Natsana GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGutes richtig machen. Richtig gut.
Wer wir sind
Wir machen Gesundheit einfacher. 💚
Mit unseren Marken Nature Love, natural elements, gloryfeel und Feel Natural begleiten wir bereits Millionen von Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden.
Hinter unserem Erfolg steht ein Team von Allstars, die gemeinsam Verantwortung übernehmen, mutig neue Wege gehen und Ideen in Lösungen verwandeln, die einen echten Unterschied machen.
Produkte, Services, Leistungen
NATURE LOVE - Für das Natürlichste der Welt: dich. Naturverliebte Nahrungsergänzung für alle, die ihren Körper und ihre individuellen Bedürfnisse in jeder Lebensphase bewusst unterstützen möchten. Mit wissenschaftlich fundierten Rezepturen, sorgfältig ausgewählten Inhaltsstoffen und kompromissloser Qualität. Ohne unnötiges Drumherum, dafür mit viel Liebe zum Detail.
NATURAL ELEMENTS - Und dein Körper so: YEAH! Ob Alltag, Business, Sport oder neue Herausforderungen: natural elements entwickelt smarte Supplements für Menschen, die aktiv durchs Leben gehen und jeden Tag das Beste aus sich herausholen wollen. Klar fokussiert, leistungsorientiert und auf das Wesentliche konzentriert.
GLORYFEEL - Science to feel good. Hochwertige Nahrungsergänzung für alle, die ihr Wohlbefinden selbst in die Hand nehmen möchten. Entwickelt in Deutschland auf Grundlage wissenschaftlicher Forschung und moderner Produktentwicklung - für ein aktives Leben bis ins hohe Alter.
FEEL NATURAL - Qualität. Natürlich günstig. Simple Nahrungsergänzung, die da ist, wenn du sie brauchst. Feel Natural steht für unkomplizierte Supplements, für alle, die Wert auf Qualität zu fairen Preisen legen. Mit durchdachten Rezepturen und einem klaren Fokus auf das Wesentliche. Einfach, verlässlich und für möglichst viele Menschen zugänglich.
Perspektiven für die Zukunft
Vier Marken. Eine Mission. 🚀
Wir wollen das Leben der Menschen bereichern, vereinfachen und unterstützen. Mit unkomplizierter Nahrungsergänzung, die Menschen dabei hilft, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden auf individuelle Weise zu stärken. Dabei setzen wir auf hochwertige Inhaltsstoffe, wissenschaftlich fundierte Rezepturen und transparente Qualitätsstandards. Ganz einfach.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Natsana GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was unsere Allstars ausmacht. ⭐
Bei Natsana zählt nicht, wer die Idee hat, sondern was wir gemeinsam daraus machen.
Hinter unseren Marken steht ein Team von Allstars mit echter Hands-on-Mentalität. Wir hinterfragen den Status quo, übernehmen Verantwortung und nutzen neue Technologien, um dazuzulernen, uns weiterzuentwickeln und die Zukunft unserer Branche aktiv mitzugestalten. Mit Neugier, Eigeninitiative und dem Mut, neue Wege zu gehen.
Wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse entstehen, wenn Menschen ihre individuellen Stärken einbringen, voneinander lernen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir wollen Gutes richtig machen. Richtig gut.
Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mit Leidenschaft Ideen voranbringen und gemeinsam etwas bewegen. Unsere Allstars arbeiten über verschiedenste Disziplinen hinweg zusammen – von der Entwicklung neuer Produkte über kreative Markenarbeit bis hin zu datengetriebenem Marketing, Technologie, Operations und exzellentem Kundenservice.
Zu unseren vielfältigen Aufgaben- und Verantwortungsbereichen gehören unter anderem:
- Administration
- AI
- Brand & Creative Management
- Customer Relations
- Digital Business Platform
- Finance
- IT
- Logistics
- Office Management
- People & Culture
- Performance Marketing
- Procurement & Supply Chain Management
- Product Management
- Quality Management
- Retail Sales
Was uns verbindet: der Anspruch, dazuzulernen, neue Wege zu gehen und jeden Tag ein Stück besser zu werden. So entstehen Produkte, Marken und Erlebnisse, die Menschen begeistern.
