Wir sind auf dem Weg, einen Markt neu zu erfinden.
Wir revolutionieren den Markt der Nahrungsergänzung.
Mit unseren 4 deutschen Marken, die zu den erfolgreichsten und wachstumsstärksten in diesem Segment zählen.
Wie wir schon heute so viel erreichen konnten?
Ganz einfach: mit weniger!
Vier Marken. Eine Mission. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern, vereinfachen und unterstützen. Mit unkomplizierter Nahrungsergänzung für den überaus komplizierten menschlichen Organismus. Mit Vitaminen, Mineral- und Pflanzenstoffen, die es jedem ermöglichen, seiner Gesundheit und seinem Wohlbefinden auf individuelle Weise etwas Gutes zu tun. Dabei verzichten wir auf künstliche, unnötige Zusatzstoffe und setzen auf die Kraft der Natur, höchste Qualität sowie maximale Transparenz - vom Rohstoff bis zur Verpackung.Ganz einfach.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Natsana Allstars Benefits
Unsere Natsana Allstars machen den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit Flexibilität, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten, das wirklich zu unterschiedlichen Lebensrealitäten passt. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns nicht nur wohlfühlst, sondern dein Potenzial entfalten kannst - und wir gemeinsam wachsen.
Highlights für unsere Allstars:
Flexibles Arbeiten, Homeoffice & Workation
30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage & Flex Day
Erholung ist wichtig - denn nur wer Energie hat, kann wirklich etwas bewegen.
Attraktive Bezahlung, Bonus & unsere Allstar Benefits
Gesundheit, Fitness & mentale Gesundheit
Die Gesundheit unserer Allstars liegt uns am Herzen.
Moderne Ausstattung, Mac oder Windows & zentrale Offices
Weiterbildung, Karriereentwicklung & Allstar-Kultur
Unsere Allstars gestalten den Erfolg von Natsana aktiv mit. Deshalb ist uns wichtig, dass du dich bei uns nicht nur wohlfühlst, sondern auch weiterentwickeln kannst.
Und weil Erfolg am schönsten ist, wenn man ihn teilt, bringen uns regelmäßige Company Events als Team zusammen.
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Auch an morgen denken wir gemeinsam.
So kannst du frühzeitig für später vorsorgen und langfristig Vermögen aufbauen - mit einer Lösung, die zu deiner persönlichen Lebenssituation passt.
Eine Allstar ist keiner. Wir.
Drei Buchstaben, die einfach gesagt sind - und bei uns jeden Tag gelebt werden. Unsere Natsana Allstars wissen: Großartige Dinge entstehen nicht durch Einzelkämpfer, sondern durch Menschen, die gemeinsam Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen.
Bei Natsana bedeutet das: Freude an echter Verantwortung. Für deine Ideen, dein Talent, deine Aufgaben und für den gemeinsamen Erfolg. Wir vertrauen darauf, dass unsere Allstars Entscheidungen treffen, Dinge voranbringen und aktiv gestalten.
Gleichzeitig schaffen wir ein Umfeld, das Flexibilität, Eigenverantwortung und Vertrauen ermöglicht. Jede:r bringt seine Stärken ein - und wir helfen uns gegenseitig, auch über die eigenen Aufgabenbereiche hinaus.
Wir fördern und fordern uns, unabhängig von Hierarchien. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und echtes Teamplay bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Dabei haben wir immer den Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln - von Innovationen in unseren Produkten und Marken bis hin zu unserer internen Zusammenarbeit. Wir hinterfragen bestehende Wege, verbessern Prozesse und integrieren neue Technologien wie AI als festen Bestandteil unserer Ways of Working, um gemeinsam noch besser zu werden.
Und noch etwas verbindet uns: Chemie.
Was in unseren Produkten nichts verloren hat, ist zwischen unseren Allstars der Schlüssel zu Außergewöhnlichem - eine Kultur, in der Vertrauen wächst, Verantwortung geteilt wird und Menschen gemeinsam etwas bewegen.
Wir wollen Gutes richtig machen. Richtig gut.
Dafür brauchen wir Menschen, die mit Leidenschaft, Verantwortung und Teamgeist arbeiten - unsere Natsana Allstars. Menschen, die mit uns den Anspruch teilen, jeden Tag ein Stück besser zu werden und gemeinsam daran arbeiten, dass aus guten Ideen großartige Produkte, Marken und Erlebnisse entstehen.
Damit alles rund läuft, arbeiten bei Natsana viele unterschiedliche Talente und Disziplinen eng zusammen. Von der Entwicklung neuer Produkte über kreative Markenarbeit bis hin zu datengetriebenem Marketing, Technologie, Operations und exzellentem Kundenservice.
Unsere Teams bringen ihre Stärken zusammen, übernehmen Verantwortung und entwickeln gemeinsam Lösungen - immer mit dem Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.
Zu unseren vielfältigen Aufgaben- und Verantwortungsbereichen gehören unter anderem:
Gemeinsam sorgen unsere Allstars dafür, dass unsere Marken wachsen, unsere Produkte überzeugen und unsere Mission jeden Tag ein Stück weiter Realität wird.
