47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber, moderne Führung, viel Einflussmöglichkeiten für jede Person
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzlich zu dem was bereits genannt wurde, ein riesiges Lob an P&C - Personalauswahl ist top, es wird darauf geachtet, dass passende Leute zum Team kommen.
Die Zusammenarbeit mit Bayer ist top, arms-lengths-approach wird gelebt und umgesetzt. Keine Politik, Einmischung nur da, wo es sinnvoll ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nada...
Verbesserungsvorschläge
gibt es kaum etwas. An den offenen Punkten (wie bspw. fehlendes System) wird gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzend und kollegial
Work-Life-Balance
top, freie Einteilung
Karriere/Weiterbildung
sind ok, im fachlichen Bereich gibt es gute Möglichkeiten, Führungspositionen sind gut besetzt, eine Entwicklung dahin etwas schwieriger
Gehalt/Benefits
gutes Grundgehalt, attraktive Zusätze/Boni/etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, könnte aber besser werden (richtige Schritte sind eingeleitet)
Kollegenzusammenhalt
überragende Teams und Mitarbeiterauswahl/-zusammenstellung
Umgang mit älteren Kollegen
gibt wenige, aber kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
top, absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
ideal, für Home-Office-Liebende, aber auch ein unfassbar schönes Büro, für alle die gerne dort arbeiten
Kommunikation
Informationen werden transparent kommuniziert, manchmal nicht die relevantesten, aber besser zu viel als zu wenig
Gleichberechtigung
fairer Umgang mit allen, diverser Arbeitgeber, Führungsetage eher männlich geprägt
Interessante Aufgaben
unfassbar abwechslungsreich. zwar zu viele Projekte auf einmal, aber oft spannende Themen
Image
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Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Lernpotenzial
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut. Insgesamt fühle ich mich wohl und gut eingebunden.
Image
Sehr positiv. Qualität, Nachhaltigkeit und ein modernes, verantwortungsbewusstes haben einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen. ich kann mich gut identifizieren
Work-Life-Balance
wird darauf geachtet, dass berufliche und private Anforderungen miteinander vereinbar sind. Als Studentin hatte ich die Möglichkeit, meine Arbeitsstunden flexibel an meinen Stundenplan an der Uni anzupassen. In der Klausurenphase konnte ich weniger arbeiten und dafür in den Semesterferien entsprechend mehr Stunden übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Rechte von Studierenden ernst genommen und aktiv unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natsana engagiert sich aktiv im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit, was mich zusätzlich motiviert hat, mich in Richtung Sustainability weiterzuentwickeln. Auch während meiner Kurse an der Uni konnte ich Natsana als Referenz nennen und hatte dadurch einen guten fachlichen Hintergrund.
Kollegenzusammenhalt
sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten hat es mir sehr erleichtert, allgemeine Themen und Herausforderungen zu klären. Auch bei Uni-bezogenen Anliegen, wie Praktikum oder Abschlussarbeit, wurde ich stets unterstützt und gut begleitet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro gehört zu den besten, in denen ich bisher gearbeitet habe moderne Ausstattung, gute technische Tools
Kommunikation
offen und angenehm, bei Fragen findet man schnell Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Ich wurde in das Alltagsgeschäft eingebunden, wodurch ich mich nicht ausgeschlossen gefühlt habe, sondern als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber der viel Veränderung durchlebt und noch mehr Strategie braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kolleg*innen, super Team
- coole Office Kultur, gerade am Standort Hamburg
- gute Konditionen und viel Flexibilität bzw. Freiheiten, zb Homeoffice / Remoteregelungen, viele Benefits, zwei Büros (Hamburg und Düsseldorf), Events, Arbeiten aus dem Ausland
- lockerer Umgang unter den Mitarbeitenden - auch mit den Führungskräften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander
- es wird deutlich komplizierter gearbeitet als nötig
- es fehlt eine klare Strategie und Vision
- hier und da wirkt es so als würden Titel und Rollen einfach vergeben werden damit die Mitarbeitenden zufrieden sind. Das Ganze hat keinen roten Faden im gesamten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte entwickeln, Erwartungshaltung / Anforderungen für diese definieren und sich auch entsprechend dran halten
- Das Miteinander im gesamten Unternehmen weiter fördern und stärken
- Unternehmensstrategie klarer definieren
Arbeitsatmosphäre
das Unternehmen durchlebt gerade viel Veränderung was sich natürlich auch auf die Stimmung auswirkt. Viele Prozesse und Strukturen wurden verändert und optimiert, was natürlich nicht jedem Mitarbeiter gefällt. Es ist alles noch etwas unruhig und ohne klare Strategie.
Image
Natsana ist bekannt am Markt und durch die Größe durchaus relevant für Mitbewerber
Es fehlt noch etwas an Strategie und Erfahrung in der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Alles top, der workload kann variieren aber man kann das Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice usw. gut mit dem Job vereinbaren
Ab und an gibts Überstunden aber hier schwimmt niemand in Arbeit
Karriere/Weiterbildung
als Senior ist es eher schwierig weiter zu kommen oder sich zu entwickeln
Man kann aber gerade als Junior/Midlevel viel lernen und da wird die Entwicklung auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut - es gibt auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kostenübernahme von WLAN, Bezuschussung Urban Sports, Deutschlandticket, Corporate Benefits etc. Über Fairness im Unternehmen kann ich nicht viel sagen da ich mich kaum mit Kolleg*innen darüber ausgetauscht habe.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams gut, abteilungsübergreifend habe ich aber eher ein „gegeneinander“ statt ein „miteinander“ wahrgenommen. Das Unternehmen muss nach der Fusion mit gloryfeel und den Veränderungen noch weiter zusammenwachsen. Das kostet noch Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
das Durchschnittsalter ist eher jung und es gibt kaum „ältere“ Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass ein paar Führungskräfte nicht ganz für ihre Position geeignet sind und mehr oder weniger in ihre Rolle reingerutscht sind. Diese Führungskräfte benötigen noch Entwicklung, aber es wurde transparent kommuniziert, dass in Zukunft sehr viel dafür gemacht wird und es einen Fokus auf die Entwicklung der Führungskräfte geben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Konditionen sind wirklich gut und zum Großteil über dem Durchschnitt
Kommunikation
Es wird viel an der Transparenz und Kommunikation gearbeitet. Vor allem abteilungsübergreifend fehlt es an klarer Kommunikation - Informationen werden gerne mal zu schnell oder unvollständig weitergegeben, teilweise dann auch nicht an alle Beteiligten.
Gleichberechtigung
Im Management und der Geschäftsführung sitzen grundsätzlich mehr Männer als Frauen aber auf Teamlead Ebene ist es nahezu ausgeglichen. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht oder etwas in die Richtung mitbekommen
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Abteilung drauf an und auch was man selber erwartet / möchte. Das Unternehmen ist mit 4 Marken und der hohen Anzahl an Produkten interessant aber man merkt, dass die Prozesse noch verbessert werden müssen damit auch jeder weiß was man zu tun hat bzw. wofür man verantwortlich ist. Es gibt spannende Projekte aber die Aufgaben sind nicht unbedingt breit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber, spannende Projekte, starker Impact und geile Brands
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die transparenz, welche in bezug auf strategy, unternehmensentwicklung und wichtige kennzahlenwelche über alle abteilungen und hierarchiebenen praktiziert wird ist stark und in dieser ausprägung besonders. das ist stark, schafft vertrauen, fördert impact und verbundenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
remote ist cool und in der heutigen zeit standard. natsana versteht sich als "remote first company" - auch nice. allerdings würde ich mir mehr regelmäßige Präsenz im office wünschen, da es nochmal eine ganz andere positive Dynamik, wenn Teams und Kollegen (auch ohne Agenda) zusammenkommen
Verbesserungsvorschläge
hier ist tatsächlich das meiste außergewöhnlich gut, aber die Kommunikation kann abteilungsübergreifend noch besser werden, auch wenn hier bereits viel getan wurde und weiterhin wird. ich denke bei einer firma dieser größe sind solche themen aber auch nicht untypisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich besser überlegen welche Positionen sie wirklich neu besetzen wollen, bevor sie diese in großem Umfang wenige Monate später wieder kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwierig…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Alles was man schon mal vorgeschlagen hat, steht in sämtlichen Kommentaren von ehemaligen Mitarbeitern. Es wird aber -so denke ich- nicht gern von HR gesehen oder groß beachtet oder irgendwas verändert. Das ist wirklich schade.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Auch Abteilungsabhängig.
Image
Aussen hui - innen eher pfui. Wirklich schade
Work-Life-Balance
Man kann remote arbeiten, man wird das Gefühl aber nicht los, dass das dann aber eher ungern gesehen wird
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Hier werden meiner Ansicht nach nur jüngere eingestellt (25-35)
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Kommunikation ist hier seit Jahren ein großes Thema, und nichts ändert sich. Unschön ist auch das Hiring-and-Firing, was ziemlich Unruhe ins ganze Unternehmen bringt. Team meetings mit den GFs sind auch eher unangenehm als aufbauend.
Kommunikation
Kommunika… was? Leider extrem schlecht seitens der GF und auch hier kommt es auf das Team drauf an
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, Tolles C-Level, Toller Arbeitgeber... noch vor 1 Jahr. Aber jetzt...
