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National Express Rail 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 167 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 167 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Atmosphäre, gutes Gehalt, pünktliche Zahlung, Wünsche werden berücksichtigt, Sorgen werden ernst genommen.
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Recht offene Kommunikation.
Wenn man seinen Job macht, hat man seine Ruhe.
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Sicherheitskultur, interessante Aufgaben, Kollegen
Die Gleichberechtigung von Mann und Frau
Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ellenbogen Verhalten in der Verwaltung und Führungskraftsebene.
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Wie oben erwähnt. Das arbeitende Volk wird ausgenutzt.
Oben beschriebene Punkte und Mitarbeiterüberwachung
Teilweise versteckte Kommunikation
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Keine Kommunikation. Keine Planbarkeit. Keine Verlässlichkeit. Viel Honig ums Maul ohne Substanz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden und glücklich darüber, dass ich ein Teil von NX bin. Seit dem ersten Tag habe ich mich sehr wohl gefühlt und alle Kollegen waren freundlich und hilfsbereit. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und man merkt einfach, dass man bei National Express den Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummer sieht. Vorgesetzte kümmern sich schnell, wenn es Probleme gibt und an besonderen Tagen wie zB. Weihnachten erhält man kleine Aufmerksamkeiten wie zB. eine liebe Karte oder ein ...
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Ich kann 100% Nationalexpress für jeden Triebfahrzeugführer weiter empfehlen. Familien unternehmen, Planung kommt sehr viel entgegen, gehalt für EVU ist echt super. Man wird da wie ein Mensch behandelt und man sieht es dort das man als Triebfahrzeugführer da wert hat.
Wegen Vorstellungsgespräch braucht man sich da keine Sorgen machen ist echt easy, alle super nett !
Hoffe das ich einige Leuten die sich am überlegen waren helfen konnte..
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Die Einarbeitung und die ersten Wochen im Unternehmen waren sehr gut, die Prozesse im Unternehmen wurden sehr gut erläutert und man wurde direkt mit einbezogen. Des Weiteren ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzten und auch innerhalb des Teams sehr gut strukturiert und durchsichtig was das arbeiten überaus angenehm macht. Konkrete Verbesserungsvorschläge gibt es von meiner Seite bisher noch nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von National Express Rail ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Egal ob alt oder jung, schwul, lesbisch oder hetero, alle werden gleich behandelt.
5
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Einer der wenigen Berufe, wo egal ist welches Geschlecht man hat
Hier ist jeder gleich
5
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Denke es gibt da kaum Grund zum Klagen, auch wenn es - wie überall - Kollegen gibt, die gleicher sind ....
3
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Habe nicht mitbekommen das Frauen anders als Männer behandelt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von National Express Rail ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wertschätzende und offene Kommunikation darf teilweise noch in die Unternehmenskultur kommen
2
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Vom Vorgesetzten kommen ständig E-Mails. Aber Interesse kaum da.
2
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Unterschiedliche Abteilungen reden wohl nicht wirklich miteinander, deshalb läuft nichts rund. Auf Fragen wird kaum reagiert, erst, wenn die Firmenleitung eingebunden ist, passiert etwas.
1
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Keinerlei Kommunikation. E-Mails und Briefe werden nicht oder nur einmal beantwortet. Bei Nachfragen oder wenn es unangenehm wird, bekommt man dann keine Antwort mehr.
1
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wirst runtergemacht, hast die Klappe zu halten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Hier wird leider nach Nase entschieden, daher finde ich die Karrierechancen eher schlecht als recht
Wer möchte kann sich weiterentwickeln
5
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Wenn man gut ist und möchte, kann man auch was erreichen in der Firma.
4
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Mittelfeld. Auf Anfrage.
1
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fragen sie mal nach, kennt keiner
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer:in19 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Disponent:in6 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
National Express Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
National Express Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Awards