National Express Rail GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 520 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEntschlossen. Ehrlich. Eisenbahn.
Wer wir sind
Die National Express Rail GmbH wurde im April 2012 gegründet und sitzt in Köln. Von hier aus betreiben wir mittlerweile sieben Verbindungen in Nordrhein-Westfalen: RE 1 (RRX), RE 4, RE 5 (RRX), RE 6 (RRX), RE 11 (RRX), RE 7 und RB 48.
Unser Anspruch
Eisenbahn besser machen. Weil’s geht.
Für NRW, für euch, für unser Team, für alle Fahrgäst*innen: Wir treiben die Veränderungen bei der Eisenbahn aktiv voran. Mit ehrlicher, entschlossener Unternehmenspolitik und ebensolchen Kolleg*innen. Wenn du dazugehören willst, freuen wir uns, von dir zu hören.
Unsere Werte
Gemeinsam weiterkommen.
Wir sind NRWs relevantestes Eisenbahnverkehrsunternehmen und haben große Ambitionen für die Eisenbahn in unserem Land. Das ist eine Verantwortung, die wir nur zusammen tragen können: mit sicheren Abläufen, verlässlichem Service und nachhaltiger Entwicklung.
Wir wissen, dass uns jede Entscheidung, die wir treffen, der Zukunft ein Stück näher bringt. Deshalb fördern wir die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und ermutigen unsere Teams, neue Wege zu gehen. Wir halten ihnen den Rücken dafür frei. Denn Veränderung ist für uns eine Chance, mit der wir nicht spielen.
Wir schaffen eine Eisenbahn, die nicht nur heute funktioniert, sondern auch morgen Vertrauen verdient. Verbindlich, zeitgemäß und mit Leidenschaft. Verantwortung bedeutet für uns: Wir stehen hinter dem, was wir tun.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 520 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was National Express Rail GmbH über Benefits sagt
benefitatwork
Manchmal braucht man ein bisschen mehr Support. Über unseren Kooperationspartner benefitatwork hast du deshalb Zugriff auf umfangreiche Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen – kostenlos und streng vertraulich. Von Coaching über psychosozialen Beratungsdienst bis hin zur Vermittlung von Ärzt*innen und Therapeut*innen bekommst du hier die Rückenstärkung, die man manchmal auf und neben der Schiene benötigt.
Urban Sports
Wer die Eisenbahn in NRW auf den Schultern trägt, sollte was für die eigene Gesundheit tun. Deshalb bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Urban Sports.
Bike-Leasing
Klingeling! Wenn du neben Eisenbahn auch gerne Rad fährst, kannst du dir dank unserer Kooperation ein Traumbike leasen. Zusätzlich zahlen wir dir auch die Premium-Versicherung, um dein Fahrrad bei Unfällen oder Diebstahl abzusichern. Nur deinen Helm musst du selbst tragen.
Deutschlandticket
Damit die Erinnerung ans 9€-Ticket nicht allzu sehr schmerzt, bezuschussen wir dein Deutschlandticket. Wir machen schließlich Eisenbahn.
Teambekleidung
Trag, was du möchtest – oder greif zu unserer lässigen und bequemen Unternehmenskleidung. Triebfahrzeugführer*innen tragen bei uns Engelbert Strauss, Kundenbetreuer*innen bekommen ein Outfit von DiNOVO in farblicher Anlehnung an unser RRX-Fahrzeugdesign. Modeexpert*innen sagen: Sehr schick!
Finanzielle Zuschüsse
Von Bildschirmarbeitsplatzbrillen über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu vermögenswirksamen Leistungen bieten wir eine ganze Reihe von Bezuschussungen. Du musst nur wählen.
Pluxee Benefits-Pass
Alle Kolleg*innen erhalten mit dem Pluxee Benefits-Pass zum Geburtstag eine Gutscheinkarte für zahlreiche Unternehmen in der Region. Happy Birthday, Happy Shopping!
Corporate Benefits
Alle Mitarbeitenden können sich über das Corporate-Benefits-Portal jeden Monat attraktive Rabattcodes zum Einkaufen sichern. Wohnen? Events? Reisen? Du hast die Wahl.
Ride with Pride
National Express macht sich stark für Diversität! Denn Eisenbahn ist für alle Menschen da. Gemeinsam mit unserer internen Queer Community nehmen wir auch am Kölner CSD teil. Und setzen uns darüber hinaus für mehr Menschenrechte ein.
Hybrides Arbeiten
Wer kann, darf: Verwaltungsmitarbeiter*innen können nach Absprache an drei Tagen in der Woche mobil arbeiten, gern auch mit flexiblen Arbeitszeiten. Hauptsache, du sprichst dich ab.
Technische Ausstattung
SAMSUNG Firmenhandys für alle Mitarbeiter*innen? Klar. Tablets für Tfs? Aber sicher. Laptop und passende Ausstattung fürs mobile Arbeiten? Aber hallo! Denn wer Eisenbahn besser machen will, braucht auch im Büro das richtige Equipment.
Empfehlungsprämie
Wir freuen uns, wenn du uns Bekannte empfiehlst, die bei uns ihre Karriere aufs NXT Level bringen wollen. Wenn du neue Kolleg*innen anwirbst, bedanken wir uns bei dir mit einer Empfehlungsprämie von bis zu 2.500€.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
benefitatwork
Manchmal braucht man ein bisschen mehr Support. Über unseren Kooperationspartner benefitatwork hast du deshalb Zugriff auf umfangreiche Unterstützung bei beruflichen und privaten Herausforderungen – kostenlos und streng vertraulich. Von Coaching über psychosozialen Beratungsdienst bis hin zur Vermittlung von Ärzt*innen und Therapeut*innen bekommst du hier die Rückenstärkung, die man manchmal auf und neben der Schiene benötigt.
Urban Sports
Wer die Eisenbahn in NRW auf den Schultern trägt, sollte was für die eigene Gesundheit tun. Deshalb bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Urban Sports.
Bike-Leasing
Klingeling! Wenn du neben Eisenbahn auch gerne Rad fährst, kannst du dir dank unserer Kooperation ein Traumbike leasen. Zusätzlich zahlen wir dir auch die Premium-Versicherung, um dein Fahrrad bei Unfällen oder Diebstahl abzusichern. Nur deinen Helm musst du selbst tragen.
Deutschlandticket
Damit die Erinnerung ans 9€-Ticket nicht allzu sehr schmerzt, bezuschussen wir dein Deutschlandticket. Wir machen schließlich Eisenbahn.
Teambekleidung
Trag, was du möchtest – oder greif zu unserer lässigen und bequemen Unternehmenskleidung. Triebfahrzeugführer*innen tragen bei uns Engelbert Strauss, Kundenbetreuer*innen bekommen ein Outfit von DiNOVO in farblicher Anlehnung an unser RRX-Fahrzeugdesign. Modeexpert*innen sagen: Sehr schick!
Finanzielle Zuschüsse
Von Bildschirmarbeitsplatzbrillen über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu vermögenswirksamen Leistungen bieten wir eine ganze Reihe von Bezuschussungen. Du musst nur wählen.
Pluxee Benefits-Pass
Alle Kolleg*innen erhalten mit dem Pluxee Benefits-Pass zum Geburtstag eine Gutscheinkarte für zahlreiche Unternehmen in der Region. Happy Birthday, Happy Shopping!
Corporate Benefits
Alle Mitarbeitenden können sich über das Corporate-Benefits-Portal jeden Monat attraktive Rabattcodes zum Einkaufen sichern. Wohnen? Events? Reisen? Du hast die Wahl.
Ride with Pride
National Express macht sich stark für Diversität! Denn Eisenbahn ist für alle Menschen da. Gemeinsam mit unserer internen Queer Community nehmen wir auch am Kölner CSD teil. Und setzen uns darüber hinaus für mehr Menschenrechte ein.
Hybrides Arbeiten
Wer kann, darf: Verwaltungsmitarbeiter*innen können nach Absprache an drei Tagen in der Woche mobil arbeiten, gern auch mit flexiblen Arbeitszeiten. Hauptsache, du sprichst dich ab.
Technische Ausstattung
SAMSUNG Firmenhandys für alle Mitarbeiter*innen? Klar. Tablets für Tfs? Aber sicher. Laptop und passende Ausstattung fürs mobile Arbeiten? Aber hallo! Denn wer Eisenbahn besser machen will, braucht auch im Büro das richtige Equipment.
Empfehlungsprämie
Wir freuen uns, wenn du uns Bekannte empfiehlst, die bei uns ihre Karriere aufs NXT Level bringen wollen. Wenn du neue Kolleg*innen anwirbst, bedanken wir uns bei dir mit einer Empfehlungsprämie von bis zu 2.500€.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Triebfahrzeugführer*innen
- Kundenbetreuer*innen
- NX Verwaltung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei National Express Rail GmbH.
