Waage neigt sich eindeutig in Richtung WORK.

Image

Image und Realität klaffen weit auseinander.

Verbesserungsvorschläge

  • Offener kommunizieren und die vorhandenen Mitarbeiter durch erkennbare Wertschätzung zur Leistung motivieren.

Pro

Gute Erreichbarkeit in zentraler City Lage und gutes Image am Markt.

Contra

Gegebene Versprechen werden nicht eingehalten und auf Direktorenebene ist die Struktur verkrustet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NATIONAL-BANK Immobilien GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte wieder die Nähe zum Mitarbeiter suchen und nicht täglich neue, abstruse Richtlinien entwerfen

Pro

Der Ruf des Unternehmens in der Region

Contra

Provinzielles Vorgehen in der Unternehmenssteuerung. Unprofessionalität Vorgehen bei der Ressourcennutzung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NATIONAL-BANK Immobilien GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Keine Unternehmenskultur, fehlende Strategie.
Keine nennenswerte Mitarbeiterbindung . Schwache Personalabteilung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    National-Bank AG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe