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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei National Lab consult-ex Unternehmensberatung und Warenhandels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
National Lab consult-ex Unternehmensberatung und Warenhandels
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
National Lab consult-ex Unternehmensberatung und Warenhandels
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbeschreiblich...Ein Mix aus täglichen Beleidigungen, Beschimpfungen und Demütigungen eines Narzissten. Die wenigen Beschäftigten leiden gleichermaßen alle darunter. Fluktuation unfassbar hoch. Atmosphäre gekennzeichnet von Unterdrückung und psychischer Gewalt.

Und sollte trotz der vielen äußerst aussagekräftigen - negativen - Bewertungen dennoch das Interesse bestehen, dieses Unternehmen als möglichen "Arbeitgeber" in Erwägung zu ziehen, so ist ein Probearbeiten (2-3 Tage) sehr zu empfehlen - wie auch ein Telefonat mit dem Arbeitsamt in Mölln. Danach ist die Entscheidung dann klar - und der Lebenslauf nicht ruiniert.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation innerhalb der Belegschaft wird durch den alleinigen Geschäftsleiter unterbunden. Das Kommunikationsverhalten der Führung ist unterirdisch und erinnert an längst vergangene Zeiten der totalen Bevormundung.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann sich nicht einstellen und wird auch nicht geduldet.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Und kann in keiner Art und Weise gelebt werden (siehe auch die anderen - ausschließlich negativen - Bewertungen dazu).
In der psychischen Balance zu bleiben ist in dieser Arbeits-Atmosphäre ein Kunststück - das nicht gelingen kann.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maximal diktatorisch - in jeder Hinsicht. Begleitet von einem unsäglichen Kontrollwahn, der arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen sprengt und permanent überschreitet.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch möglich. Praktisch unmöglich.

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