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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSelbst die Luft die man atmet - ist vergiftet.
Es findet sich nichts, weil hier auch nichts gut ist.
Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
Man kann suchen wie man will, man findet nichts
Es wird alles getan, um angenehme Arbeitsbedingungen zu bieten und die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen
Siehe die vielen anderen miserablen Bewertungen - mehr ist nicht hinzuzufügen.
Das sich scheinbar trotz jahrelanger schlechter Bewertung und einer Rekordvetdächtigen Mitarbeiterflutation nichts ändert. Solange er noch welche findet, scheints ja zu laufen
Noch nie habe ich zuvor und auch danach so einen Umgang mit Mitarbeitern erlebt. Sämtliche Schulungen über die Nutzung der Klarsichthüllen, wie Dinge abzuhaken sind, wie man Telefonnummern notiert... Schulungen könnte man zig aufzählen. Ich bestätige gerne, die Aufzählungen der Kollegen. Alles habe ich selber erlebt. Jeder Fehler wurde wöchentlich in einer großen Besprechung öffentlich inkl. zur Schaustellung der Kollegen, bis ins Detail ausdiskutiert. Es war eine einzige Vorführung der Mitarbeiter.
Es musste dem einzigen Vorgesetzten alles vorgelegt werden, dieser ...
Alles! Ich muss nichts reinschreiben, hier haben genug andere das gleiche reingeschrieben.
Zu viele Punkte. Der Platz und die Zeit würde nicht ausreichen!
Es gibt nur eine Person, die weiß, wie es geht und zu gehen hat. Andere Meinungen zählen nicht. Verbesserungsvorschläge sind von daher vollkommen sinnlos.
Dieses Unternehmen gehört vor Gericht.
Austausch des Vorgesetzen
Ganz ehrlich: Hier ist eine Basistherapie in Menschenbehandlung/-Achtung/-Respekt und vor allem Mitarbeiterführung nebst weiteren Aufbaumodulen empfehlenswert, um nicht zu sagen "dringend notwendig". Dieser ist keinesfalls eine Führungspersönlichkeit.
Er sollte sich mal gegen diese Verunglimpfungen wehren
Der am besten bewertete Faktor von National Lab consult-ex Unternehmensberatung und Warenhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Um es mit einem Zitat zu sagen: Der Feind meines Feindes ist mein Freund. Daher halten die Kollegen untereinander zusammen. Nur schade, dass es ständig neue Kollegen sind...
Innerhalb der Abteilungen vorhanden, insgesamt nicht unbedingt - gefördert durch Negativ-Kommentare des Vorgesetzten über "die Anderen".
getreu dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von National Lab consult-ex Unternehmensberatung und Warenhandels ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Maximal diktatorisch - in jeder Hinsicht. Begleitet von einem unsäglichen Kontrollwahn, der arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen sprengt und permanent überschreitet.
Entgegen aller Vorstellungen von Normalität, Fairness, Menschlichkeit und Führungskompetenz
Tief unterhalb eines Sterns. Keinerlei Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern vorhanden. Nach wenigen Wochen Betriebszugehörigkeit ging das Drangsalieren dann los. Irgendwann ging ich nur noch mit Magenschmerzen hin und wieder nach Hause. Bereits am Samstag schon wurde mir speiübel wenn ich an Montag dachte. Irgendwann ging es mir nur noch darum, wer wem zuerst kündigt; leider war man ja finanziell abhängig und eine Eigenkündigung brächte eine Sperre beim AA mit sich. An meinem Geburtstag wurden mir 13 (ungelogen!) Abmahnungen über vergangenes Fehlverhalten ...
Wertschätzung, egal in welcher Form, ist ein absolutes Fremdwort. Erniedrigung und Respektlosigkeit sind angesagt.
Indiskutabel. Leider muss man 1 Stern vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann in diesem Unternehmen nicht stattfinden. Gebraucht (und verbraucht) werden stumme Arbeitsbefolger - ohne eigene Identität.
Gibt es nicht
Weiterbildung heißt hier - "Einarbeitung" und "Schulung" durch und/oder Kollegen. Keinen Einarbeitungsplan, ein ziemliches Durcheinander.
Was einem heute bei aller gebotenen Achtsamkeit "eingetrichtert" wurde, war am nächsten Tag, nachdem man 100%ig so agiert hat, wieder völlig falsch. "Völlig daneben und "katastrophal" - das waren die meist und gern verwendeten Worte.
Personalentwicklung? Karriere? Hier nur "betreutes Arbeiten" ausgeführt. Die Betreuung erfolgt durch die Geschäftsführung persönlich. Weiterbildung erfolgt ebenfalls durch die Geschäftsführung. Schulungen gibt es reichtlich. Über die Sinnhaftigkeit der Schulungen darf gezweifelt werden.
Keine Karriere / Weiterbildung möglich.
Diese Schulungen aus den vorherigen Bewertungen sind Realität.
Es ist kein eigenständiges Denken gewollt.
