National Express Rail GmbH Logo

National Express Rail 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score302 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer:in26 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
Disponent:in7 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Zugbegleiter3 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
National Express Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
National Express Rail
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Schön, dass Du da bist!

Die 2012 gegründete National Express Rail GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der britischen National Express Group PLC (NX Group). Als seit 25 Jahren führender, international präsenter Anbieter von Personenverkehrsleistungen verfügt die NX Group über entsprechend große Erfahrungen auf Straße und Schiene. Vertreten ist sie in den Märkten Großbritannien, USA, Spanien, Marokko und Deutschland. Insbesondere in ihrem Heimatmarkt Großbritannien steht die NX Group für hohe Kompetenz und langjährige Erfahrung als Fernbusanbieter. In Deutschland verfügt National Express über zwei Standorte mit 400 Mitarbeitern. Der Verwaltungssitz der National Express Rail GmbH befindet sich in Köln.

Seit dem Betriebsstart am 13. Dezember 2015 betreibt die National Express Rail GmbH in Nordrhein-Westfalen den RE 7 (Rhein-Münsterland-Express) sowie die RB 48 (Rhein-Wupper-Bahn) und befördert dabei rund 20 Millionen Fahrgäste pro Jahr. Die Verkehrsleistung liegt bei 5,1 Millionen Zugkilometern im Jahr.

Im Juni 2019 wurde im Rahmen des RRX-Vorlaufbetriebs die Linie RE 5 (RRX) übernommen, gefolgt von der Linie RE 6 (RRX) im Dezember 2019. Seit Dezember 2020 ergänzt auch die Linie RE 4 das Betriebsnetz. Damit erbringt National Express weitere rund 8,4 Millionen Zugkilometer pro Jahr an Betriebsleistung.

Kennzahlen

Mitarbeiter>400

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei National Express Rail GmbH.

  • Raphaëla Muller
    Personalreferentin

    Sandra Grünefeldt
    Personalreferentin

Standort

Standorte Inland

Köln, Düsseldorf, Münster

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolute Wertschätzung und immer schöne kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
Bewertung lesen
Tätigkeitsvielfalt.
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre, gutes Gehalt, pünktliche Zahlung, Wünsche werden berücksichtigt, Sorgen werden ernst genommen.
Bewertung lesen
Recht offene Kommunikation.
Wenn man seinen Job macht, hat man seine Ruhe.
Bewertung lesen
Sicherheitskultur, interessante Aufgaben, Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Karriere. Kommunikation. Vorgesetztenverhalten. Leistungen.
Bewertung lesen
Zu viele Meetings.
Bewertung lesen
Ellenbogen Verhalten in der Verwaltung und Führungskraftsebene.
Bewertung lesen
Wie oben erwähnt. Das arbeitende Volk wird ausgenutzt.
Oben beschriebene Punkte und Mitarbeiterüberwachung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da ich noch in der Ausbildung zum Tf beim VDEF bin, kann ich noch nicht viel zu meinem Arbeitgeber sagen. Aber das was ich bisher kennenlernen durfte, seitens NX, begeisterte mich sehr und ich freue mich nun auf eine tolle Zusammenarbeit.
Bewertung lesen
Man fühlt sich wertgeschätzt und gut aufgehoben und ernst genommen.
Leider gibt es keine Parkplätze an den meisten Standorten, weshalb der Arbeitnehmer eine eine teilweise hohe finanzielle Belastung in Kauf nehmen muss.
Ich fühle mich einfach nur super wohl. Es wird viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt und man kümmert sich.
Man wird motiviert, bekommt Unterstützung und der Umgang mit den Kollegen ist einfach top
Am ersten Tag war es so als würde ich schon seit Jahren im Betrieb. Würde herzlich empfangen und ich fühle mich sehr wohl dort.
Kann National Express als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Das Arbeiten als Kundenbetreuer macht Spaß dort. Natürlich gibt es kleinere Verbesserungen die gemacht werden könnten, aber mal sehen was die Zukunft noch bringt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von National Express Rail ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Soweit ich weiss, werden Frauen gleich gut wie Männer bezahlt.
5
Bewertung lesen
Egal ob alt oder jung, schwul, lesbisch oder hetero, alle werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Einer der wenigen Berufe, wo egal ist welches Geschlecht man hat
Hier ist jeder gleich
5
Bewertung lesen
Denke es gibt da kaum Grund zum Klagen, auch wenn es - wie überall - Kollegen gibt, die gleicher sind ....
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von National Express Rail ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wenn man etwas möchte, dann muss man ewig nachdrücken. Es wird teilweise aneinander vorbeigeredet.
3
Bewertung lesen
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
2
Bewertung lesen
Wertschätzende und offene Kommunikation darf teilweise noch in die Unternehmenskultur kommen
2
Bewertung lesen
Vom Vorgesetzten kommen ständig E-Mails. Aber Interesse kaum da.
2
Bewertung lesen
Unterschiedliche Abteilungen reden wohl nicht wirklich miteinander, deshalb läuft nichts rund. Auf Fragen wird kaum reagiert, erst, wenn die Firmenleitung eingebunden ist, passiert etwas.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Man kann Seminare und Workshops besuchen. Und wenn man innerbetrieblich wechseln/aufsteigen will, geht das auch.
Es gibt auch eine Führungskräfte Akademie, um eigene Führungskräfte auszubilden.
5
Bewertung lesen
Hier wird leider nach Nase entschieden, daher finde ich die Karrierechancen eher schlecht als recht
Wer möchte kann sich weiterentwickeln
5
Bewertung lesen
Wenn man gut ist und möchte, kann man auch was erreichen in der Firma.
4
Bewertung lesen
Mittelfeld. Auf Anfrage.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen