Es geht wieder bergauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
„DB-Denkweise“ ist verboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausschließliche Abhängigkeit von langfristigen Verträgen
Verbesserungsvorschläge
Engere Führung,
Bessere Überwachung von Personal und Kennzahlen im gesamten Unternehmen (nicht nur beim Zugpersonal),
Entwicklung einer klaren Vision und Strategie, die Zuversicht schafft und an Werte erinnert
Arbeitsatmosphäre
Die angespannte Atmosphäre der letzten Jahre durch Personal- und Qualitätsmangel geht langsam, aber sicher zu Ende. Die Ausbildungsoffensive hat gewirkt. Auch eine Neuaufstellung der Geschäftsführung sowie ein Programm, das alte Gewohnheiten hinterfragt, läuft an und bringt viele Teile der Verwaltung aus der Komfortzone. Wenn es so weitergeht, kann ich hier bald wieder 5 Sterne geben.
Image
Leider nicht so gut, wie es sein könnte. Auch hier haben externe Einflüsse einen großen Anteil.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an. Im Zugpersonal wird auf Belange eingegangen, soweit möglich auch auf Ruhe- und Wunschdienstlagen. Jeder Tf hat einen persönlichen Disponenten, was die Zusammenarbeit verbessert. In der Verwaltung ist – je nach Bereich – mobiles Arbeiten möglich und die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas kann, sich engagiert, Eigeninitiative zeigt und nicht nur nach Geld, sondern auch nach Verantwortung ruft, ist hier sehr gut aufgehoben und darf auf enge Unterstützung zählen.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich angemessen und etwas über dem Branchendurchschnitt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Nach vier Jahren ist die Ex-Abellio- und Alt-NX-Kultur überwunden und wir sind ein Unternehmen mit einer gemeinsamen DNA. Als Aufgabe nehme ich noch wahr, dass Kundenbetreuer und Tf-Organisation stärker zusammenfinden sollten, um den Zusammenhalt im operativen Bereich zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchmischt und stark bereichs- bzw. personenabhängig. Es gibt keine klaren oder einheitlichen Guidelines für Führungskräfte. Qualifizierung und Überwachung folgen keinem festgelegten Schema.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen unterliegt vielen externen Zwängen. Trotz dieser Zwänge wird versucht, bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Das ist unter den bestehenden Rahmenbedingungen nicht einfach. Auch die Arbeit des Betriebsrats verschlimmbessert manche Bestrebungen. Dennoch nehme ich wahr, dass NX es ernst meint und ein guter Arbeitgeber sein will.
Kommunikation
Bei einer Eisenbahn ist es nicht möglich, 5 Sterne zu erreichen, aber das Kommunikationsteam ist ambitioniert, über alle Projekte und Neuigkeiten zu berichten. Eine wöchentliche Information für das Zugpersonal hält auch zu betrieblichen Themen auf dem Laufenden.
Interessante Aufgaben
Der RRX ist das Prestigeobjekt des Nahverkehrs in NRW. Es ist eine Ehre, dass NX diesen betreiben darf. Auch die weiteren Tätigkeiten und Bestrebungen für neue Projekte sind interessant.