Bei Natsana verfolgen wir eine klare Vision: Wir möchten Menschen dabei unterstützen, ein gesünderes Leben zu führen - mit Produkten und Marken, die wirklich einen Unterschied machen.
Um diese Vision weiter voranzubringen, wachsen wir kontinuierlich. Dabei geht es uns nicht nur um Geschwindigkeit, sondern vor allem um nachhaltiges Wachstum und langfristige Entwicklung.
Dafür suchen wir Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen möchten: neugierige Köpfe, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Lust haben, Dinge aktiv mitzugestalten. Menschen, die Herausforderungen als Chancen sehen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen wollen.
Kurz gesagt: Menschen, die perfekt zu unseren Natsana Allstars passen.
Unsere Allstars arbeiten eigenverantwortlich, unterstützen sich gegenseitig und treiben Innovationen voran - von unseren Produkten und Marken bis hin zu unserer Kultur und unsere Zusammenarbeit. Dabei entwickeln wir uns stetig weiter und integrieren moderne Technologien und AI als Bestandteil unserer Ways of Working, um gemeinsam noch besser zu werden.
Wenn du dich in einem Umfeld wohlfühlst, das von Flexibilität, Verantwortung und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Schau dir unsere offenen Positionen an - vielleicht bist du schon bald Teil unserer Natsana Allstars.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Natsana GmbH.
Unsere Offices in Hamburg und Düsseldorf sind Orte für Austausch, Fokus und gemeinsame Ideen.
Wir möchten, dass sich unsere Natsana Allstars bei uns wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb gestalten wir unsere Arbeitsumgebungen bewusst so, dass sie Zusammenarbeit fördern, Kreativität ermöglichen und gleichzeitig Raum für konzentriertes Arbeiten bieten.
Unsere zentral gelegenen Offices in Hamburg und Düsseldorf verbinden moderne Arbeitsplätze mit einer offenen Atmosphäre. Ergonomische Arbeitsplätze, technisch hervorragend ausgestattete Meetingräume und großzügige Küchenbereiche schaffen eine Umgebung, in der produktives Arbeiten und spontaner Austausch ganz natürlich zusammenkommen.
Unser Düsseldorfer Office wurde bewusst so gestaltet, dass es Teamarbeit, Inspiration und Rückzugsmöglichkeitengleichermaßen ermöglicht - mit Bereichen für Zusammenarbeit, ruhige Fokusarbeit, einem eigenen Gym sowie Möglichkeiten für kurze Erholungspausen im Arbeitsalltag.
Auch unser Hamburger Office bietet besondere Highlights: ein Gym direkt im Gebäude mit Urban Sports Club Option, eine große Terrasse zum Sonnen und Abschalten sowie offene Arbeitsbereiche, die Austausch und Zusammenarbeit fördern.
Zwei Orte, an denen Ideen wachsen – und unsere Natsana Allstars gemeinsam an der Zukunft von Natsana arbeiten.
Zusätzlich zu dem was bereits genannt wurde, ein riesiges Lob an P&C - Personalauswahl ist top, es wird darauf geachtet, dass passende Leute zum Team kommen.
Die Zusammenarbeit mit Bayer ist top, arms-lengths-approach wird gelebt und umgesetzt. Keine Politik, Einmischung nur da, wo es sinnvoll ist
- tolle Kolleg*innen, super Team
- coole Office Kultur, gerade am Standort Hamburg
- gute Konditionen und viel Flexibilität bzw. Freiheiten, zb Homeoffice / Remoteregelungen, viele Benefits, zwei Büros (Hamburg und Düsseldorf), Events, Arbeiten aus dem Ausland
- lockerer Umgang unter den Mitarbeitenden - auch mit den Führungskräften
die transparenz, welche in bezug auf strategy, unternehmensentwicklung und wichtige kennzahlenwelche über alle abteilungen und hierarchiebenen praktiziert wird ist stark und in dieser ausprägung besonders. das ist stark, schafft vertrauen, fördert impact und verbundenheit
Die Ursprüngliche Mission, die Gründer und den Spirit der Anfangsjahre. Das vermisse ich, und da wäre ich jedesmal wieder an Bord!
Das Büro ist wirklich schön. Die Aufgaben sind such interessant und man könnte sicher einiges zu bewegen, wenn man die Möglichkeit dazu mal bekäme und nicht wöchentlich Umstrukturierungen an der Tagesordnung stehen würden.
- die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander
- es wird deutlich komplizierter gearbeitet als nötig
- es fehlt eine klare Strategie und Vision
- hier und da wirkt es so als würden Titel und Rollen einfach vergeben werden damit die Mitarbeitenden zufrieden sind. Das Ganze hat keinen roten Faden im gesamten Unternehmen.
remote ist cool und in der heutigen zeit standard. natsana versteht sich als "remote first company" - auch nice. allerdings würde ich mir mehr regelmäßige Präsenz im office wünschen, da es nochmal eine ganz andere positive Dynamik, wenn Teams und Kollegen (auch ohne Agenda) zusammenkommen
Der Großteil der Entscheidungen in 2024 und letztendlich die Entscheidung meine Abteilung zu schließen.
