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GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Bin sehr zufrieden !!!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei National Express Rail GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie geben sich wirklich Mühe auf die wünsche der Mitarbeiter einzugehen
Eine Kommunikation ist immer gegeben

Verbesserungsvorschläge

Die KUBs sowie die Arbeit der Tf mehr zu würdigen.
5 Tage Woche wieder einzuführen
Alle 14 Tage Wochenende wieder frei für die Mitarbeiter auf den zügen
Und das auch die Teamleitungen der KUBs und Tf am Wochenende sowie auch Nachts mal erreichbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Ich für mein Teil bin sehr zufrieden. Ich kann aus meiner Sicht nur sagen das ich froh bin im Unternehmen von NX zu sein. Für ein so junges Unternehmen gibt NX sich in allen Bereichen sehr viel Mühe. Natürlich gibt es hier und da noch Verbesserungen. Aber sie hören sich das an von den Mitarbeitern und geben sich Mühe vieles umzusetzen,wenn's im Konzept past.

Kommunikation

Für mein Teil reicht es aus. Alles was wir wissen müssen erfahren wir.
Es gibt regelmäßig Meeting.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr schlecht. Viele Ex Mitarbeiter ( Abellio) sind nur am Meckern. Bringen Unruhen im Zug.Nur lästern und Meckern
als neue Mitarbeiter ist man froh wenn man ein Kollege (in) hat die nicht von
(Ex Abellio) kommen.

Work-Life-Balance

Dadurch daß wir oft eine 6 Tage Woche haben und nur 1 Tag frei ist ein Familien leben nicht wirklich gegeben,leider. Man ist immer Müde

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung der KUBs sowie der Tf müsten viel mehr ein offenes Ohr haben. Sie tun zuwenig oder sind nur für bestimmte Personen immer da.

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann sich Intern immer auf Ausgeschriebene Stellen bewerben und man kriegt auch Chancen sich fortzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Tf sowie auch für die KUBs einfach zuwenig.
Die Tf haben vorne beim Fahren eine große Verantwortung. Und die KUBs haben im Fahrgastraum nicht nur ein gefährlichen Job,sondern auch ein wichtigen Job. Sie sind nicht nur für die Tickets verantwortlich.
Die Arbeit muss mehr gewürdigt werden

Image

Es wird viel gemeckert über das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen wenn man das möchte


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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