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ursprüngliche Mission, die Gründer und den Spirit der Anfangsjahre. Das vermisse ich, und da wäre ich jedesmal wieder an Bord!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Entscheidungen in 2024 und letztendlich die Entscheidung meine Abteilung zu schließen.
Verbesserungsvorschläge
Ich drücke der Natsana 2.0 ab 2025 die Daumen, und möge sie aus ihren Fehlern gelernt haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Teamspezifisch. In meinem Team, grandios, aber generell eher hoher Zeitdruck, zu viele Projekte und wechselhafte Entscheidungen in letzter Minute, was zu entsprechender Stimmung/Frustration führt.
Image
Aufgrund der Übernahme durch Bayer, sehr unstabile Zeiten, mit einer Menge Positionen die nicht mehr benötigt werden (inkl. meiner). Dadurch natürlich aktuell eher ein negatives Bild das Natsana hinterlässt. Ebenfalls durch das fehlen der 3 Gründer fraglich inwieweit sich die Strategie verändert und was das für die Marken und restlichen Kollegen bedeutet.
Work-Life-Balance
Perfekt. (In meinem Fall)
Karriere/Weiterbildung
Generell für Einsteiger (Junior) Level ein Top Arbeitgeber gewesen, aktuell würde ich aber eher davon abraten bei Natsana anzufangen und erstmal abwarten bis sich durch die Übernahme und den Wechsel in der Geschäftsleitung der Staub gelegt hat. Für Director Level ist Vorsicht geboten, da man stellenweise in Spielchen verwickelt wird von Personen die neu dazu kommen, Aufgaben bekommen, die sie nicht verstehen, Entscheidung fällen die keinen Sinn machen, alles auf links drehen und letztendlich selber gehen müssen. Das ist mir 2 mal bei Natsana passiert... ...yabadabadoo!
Gehalt/Benefits
Unmatched, was Natsana seinen Mitarbeitern bietet ist überdurchschnittlich und hat mich fürs Leben versaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird stetig verbessert und erweitert
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr stark innerhalb der Teams. Mit einigen Ausnahmen im Führungslevel.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges Unternehmen, ältere Kollegen sind selten, werden aber Behandelt wie jeder andere auch, obwohl man den Generationsunterschied an unterschiedlichen Punkten (Meetingkultur etc.) bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Bis Dezember 2023 ein Traum, ab Januar 2024 unterirdisch, inakzeptabel. 3 Vorgesetztenwechsel in 6 Monaten
Arbeitsbedingungen
Ob 100% Remote, Hybrid, oder 100% im Office, jeder wie er mag. Das Büro ist im Herzen Düsseldorfs und wirklich was Besonderes, jeder Besuch lohnt. Es gibt Zuschüsse für Büromöbel und top Ausstattung fürs Homeoffice (Neuste Apple Produkte).
Kommunikation
Soll transparent sein, ist aber leider, in Bereichen in denen es drauf ankommt, nicht gut genug. Wurde zeitweise besser bis seit Januar 2024 die Kommunikation quasi einseitig wurde.
Gleichberechtigung
Es gibt diverse Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Definitiv! Gerade für Junior/Midlevel extrem viel zu lernen und beizutragen.
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Kolleg:innen, GF, Personalabteilung, Aufgabenfeld, Vergütung und sonstige Benefits: Natsana macht eine ganze Menge richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beanstandungen. Ich arbeite super gerne hier und habe keinerlei Wechselabsichten! Ich würde jedem Arbeitssuchenden empfehlen, eine Bewerbung zu schreiben und ins Team zu kommen :)
Arbeitsatmosphäre
Unser Büro ist eine absolute 10/10. Hier wurde so viel Liebe reingesteckt, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der eine echte Wohlfühloase ist! Wertschätzung wird hier ebenfalls großgeschrieben, was ebenfalls zu einer super Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Work-Life-Balance
In meinem Team wird drauf geachtet, dass wir möglichst keine Überstunden machen. Kommt das doch mal vor, können wir uns die Überstunden in Freizeit ausgleichen lassen. Perfekt, damit kein Frust entsteht. Das hauseigene Gym sorgt dafür, dass man auch den Sport gut mit der Arbeit vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Workshops und wenn man sich in gewissen Bereichen weiterentwickeln möchte, können Trainings gebucht werden.
Gehalt/Benefits
Top! Wertschätzung wird hier nicht nur auf der Tonspur vermittelt, sondern auch in den Mitarbeiter-Benefits & in einem fairen Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind ein großes Plus! Der Zusammenhalt ist sehr gut und es haben sich viele Freundschaften entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, aufmerksam, respektvoll. Ich habe tolle Vorgesetzte, die sich auch für die persönlichen Belange der Teammitglieder kümmern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Im Büro mangelt es an nichts. Wer doch lieber von zuhause arbeitet, kann das problemlos machen.