Sebastian Immick
Talent Acquisition Manager![]()
Standort
Standorte Inland
Köln, Düsseldorf, Münster, Hagen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles Super 1A weiter so
- Branche
- spannende Aufgaben
- hohes Maß an Eigenverantwortung
- Kollegialität
- Goodies (bspw. zu Geburtstagen, Ostern, Weihnachten u.ä.)
Ich finde gut, das man überalles mit dem Arbeitgeber kommunizieren kann, und auch versucht wird, nach einer Lösung zu finden.
Geld kommt sehr pünktlich.
Auch einige Ideen sind OK. Nur werden sie leider viel zu schlecht umgesetzt.
Nix da gibt es nix mehr doch kleinere Geschenke mal zu Weihnachten Ostern usw
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzen oder die sich so nennen.
Das einzige Personal was im Unternehmen wirklich arbeitet ist der Lokführer und die Kundenbetreuer und genau die werden herablassend behandelt.
Arbeitgeber suche den Fehler!!
Die Kommunikation , das Vorgesetzten verhalten .
Führungskräfte werden wahllos auf die Mitarbeiter losgelassen. Im Bereich Betrieb gibt es nicht einen einzigen Führer, der weiß wie man eine Mannschaft zum Erfolg führt. Von Eisenbahn hat da niemand mehr Ahnung.
Vor der Abellio-Übernahme war alles in Ordnung, seitdem ist es eine sehr üble Stimmung.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Kommunikation und die Überwachung. Da sind wir wieder bei dem Problem. Viele Tf haben Bauchweh wenn sie zur Arbeit gehen, weil sie eventuell wieder mit der Sicherheitsabteilung anecken könnten
Verbesserungsvorschläge
Hallo Arbeitgeber,tauschen Sie endlich das Personal in Köln aus,alles was sich da Vorgesetzter nennt.Das ist ja nicht mehr mit anzusehen was die von sich geben, die kosten viel Geld und geben nur Müll von sich. Bitte die schlechten Bewertungen auch nach England mal weiter geben . Mehr Respekt dem Mitarbeiter gegenüber und nicht immer Herablassend behandeln,denn die euer Unternehmen wirklich am laufen halten ist das Zugpersonal,sonst keiner. Ohne die seit Ihr nähmlich nichts.
Intern den Laden in den griff kriegen, mehr auf die Leute hören die direkt vor ort sind...Eisenbahn g3schieht nicht im Büro sondern auf dem Gleis
Dafür reicht der Platz nicht, aber zu allererst ist Selbstreflexion nötig ohne wird es nicht mehr besser
Geht mal besser auf die Mitarbeiter mal ein anstatt nur Druck auszuüben, so wird es noch Schlimmer .
Die Kommunikation. Ist miserabel und sollteverbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von National Express Rail ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Eine Angelegenheit, die sich NX groß auf die Fahne geschrieben hat und denke ich auch ganz gut umsetzt, wenn auch gleich manche Vorgesetzten da sicher ab und an mal ein Denkanstoß benötigen.
Die Gleichberechtigung ist nur innerhalb der Abteilung gut . Außerhalb sieht es anders aus
Hier sind definitiv alle Geschlechter willkommen, feiere ich sehr
Wird groß geschrieben.
Die bunde Kultur wird gelebt und nach außen auch gezeigt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von National Express Rail ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Versprochene Sachen werden nicht eingehalten und es wird andauernd vertröstet
Wenn du in der Chefetage arbeitest ist die Kommunikation gut!
Gibts so gut wie keine
Personaldisposition eher mäßig, Kommunikation unter den Tfs spitze
Die interne Kommunikation erfolgt größtenteils per Mail, was aufgrund der "Masse" an Mails oft unübersichtlich wird. Gleichzeitig hat sich die Kultur spürbar gewandelt: Aus einem gemeinsamen Austausch wird zunehmend eine Top-down-Kommunikation, bei der Informationen eher verkündet als diskutiert werden. Zwar gibt es viele Meetings, doch diese sind selten zielführend und erzeugen eher zusätzlichen Aufwand als echte Klarheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten. Oft jahrelange Stagnation.
Wenn man sich hoch Schleimt dann ja .
Momentan wohl schwieriger da der Sparzwang groß geworden ist.
Wer etwas kann, sich engagiert, Eigeninitiative zeigt und nicht nur nach Geld, sondern auch nach Verantwortung ruft, ist hier sehr gut aufgehoben und darf auf enge Unterstützung zählen.
Mal abwarten wie es nach der Ausbildung weiter geht. Bisher fehlt mir die Lust das auszuprobieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- National Express Rail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet National Express Rail besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen National Express Rail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 507 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 139 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei National Express Rail als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kollegen helfen.