NATIONAL-BANK 

AG

Bewertungen

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Austritt Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erlebnisse in unserem Unternehmen hatten. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie bereits vor Ihrem Austritt mit uns das Gespräch gesucht hätten, so hätten wir gezielt auf einzelne Handlungsfelder und Ihre persönliche Situation eingehen können. Es ist wichtig, Mobbing ernst zu nehmen und aktiv dagegen vorzugehen, um ein respektvolles und sicheres Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Unsere Wahrnehmung ist, dass wir eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur leben, in der offene Kommunikation einen hohen Stellenwert hat. Zu diesem Sachverhalt hat uns auch die letzte Beschäftigtenbefragung eine hohe Zustimmung bestätigt.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und danken für Hinweise und Anregungen, die uns dabei helfen können, uns kontinuierlich zu verbessern. Die Gehalt-/Sozialleistungen oder die Work-Life-Balance bewerten Sie negativ. Als tarifgebundenes und mitbestimmtes Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, die damit verbundenen Rahmenbedingungen umzusetzen. Wir freuen uns, dass in unserer NATIONAL-BANK ein gutes Miteinander herrscht, in dem die Kolleginnen und Kollegen sich bei Bedarf auch über das vertraglich geforderte Maß hinaus gegenseitig unterstützen.

Das Verhalten von Vorgesetzten bewerten Sie ebenfalls negativ. Ohne Kenntnis konkreter Sachverhalte ist eine Stellungnahme unsererseits an dieser Stelle leider nicht möglich.

Sie führen aus, dass externe Einstellungen mit langen Anfahrtswegen erfolgen. Unsere Wahrnehmung ist hier eine andere, so setzen wir uns beispielsweise schon bei der Einstellung unserer Auszubildenen für einen wohnortnahen Einsatz ein. Es kommt auch vor, dass bei der Verpflichtung guter Fachkräfte nicht immer ein wohnortnaher Einsatz möglich ist, jedoch finden Sie an allen unseren Standorten direkte Nahverkehrsanbindungen, die wir auch mit einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket fördern.

Uns ist ein offener und fairer Umgang auch mit ehemaligen Mitarbeitenden sehr wichtig. Gerne laden wir Sie daher zu einem persönlichen Gespräch ein, denn Ihrer Bewertung steht eine Vielzahl von zufriedenen Mitarbeitenden gegenüber. Insofern würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Freundliche Grüße sendet Ihnen
Ihr Bereich Personal

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass wir nach Ihrer Wahrnehmung den Erwartungen, die Sie an uns als Arbeitgeber gestellt haben, nicht entsprochen haben.

Wir möchten betonen, dass wir eine Kultur der offenen Türen leben, in der die Kommunikation und der Austausch zwischen allen Ebenen gefördert werden. Uns ist wichtig, ein vertrauensvolles transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Fragen und Anliegen artikuliert und ernst genommen werden.

Wenn bei Ihnen der Eindruck einer unausgewogenen Work-Live-Balance entstanden ist, bedauern wir dies. Wir haben eine Überstundenregelung, bei der der Ausgleich in Form von Freizeit oder Vergütung ermöglicht wird. Vereinzelt kann es vorkommen, dass dies aus betrieblichen Gründen nicht in jedem Fall sofort umgesetzt werden kann, jedoch entspricht es unserem Selbstverständnis, die Balance fair zu gestalten.

Wir sind überzeugt, dass kontinuierliches Lernen essenziell ist und bieten daher zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Fortbildung an. So unterstützen wir beispielsweise bei einem berufsbegleitenden Studium durch Freistellung und Kostenbeteiligung oder das Angebot von Zertifikatsstudiengängen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Wahrnehmung als auch Wertschätzung Ihrer Person durch Ihren Vorgesetzten als unzureichend empfunden haben. Unsere leitenden Mitarbeitenden sind angehalten, auf die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeitenden einzugehen. Mangels Kenntnis konkreter Sachverhalte ist eine Stellungnahme unsererseits an dieser Stelle jedoch leider nicht möglich.

Der respektvolle Umgang mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

Freundliche Grüße
Ihr Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie die positiven Veränderungen in unserem Unternehmen und die interessanten Aufgaben, die Ihnen geboten werden, schätzen. Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre und dem Zusammenhalt im Team ist sehr wertvoll und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Zeiterfassung und der Büroausstattung ernst und werden diese Punkte in unsere Überlegungen zur weiteren Verbesserung einfließen lassen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und die bestmöglichen Arbeitsbedingungen vorfinden.

Die Förderung von jungen Mitarbeitenden und die Gleichstellung der Geschlechter sind ebenfalls Themen, an denen wir stetig arbeiten. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Alter oder Geschlecht, weiterentwickeln können.

Wir schätzen Ihr Engagement sowie Ihre konstruktiven Vorschläge. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir uns gerne weiter verbessern.

Freundliche Grüße
Ihr Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen bei der NATIONAL-BANK AG zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Aufgaben als interessant empfinden und die Tradition unseres Hauses schätzen. Ebenfalls freut uns, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv bewertet haben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, denn wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

Ihre Anmerkung bezüglich des Papierverbrauchs greifen wir gerne auf. Wussten Sie schon, dass die NATIONAL-BANK den Papierverbrauch pro Mitarbeiter/in in den vergangenen elf Jahren um knapp 60 % reduziert hat? Natürlich arbeiten wir gemeinsam daran, die Quote weiter zu erhöhen und danken für Ihre konstruktive Kritik. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und hoffen, dass Sie auch weiterhin positive Erfahrungen in unserem Hause sammeln.