Gesuchte Qualifikationen
Wir wachsen. Und suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. 🚀
Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen wollen. Menschen, die neugierig bleiben, Neues ausprobieren und Dinge aktiv mitgestalten.
Bei natsana arbeiten Allstars mit Ownership, Teamgeist und dem Mut, neue Wege zu gehen. Dazu gehört für uns auch, moderne Technologien und KI fest in unseren Arbeitsalltag zu integrieren.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
👉 Schau dir hier unsere offenen Positionen an. Vielleicht bist du schon bald Teil unserer Allstars.⭐
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Natsana GmbH.
Standorte
Hamburg oder Düsseldorf? Beides.
Unsere Offices in Hamburg und Düsseldorf sind Orte, an denen wir zusammenkommen: für Workshops, kreative Ideen, Teammeetings oder fokussierte Arbeit.
Moderne Arbeitsplätze, kurze Wege und eine offene Atmosphäre schaffen die Grundlage für produktives Arbeiten und den persönlichen Austausch im Alltag.
In Düsseldorf gehören dazu ein eigenes Gym sowie verschiedene Bereiche für kurze Pausen zwischendurch. In Hamburg erwarten dich unter anderem ein Gym im Gebäude mit Urban Sports Club Option und eine große Dachterrasse.
Zwei Standorte, an denen unsere Allstars zusammenkommen, zusammenarbeiten und gemeinsam etwas bewegen. ⭐
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusätzlich zu dem was bereits genannt wurde, ein riesiges Lob an P&C - Personalauswahl ist top, es wird darauf geachtet, dass passende Leute zum Team kommen.
Die Zusammenarbeit mit Bayer ist top, arms-lengths-approach wird gelebt und umgesetzt. Keine Politik, Einmischung nur da, wo es sinnvoll ist
- tolle Kolleg*innen, super Team
- coole Office Kultur, gerade am Standort Hamburg
- gute Konditionen und viel Flexibilität bzw. Freiheiten, zb Homeoffice / Remoteregelungen, viele Benefits, zwei Büros (Hamburg und Düsseldorf), Events, Arbeiten aus dem Ausland
- lockerer Umgang unter den Mitarbeitenden - auch mit den Führungskräften
die transparenz, welche in bezug auf strategy, unternehmensentwicklung und wichtige kennzahlenwelche über alle abteilungen und hierarchiebenen praktiziert wird ist stark und in dieser ausprägung besonders. das ist stark, schafft vertrauen, fördert impact und verbundenheit
Das Büro ist wirklich schön. Die Aufgaben sind such interessant und man könnte sicher einiges zu bewegen, wenn man die Möglichkeit dazu mal bekäme und nicht wöchentlich Umstrukturierungen an der Tagesordnung stehen würden.
Die Ursprüngliche Mission, die Gründer und den Spirit der Anfangsjahre. Das vermisse ich, und da wäre ich jedesmal wieder an Bord!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander
- es wird deutlich komplizierter gearbeitet als nötig
- es fehlt eine klare Strategie und Vision
- hier und da wirkt es so als würden Titel und Rollen einfach vergeben werden damit die Mitarbeitenden zufrieden sind. Das Ganze hat keinen roten Faden im gesamten Unternehmen.
remote ist cool und in der heutigen zeit standard. natsana versteht sich als "remote first company" - auch nice. allerdings würde ich mir mehr regelmäßige Präsenz im office wünschen, da es nochmal eine ganz andere positive Dynamik, wenn Teams und Kollegen (auch ohne Agenda) zusammenkommen
Nicht immer eine klare Strategie. Nicht immer ziehen alle an einem Strang, was wahrscheinlich auf die Abteilung-übergreifende Kommunikation zurückzuführen ist. Ich schätze, es kommen schlechte Zeiten auf, die auf Kosten der top-Qualitäten Natsanas als Arbeitgeber gehen werden... Aber das kann nur die Zukunft zeigen
Keine Beanstandungen. Ich arbeite super gerne hier und habe keinerlei Wechselabsichten! Ich würde jedem Arbeitssuchenden empfehlen, eine Bewerbung zu schreiben und ins Team zu kommen :)
Der Großteil der Entscheidungen in 2024 und letztendlich die Entscheidung meine Abteilung zu schließen.
