Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Persönlich und warmherzig sein.
Wir sind auf dem Weg, einen Markt neu zu erfinden.
Wir revolutionieren den Markt der Nahrungsergänzung.
Mit unseren 3 deutschen Marken, die zu den erfolgreichsten und wachstumsstärksten in diesem Segment zählen.
Wie wir schon heute so viel erreichen konnten?
Ganz einfach: mit weniger!
Drei Marken. Eine Mission. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern, vereinfachen und unterstützen. Mit unkomplizierter Nahrungsergänzung für den überaus komplizierten menschlichen Organismus. Mit Vitaminen, Mineral- und Pflanzenstoffen, die es jedem ermöglichen, seiner Gesundheit und seinem Wohlbefinden auf individuelle Weise etwas Gutes zu tun. Dabei verzichten wir auf künstliche, unnötige Zusatzstoffe und setzen auf die Kraft der Natur, höchste Qualität sowie maximale Transparenz – vom Rohstoff bis zur Verpackung.Ganz einfach.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten
Wir wissen, dass Menschen unterschiedliche Lebensstile haben, deshalb haben wir flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten. Du kannst deinen Arbeitstag so gestalten, wie es (unter Berücksichtigung der regulären Meetings) für dich, deine Familie und deine Bedürfnisse am besten passt. Anfallende Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
Mobiles Arbeiten
Wir sind überzeugt, dass großartige Menschen nicht nur an einem Ort existieren, daher bieten wir dir, neben den flexiblen Arbeitszeiten, auch die Möglichkeit ortsunabhängig zu arbeiten. Natürlich mit bester Ausstattung. Für uns ist der persönliche Austausch sehr wichtig, daher freuen wir uns auch, wenn du ab und an ins Office kommst.
Attraktive Bezahlung
Wir erwarten und bieten gegenseitige Ehrlichkeit und Wertschätzung. Das bedeutet auch, dass wir für gute Arbeit richtig gut zahlen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten dir die Möglichkeit, einen gewissen Lebensstandard - auch im hohen Alter - aufrechtzuerhalten. Dafür kannst du zwischen zwei verschiedenen Direktversicherungen entscheiden. Die Natsana GmbH bezuschusst deine Wahl monatlich.
Urlaub
In Vollzeit hast du einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub. Wir schenken dir noch drei weitere Tage, wir möchten dass du Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12) entspannt in den Tag starten kannst. Für alle Karnevalsjecken, bieten wir auch die Möglichkeit, den Rosenmontag in vollen Zügen zu genießen, ohne an die Arbeit denken zu müssen.
Mitarbeitervergünstigungen
Neben vielen Rabatten auf unsere eigenen Marken und Produkte, bekommst du noch einen Zugang zu zwei spannenden Portalen für Mitarbeitervorteilen für namhafte Marken und Veranstaltungen.
Ausstattung
Bei Natsana arbeitest du mit bester Ausstattung, sowohl im Office, also auch beim mobilen Arbeiten. Das Betriebssystem deines Laptops wählst du vor Beginn eigenständig aus.
Gesundheitsangebote
In unserem Gym vor Ort kannst du dich jeden Tag austoben. Du bist unterwegs? Dann nutze doch die vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft. Neben einer regelmäßig stattfindenden 'Aktiven Pause', bieten wir noch zahlreiche weitere Aktionen über das Jahr an. Und soll es mal ruhiger zugehen findest du bei uns Meditationsräume inklusive Massagesessel!
Trainings- und Fortbildungsangebote
Immer höher, weiter und dann? Durch einen regelmäßigen Austausch arbeiten wir gemeinsam an deiner persönlichen Entwicklung bei Natsana. Mit Hilfe von allgemeinen und individuellen Trainings- und Fortbildungsmöglichkeiten möchten wir deine Entwicklung bei Natsana vorantreiben. Gemeinsam erarbeiten wir deinen persönlichen Karrierepfad.
Speisen & freie Getränke
In unserem Office stehen neben dem Obstkorb täglich gratis Softdrinks und gesunde Smoothies zur Verfügung, außerdem erwarten dich sämtliche gesunde Müsli-/Porridgesorten, Snacks und eine Siebträgerkaffeemaschine. Du hast eine Laktose-Unverträglichkeit o.ä.? Kein Problem, du kannst zwischen vielen verschiedenen Milch- und Milchersatzprodukten auswählen.
Sonstiges
Du erhältst eine Guthabenkarte, die monatlich mit einem steuerfreien Betrag aufgeladen wird. Dieses Guthaben kannst du in lokalen Geschäften in deiner Umgebung ausgeben.
Einer ist Keiner. Wir. Ein Wort. Drei Buchstaben, die einfach gesagt sind und noch einfacher gelebt werden, wenn Onemanshows zuhause und Egos vor der Tür bleiben. Freude an echter Verantwortung. Für dich, dein Talent, deine Aufgaben und deine Kollegen. Wir helfen uns gegenseitig. Über die eigenen Aufgaben hinaus. Wir fördern und fordern uns. Über Hierarchien hinweg. Die Chemie. Was in unseren Produkten nichts verloren hat, ist zwischen Talenten der Schlüssel zu Außergewöhnlichem.
Wir wollen Gutes richtig machen. Richtig gut. Und dafür benötigen wir richtig gute Talente, die mit uns diesen Weg gehen und dafür sorgen, dass es in allen Bereichen rund läuft. Zu unseren vielfältige und spannende Aufgaben und Aufgabengebiete zählen:
Ach ja, bei uns ist gerade ziemlich was los. Wir und unsere Marken wachsen schneller als wir uns erträumt haben. Und weil wir nicht nur schnell, sondern vor allem nachhaltig wachsen wollen, suchen wir immer nach spannenden Leuten, die perfekt zu uns passen.