Freundliche Grüße
Ihr Bereich Personal

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Austritt Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und danken für Hinweise und Anregungen, die uns dabei helfen können, uns kontinuierlich zu verbessern. Das Verhalten von Führungskräften oder den Umgang unter Kolleginnen und Kollegen bewerten Sie negativ. Ohne Kenntnis konkreter Sachverhalte ist eine Stellungnahme unsererseits leider nicht möglich. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie bereits vor Ihrem Austritt mit uns das Gespräch gesucht hätten, so hätten wir gezielt auf einzelne Handlungsfelder und Ihre persönliche Situation eingehen können. Unsere Wahrnehmung ist, dass wir eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur leben, in der offene Kommunikation einen hohen Stellenwert hat. Zu diesem Sachverhalt hat uns auch die Beschäftigtenbefragung eine hohe Zustimmung bestätigt.

Zu den Arbeitsbedingungen führen Sie aus, dass die Räumlichkeiten veraltet und dreckig sind. Diese Einschätzung teilen wir nicht. Wir arbeiten kontinuierlich an der Modernisierung unserer Räumlichkeiten. In diesem Zusammenhang haben wir in den letzten Jahren erhebliche Investitionen getätigt. Regelmäßig werden unsere Büros sowie das Mobiliar einer Überprüfung unterzogen. Sollte es vorkommen, dass ein Schreibtisch oder Bürostuhl nicht den aktuellen Standards entspricht, wird umgehend Ersatz bereitgestellt. Unsere Kolleginnen und Kollegen vom Reinigungspersonal leisten hervorragende Arbeit. In Einzelfällen genügt eine kurze Bitte, der immer sofort nachgegangen wird.

Uns ist ein offener und fairer Umgang auch mit ehemaligen Mitarbeitenden sehr wichtig. Gerne laden wir Sie daher zu einem persönlichen Gespräch ein, denn Ihrer Bewertung steht eine Vielzahl von zufriedenen Mitarbeitenden gegenüber. Insofern würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Freundliche Grüße sendet Ihnen
Ihr Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und dafür, dass Sie uns so gut bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Kollegium, die interne Kommunikation sowie die flachen Hierarchien bei unserer NATIONAL-BANK wertschätzen.

Wir sind zuversichtlich, dass nach Abschluss unseres IT-Projektes sich auch Ihr Wunsch nach Prozesserleichterungen erfüllen lässt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit Hochdruck daran, dass dies gelingt. Lassen Sie uns im Anschluss gerne wissen, ob für Sie eine Verbesserung zu verzeichnen ist und teilen Sie ansonsten gerne Ihre Ideen mit uns.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ihr Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und dafür, dass Sie uns so gut bewerten. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie das „National-Bank-Feeling“ und den Zusammenhalt im Kollegium wertschätzen. Ihre positive Einschätzung zu unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nehmen wir natürlich auch gerne entgegen.

Für Ihre Verbesserungsvorschläge danken wir Ihnen. Eine Duschmöglichkeit haben wir in der Zentrale kürzlich errichtet, die bereits genutzt wird. An weiteren Themen, wie Dienstfahrrad, Neueinstellungen von Fachkräften und Förderung unserer Talente arbeiten wir aktuell mit Hochdruck und werden dazu in Kürze über Neuigkeiten berichten. Wir sind ebenso zuversichtlich, dass sich nach Abschluss unseres IT-Projektes Ihr Wunsch nach mehr Digitalisierung erfüllen lässt. Lassen Sie uns dann gerne wissen, ob für Sie diesbezüglich eine positive Entwicklung eingetreten ist.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße sendet Ihnen
Ihr Bereich Personal

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Austritt Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Aufgaben gut gefallen haben, ebenso der Umgang mit (erfahrenen) Kolleginnen und Kollegen. Ihre positive Einschätzung zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir natürlich auch gerne entgegen.

Soweit Sie negative Kritik äußern, würden wir diese gerne besser verstehen. So erscheinen Ihnen Möglichkeiten der Weiterbildung offenbar als unzureichend, obwohl die Bank einige Förderprogramme umsetzt, beispielsweise die Unterstützung bei einem berufsbegleitenden Studium durch Freistellung und Kostenbeteiligung oder das Angebot von Zertifikatsstudiengängen. Das Verhalten von Vorgesetzten oder den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen bewerten Sie negativ. Ohne Kenntnis konkreter Sachverhalte ist eine Stellungnahme unsererseits an dieser Stelle leider nicht möglich.

Gerne bieten wir Ihnen an, hierüber ausführlich zu sprechen. Falls Sie das nicht möchten, wünschen wir Ihnen an dieser Stelle alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Freundliche Grüße sendet Ihnen
Ihr Bereich Personal

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass Sie sich nach Ihrem Austritt Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und danken für Hinweise und Anregungen, die uns dabei helfen können, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie bereits vor Ihrem Austritt mit uns den Dialog aufgenommen hätten, so hätten wir gezielt auf einzelne Handlungsfelder und Ihre persönliche Situation eingehen können.

Sollten Sie im Nachgang gesprächsbereit sein, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Freundliche Grüße sendet Ihnen
Ihr Bereich Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die Weiterempfehlung und dafür, dass Sie uns so gut bewerten. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie sich sicher und gut bei uns aufgehoben fühlen. Wir sind auch zuversichtlich, dass nach Abschluss unseres IT-Projektes sich Ihr Wunsch nach mehr Digitalisierung erfüllen lässt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit Hochdruck daran, dass dies gelingt. Lassen Sie uns dann gerne wissen, ob es für Sie passt und teilen Sie ansonsten gerne Ihre Ideen mit uns.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ihr Bereich Personal