Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Natsana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wie in jedem Unternehmen, gute und schlechte Tage. Allerdings bekommt man öfter den Eindruck, dass hier etwas oberflächlich zugeht. Das ist schon ein bisschen schade, und passt nicht zu dem ganzen Hype der um Natsana gemacht wird. Da nützen auch kostenfreie Bio-Limonaden, vegane Snacks für die Mitarbeiter und ein schickes Büro nix.
Die GF predigt immer das man Transparenz leben soll... allerdings wird das leider nicht so vorgelebt. Kommunkation ist hier echt ein Thema. Teilweise ist das auch unter den diversen Abteilungen ein Problem. Es fehlt an einer klaren Strategie irgendwie, manchmal hat man den Eindruck das es etwas "Planlos" zugeht. Leider auch zu bemängeln ist das Thema "Hiring & Firing". Kandidaten werden an Bord geholt & wenn man dann merkt, dass die Position doch nicht benötigt wird, dann wird man eben genauso schnell wieder entlassen wie man eingestellt wurde. Was echt ziemlich mies ist für denjenigen. Da sollte man sich als Unternehmen schon eigentlich vorab Gedanken machen, ob eine Stelle wirklich gebraucht wird. Das bringt auch ziemliche Unruhe in den Abteilungen. Nicht zu unrecht fragt man sich "Who's next?".
Man kann schon mal im Home Office arbeiten, allerdings hab ich das Gefühl, dass es eher weniger gern gesehen wird. Wenn man mal zum Arzt muss, passt das schon wenn man die Zeit nachholt. Pünktlich Feierabend machen ist irgendwie auch nicht so toll, ausser man hat einen Termin den man wahrnehmen muss.
Wie gesagt, man muss auch leben was man predigt. Die GF muss an ihrer Kommuniaktion arbeiten, denn sie verliert an Glaubwürdigkeit.
Ein bisschen weniger Kontrolle seitens der GF wäre schon gut. Wir haben die coolsten, tollsten Leute... aber vertrauen denen dann doch nicht genug, ihre Arbeit selbstständig und vernünftig zu machen. Ansonsten sind die Aufgaben eher etwas monoton.
Super nette Kolleg:innen, Teams und mega Office!