Nicht immer eine klare Strategie. Nicht immer ziehen alle an einem Strang, was wahrscheinlich auf die Abteilung-übergreifende Kommunikation zurückzuführen ist. Ich schätze, es kommen schlechte Zeiten auf, die auf Kosten der top-Qualitäten Natsanas als Arbeitgeber gehen werden... Aber das kann nur die Zukunft zeigen
Mehr auf die Mitarbeiter zu hören. Der Aufschrei war groß, geändert hat sich leider nichts.
Das Feedback war am Ende nicht mehr so gut und die Stimmung in der Abteilung und den umliegenden Abteilungen eher schlecht.
gibt es kaum etwas. An den offenen Punkten (wie bspw. fehlendes System) wird gearbeitet
hier ist tatsächlich das meiste außergewöhnlich gut, aber die Kommunikation kann abteilungsübergreifend noch besser werden, auch wenn hier bereits viel getan wurde und weiterhin wird. ich denke bei einer firma dieser größe sind solche themen aber auch nicht untypisch
Alles was man schon mal vorgeschlagen hat, steht in sämtlichen Kommentaren von ehemaligen Mitarbeitern. Es wird aber -so denke ich- nicht gern von HR gesehen oder groß beachtet oder irgendwas verändert. Das ist wirklich schade.
- Führungskräfte entwickeln, Erwartungshaltung / Anforderungen für diese definieren und sich auch entsprechend dran halten
- Das Miteinander im gesamten Unternehmen weiter fördern und stärken
- Unternehmensstrategie klarer definieren
Das Unternehmen sollte sich besser überlegen welche Positionen sie wirklich neu besetzen wollen, bevor sie diese in großem Umfang wenige Monate später wieder kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Natsana ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
wird darauf geachtet, dass berufliche und private Anforderungen miteinander vereinbar sind. Als Studentin hatte ich die Möglichkeit, meine Arbeitsstunden flexibel an meinen Stundenplan an der Uni anzupassen. In der Klausurenphase konnte ich weniger arbeiten und dafür in den Semesterferien entsprechend mehr Stunden übernehmen.
Alles top, der workload kann variieren aber man kann das Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice usw. gut mit dem Job vereinbaren
Ab und an gibts Überstunden aber hier schwimmt niemand in Arbeit
top, freie Einteilung
In meinem Team wird drauf geachtet, dass wir möglichst keine Überstunden machen. Kommt das doch mal vor, können wir uns die Überstunden in Freizeit ausgleichen lassen. Perfekt, damit kein Frust entsteht. Das hauseigene Gym sorgt dafür, dass man auch den Sport gut mit der Arbeit vereinbaren kann.
Besser gehts nicht. Top Büro, 1A Ausstattung fürs Home Office, Überstunden sind selten und müssen zeitnah abgebaut werden, Urlaub kann flexibel und auch kurzfristig eingereicht werden, Verständnis für familiäre Belange.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natsana ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird viel an der Transparenz und Kommunikation gearbeitet. Vor allem abteilungsübergreifend fehlt es an klarer Kommunikation - Informationen werden gerne mal zu schnell oder unvollständig weitergegeben, teilweise dann auch nicht an alle Beteiligten.
Kommunika… was? Leider extrem schlecht seitens der GF und auch hier kommt es auf das Team drauf an
Soll transparent sein, ist aber leider, in Bereichen in denen es drauf ankommt, nicht gut genug. Wurde zeitweise besser bis seit Januar 2024 die Kommunikation quasi einseitig wurde.
Es gibt viele Termine und Meetings die abgehalten werden. Sowohl im Team - als auch Abteilungsübergreifend.
Trotzdem werden bei manchen Themen Extrarunden gedreht weil die Kommunikation hakt.
Dies ist aber nicht nur dem Unternehmen sondern auch Mitarbeitern geschuldet.
Die Kommunikation ist entweder gar nicht vorhanden oder absolut chaotisch und intransparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
sind ok, im fachlichen Bereich gibt es gute Möglichkeiten, Führungspositionen sind gut besetzt, eine Entwicklung dahin etwas schwieriger
Generell für Einsteiger (Junior) Level ein Top Arbeitgeber gewesen, aktuell würde ich aber eher davon abraten bei Natsana anzufangen und erstmal abwarten bis sich durch die Übernahme und den Wechsel in der Geschäftsleitung der Staub gelegt hat. Für Director Level ist Vorsicht geboten, da man stellenweise in Spielchen verwickelt wird von Personen die neu dazu kommen, Aufgaben bekommen, die sie nicht verstehen, Entscheidung fällen die keinen Sinn machen, alles auf links drehen und letztendlich selber gehen müssen. Das ist mir ...
gute Entwicklungsmöglichkeiten
als Senior ist es eher schwierig weiter zu kommen oder sich zu entwickeln
Man kann aber gerade als Junior/Midlevel viel lernen und da wird die Entwicklung auch gefördert.
Leider sehr selektiv
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.