Kommunikation
Wie in jeder größeren Firma läuft kommunikativ nicht immer alles glatt, aber Natsana tut eine Menge, damit die Kommunikation transparent & gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Wohlfühlcharakter und Platz zum gemeinsamen Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits im Office.
Lockerer Umgang unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bezüglich weiterer Entwicklung des Unternehmens und der eigenen Rolle.
Nicht so oft Strukturen verändern oder ganz einreißen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten. Proaktiv kommt aber keiner auf einen zu und bietet etwas an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Habe aber auch nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Viele Teamleitungen sind relativ jung und schlüpfen selber noch in ihre Rollen rein.
Kommunikation
Es gibt viele Termine und Meetings die abgehalten werden. Sowohl im Team - als auch Abteilungsübergreifend.
Trotzdem werden bei manchen Themen Extrarunden gedreht weil die Kommunikation hakt.
Dies ist aber nicht nur dem Unternehmen sondern auch Mitarbeitern geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia DrewsPeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine positive Kununu-Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du Natsana als einen Ort mit Wohlfühlcharakter und Wachstumspotenzial erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass dir die Benefits, der lockere Umgang im Team und die Arbeitsatmosphäre gefallen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns ebenso zu Herzen und gehen hierzu intern in den weiteren Austausch.
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, möchten wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, proaktiv auf uns zuzugehen. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis mit, dass es wünschenswert wäre, hier von unserer Seite aus noch stärker auf individuelle Entwicklungsbedarfe einzugehen.
Noch einmal herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen!
Viele liebe Grüße, dein P&C-Team.
Gut gemeint - schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder, der neu ins Unternehmen kommt, ist erstmal begeistert. Die Zwischentöne bekommt man nach und nach mit. Politisches Gehabe, eine sich überschätzende GF, unfaire Behandlung der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht. Top Büro, 1A Ausstattung fürs Home Office, Überstunden sind selten und müssen zeitnah abgebaut werden, Urlaub kann flexibel und auch kurzfristig eingereicht werden, Verständnis für familiäre Belange.
Karriere/Weiterbildung
Null Chance für mich, andere schaffen es. Wer sich gutstellt mit der GF, hat ohne Zutun gute Karten.
Gehalt/Benefits
Ohne die guten Arbeitsbedingungen und das überdurchschnittliche Gehalt wären einige Mitarbeiter wohl schon weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht sicherlich mehr, aber man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf die Abteilung an. Aber von der nach außen hin großen "natsana-Familie" bleibt bei näherem Hinsehen wenig übrig.
Vorgesetztenverhalten
Die GF hat das Mikromanagement erfunden. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Undurchsichtige Entscheidungen werden getroffen.
Mein direkter Vorgesetzter ist super, ihm werden aber von oben auch die Schranken aufgezeigt. Schade!
Arbeitsbedingungen
Super, siehe oben
Kommunikation
Das große Ganze passt, aber im Kleinen fehlt es an allen Ecken und Enden.
Gleichberechtigung
Was Herkunft und Soziales angeht, absolut top.
Aber Frauen in Führungspositionen muss man suchen, und eher leise Mitarbeiter gehen komplett unter. Auch das gehört zu Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Noch nie haben ich einen so einseitigen, wenig fordernden Arbeitsalltag gehabt. Einige Personen werden gehypt und dürfen mitgestalten, anderen bleiben komplett außen vor. Wer nicht die geforderte selbstbewusste Lässigkeit ausstrahlt und idealerweise männlich ist, hat Pech.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Pia DrewsPeople & Culture Manager
Vielen Dank, dass du dir Zeit für ein ehrliches Feedback genommen hast.
Es freut uns zu hören, dass du Aspekte wie Work-Life-Balance, unsere Ausstattung und die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Gerade diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden eine ausgewogene und angenehme Arbeitsumgebung vorfinden.
Deine Kritik nehmen wir ebenso ernst. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, nicht genug eingebunden oder gefordert zu werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, transparente Entscheidungsprozesse zu fördern und unseren Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Eigenverantwortung zu übertragen.
Ebenso ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden weiterentwickeln können.
Wir freuen uns, wenn du zu diesen Themen noch einmal direkt auf uns zukommst, so dass wir gemeinsam Lösungen finden und dich im Thema Weiterentwicklung noch direkter unterstützen können.
Viele liebe Grüße von deinem P&C-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Natsana durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Natsana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Natsana als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.