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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sie stehen nicht zu ihrem Wort

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte halten Sie die zugesagte Zeitspanne für das Feedback während der Interviews ein


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jil BeumerGroup Director People & Culture

Danke für deine offene Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass wir im Bewerbungsprozess die zugesagte Rückmeldefrist nicht eingehalten haben. Du hattest eine klare Erwartung an unsere Kommunikation - dieser sind wir in deinem Fall nicht gerecht geworden. Das entspricht nicht unserem natsana Anspruch.
Dein Feedback nehmen wir zum Anlass, unsere Recruiting-Prozesse weiter zu schärfen, um künftig verbindlicher und transparenter zu kommunizieren.

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast, und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Tolle Gespräche auf Augenhöhe, immer blitzschnelle Rückmeldungen & vor allem: Sehr sympathische Menschen kennengelernt!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Düsseldorf als Business Development Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich würde mich nochmal bewerben

Bewerbungsfragen

Es hat leider nicht geklappt, dennoch muss ich sagen: Top Gespräche geführt! Keine klassischen (nervigen) Bewerbungsfragen, bei denen man das Gefühl hat, man stünde im Kreuzverhör und müsste sich als Held aufspielen. Tolle Gesprächsatmosphäre, großer Fokus auf den Bewerber und nicht auf seine fachliche Eignung. Zudem viel Transparenz zum Unternehmen erhalten. Falls es ein interessantes Inserat gibt, kann ich nur empfehlen: Versucht es!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorstellungsgespräch für SCM Position

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Supply Chain Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Sieland Senior People & Culture Project Manager

Vielen Dank für deine tolle Bewertung unseres Vorstellungsgesprächs!

Es freut uns unglaublich zu hören, dass du mit der Professionalität und der angenehmen Atmosphäre während des Gesprächs so zufrieden warst. Das zeigt uns, dass wir on track sind, um unseren Bewerbern ein positives Erlebnis zu bieten!
Deine Bewertung des Informationsflusses sowie die Klarheit über die Schritte im Bewerbungsprozess werden wir weiterhin reviewen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Bewerber wertgeschätzt fühlen und der Ablauf transparent und eindeutig ist.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es motiviert uns sehr, solche positiven Rückmeldungen zu erhalten!
Schade, dass es auf die Position nicht gepasst hat, gleichzeitig bleiben wir in Kontakt und wünschen dir für deine beruflichen Schritte alles Gute! 🚀

Nicht zum Empfehlen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pia Drews, People & Culture Manager
Pia DrewsPeople & Culture Manager

Es tut uns leid, dass du im Bewerbungsprozess keine positiveren Erfahrungen mit uns machen konntest.
Unser Recruiting-Team ist sehr bemüht, sich jeder Bewerbung innerhalb von 14 Tagen telefonisch oder per Mail anzunehmen und entsprechend darauf zu antworten.
Solltest du noch offene Fragen oder Unklarheiten bezüglich deines Recruiting-Prozesses mit uns haben, melde dich sehr gerne noch einmal unter "jobs@natsana.com".

Viele Grüße
Pia von Natsana