Verbesserungsvorschläge
gibt es kaum etwas. An den offenen Punkten (wie bspw. fehlendes System) wird gearbeitet
hier ist tatsächlich das meiste außergewöhnlich gut, aber die Kommunikation kann abteilungsübergreifend noch besser werden, auch wenn hier bereits viel getan wurde und weiterhin wird. ich denke bei einer firma dieser größe sind solche themen aber auch nicht untypisch
- Führungskräfte entwickeln, Erwartungshaltung / Anforderungen für diese definieren und sich auch entsprechend dran halten
- Das Miteinander im gesamten Unternehmen weiter fördern und stärken
- Unternehmensstrategie klarer definieren
Alles was man schon mal vorgeschlagen hat, steht in sämtlichen Kommentaren von ehemaligen Mitarbeitern. Es wird aber -so denke ich- nicht gern von HR gesehen oder groß beachtet oder irgendwas verändert. Das ist wirklich schade.
Das Unternehmen sollte sich besser überlegen welche Positionen sie wirklich neu besetzen wollen, bevor sie diese in großem Umfang wenige Monate später wieder kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Natsana ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
wird darauf geachtet, dass berufliche und private Anforderungen miteinander vereinbar sind. Als Studentin hatte ich die Möglichkeit, meine Arbeitsstunden flexibel an meinen Stundenplan an der Uni anzupassen. In der Klausurenphase konnte ich weniger arbeiten und dafür in den Semesterferien entsprechend mehr Stunden übernehmen.
Alles top, der workload kann variieren aber man kann das Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice usw. gut mit dem Job vereinbaren
Ab und an gibts Überstunden aber hier schwimmt niemand in Arbeit
top, freie Einteilung
In meinem Team wird drauf geachtet, dass wir möglichst keine Überstunden machen. Kommt das doch mal vor, können wir uns die Überstunden in Freizeit ausgleichen lassen. Perfekt, damit kein Frust entsteht. Das hauseigene Gym sorgt dafür, dass man auch den Sport gut mit der Arbeit vereinbaren kann.
Besser gehts nicht. Top Büro, 1A Ausstattung fürs Home Office, Überstunden sind selten und müssen zeitnah abgebaut werden, Urlaub kann flexibel und auch kurzfristig eingereicht werden, Verständnis für familiäre Belange.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natsana ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird viel an der Transparenz und Kommunikation gearbeitet. Vor allem abteilungsübergreifend fehlt es an klarer Kommunikation - Informationen werden gerne mal zu schnell oder unvollständig weitergegeben, teilweise dann auch nicht an alle Beteiligten.
Es gibt viele Termine und Meetings die abgehalten werden. Sowohl im Team - als auch Abteilungsübergreifend.
Trotzdem werden bei manchen Themen Extrarunden gedreht weil die Kommunikation hakt.
Dies ist aber nicht nur dem Unternehmen sondern auch Mitarbeitern geschuldet.
Kommunika… was? Leider extrem schlecht seitens der GF und auch hier kommt es auf das Team drauf an
Die Kommunikation ist entweder gar nicht vorhanden oder absolut chaotisch und intransparent.
Soll transparent sein, ist aber leider, in Bereichen in denen es drauf ankommt, nicht gut genug. Wurde zeitweise besser bis seit Januar 2024 die Kommunikation quasi einseitig wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
sind ok, im fachlichen Bereich gibt es gute Möglichkeiten, Führungspositionen sind gut besetzt, eine Entwicklung dahin etwas schwieriger
gute Entwicklungsmöglichkeiten
als Senior ist es eher schwierig weiter zu kommen oder sich zu entwickeln
Man kann aber gerade als Junior/Midlevel viel lernen und da wird die Entwicklung auch gefördert.
Generell für Einsteiger (Junior) Level ein Top Arbeitgeber gewesen, aktuell würde ich aber eher davon abraten bei Natsana anzufangen und erstmal abwarten bis sich durch die Übernahme und den Wechsel in der Geschäftsleitung der Staub gelegt hat. Für Director Level ist Vorsicht geboten, da man stellenweise in Spielchen verwickelt wird von Personen die neu dazu kommen, Aufgaben bekommen, die sie nicht verstehen, Entscheidung fällen die keinen Sinn machen, alles auf links drehen und letztendlich selber gehen müssen. Das ist mir ...
Leider sehr selektiv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Natsana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Natsana besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Natsana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Natsana als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.