Mehr Infos zu unseren ausgeschriebenen Positionen findest du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Natsana GmbH.
Raum für inspiriertes Arbeiten:
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter bei
uns wohlfühlen. Daher haben wir 2023 ein neues
Büro im Herzen von Düsseldorf geschaffen.
Ein moderner Workspace, der so konzipiert
wurde, dass er die Zusammenarbeit beflügelt,
aber auch genügend Rückzugsmöglichkeiten bietet.
Dafür sorgen ergonomische Arbeitsplätze,
technisch hervorragend ausgestattete Besprechungsräume, eine großzügige Küche
und Bereiche für eine kleine Auszeit.
Ein Arbeitsumfeld, in dem Natsana motiviert
wachsen und gedeihen kann.
Nicht umsonst heißt dieser Ort: Zauberwald.
Wir schreiben Okt. 2022. 20 Mitarbeitende wurden innerhalb von 2 Tagen via Videoschalte im 15-Minuten-Takt zum Arbeitsamt geschickt. Ein Konzept maximaler Effizienz.
20 Pfeifen. Eine Mission. arbeitslos! Weniger sind mehr Wert. Das Timing war einfach perfekt, damit war Geld für 14 Neue da, die im selben Monat neu eingestellt wurden. Einfach grandios, gell?
Man muss eben auch mal Prioritäten setzen und an gewissen Stellen Geld einsparen. Für das neue Office kam das natürlich nicht in Frage, denn das war schrecklich ...
Transparent
Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und gerne arbeiten
Natsana hat eine der am besten aufgestellten HR Abteilungen, die ich je gesehen habe. Es gab kein Problem, für das es keine Lösung gab.
-eigene Gestaltung der Arbeitszeit und des -Ortes
-offene Kultur
Kollegen, Zusammenhalt sowie anstehenden Projekte.
Mehr auf die Mitarbeiter zu hören. Der Aufschrei war groß, geändert hat sich leider nichts.
Das Feedback war am Ende nicht mehr so gut und die Stimmung in der Abteilung und den umliegenden Abteilungen eher schlecht.
keine Punkte die hier reinpassen - im Vergleich zu allem bisher erlebten gibt es hier nichts Erwähnenswertes
(Optimierungspotential gibt es natürlich immer)
.... der Elektriker musste aber unbedingt neue Leitungen legen. Das ging wirklich nicht anders. no bullsh.it Transparenz ist doch unsere Stärke!
Überstunden abbauen, Einstellungsstopps, unrealistische Wachstumspläne anpassen, mal einen Gang zurückschalten und sich als Geschf. selbst hinterfragen? No way, das bockt nicht! Wir sind 3 Raketen, der Inbegriff ungebremster Energie. Wenn jeder an sich denkt, ist doch an alle gedacht, oder?
Ok, wir haben zwar allen erzählt, die finanzielle Lage sei ziemlich angespannt, aber was hindert uns daran 4 Wochen ...
Versagen des Managements sollte nicht auf Kosten der Mitarbeiter gehen.
-eine klare Strategie festsetzen, kommunizieren und leben
-pragmatischer sein
Vielen Dank, dass ich mir die Zeit für eine Bewertung von Natsana als Arbeitgeber genommen habe.
Es tut mir aufrichtig Leid, dass meine persönliche Erfahrung nicht positiver ausgefallen ist. Natsana hat meine Kritik mit größter Ehernsthafftichkeit aufgenommen und möchte sich in Bezug auf die von mir genannten Punkte gerne weiterentwickeln.
Sogar zu einem offenen Dialog wurde ich herzlich eingeladen, damit man aus den Hintergründen meiner persönlichen Erfahrungen lernen kann. Es ist jedoch bedauerlich, dass meine 19 Kollegen und ich den ...
Realistischer Planung, Großteil der Mitarbeiter arbeitet mehr als vertraglich Vereinbart, faireres Gehaltsgefüge, keine leeren Versprechen des Managements
Der am besten bewertete Faktor von Natsana ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Teamkultur ist wirklich außergewöhnlich. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
oberflächlich gut; wenn es darauf ankommt, denkt jeder nur an sein eigenes Wohl.
einfach super! hier wird das Zwischenmenschliche gelebt!
Bei uns in der Abteilung, sehr gut
Offenes Miteinander und Feedback, sowohl Kritik als auch Lob
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natsana ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die GF predigt immer das man Transparenz leben soll... allerdings wird das leider nicht so vorgelebt. Kommunkation ist hier echt ein Thema. Teilweise ist das auch unter den diversen Abteilungen ein Problem. Es fehlt an einer klaren Strategie irgendwie, manchmal hat man den Eindruck das es etwas "Planlos" zugeht. Leider auch zu bemängeln ist das Thema "Hiring & Firing". Kandidaten werden an Bord geholt & wenn man dann merkt, dass die Position doch nicht benötigt wird, dann wird man eben ...
Man wird nicht einbezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fast jeden Monat gibt es Beförderungen. Es gibt Karrierepfade und Weiterbildungen werden immer genehmigt, wenn man fragt.
Weiterbildung möglich
Karriere bzw. Aufstiegschancen weniger möglich
Natsana investiert in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Nicht vorhanden
Weiterbildungen werden bezahlt.
