Tolle Produkte, Tolles C-Level, Toller Arbeitgeber... noch vor 1 Jahr. Aber jetzt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ursprüngliche Mission, die Gründer und den Spirit der Anfangsjahre. Das vermisse ich, und da wäre ich jedesmal wieder an Bord!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Entscheidungen in 2024 und letztendlich die Entscheidung meine Abteilung zu schließen.
Verbesserungsvorschläge
Ich drücke der Natsana 2.0 ab 2025 die Daumen, und möge sie aus ihren Fehlern gelernt haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Teamspezifisch. In meinem Team, grandios, aber generell eher hoher Zeitdruck, zu viele Projekte und wechselhafte Entscheidungen in letzter Minute, was zu entsprechender Stimmung/Frustration führt.
Image
Aufgrund der Übernahme durch Bayer, sehr unstabile Zeiten, mit einer Menge Positionen die nicht mehr benötigt werden (inkl. meiner). Dadurch natürlich aktuell eher ein negatives Bild das Natsana hinterlässt. Ebenfalls durch das fehlen der 3 Gründer fraglich inwieweit sich die Strategie verändert und was das für die Marken und restlichen Kollegen bedeutet.
Work-Life-Balance
Perfekt. (In meinem Fall)
Karriere/Weiterbildung
Generell für Einsteiger (Junior) Level ein Top Arbeitgeber gewesen, aktuell würde ich aber eher davon abraten bei Natsana anzufangen und erstmal abwarten bis sich durch die Übernahme und den Wechsel in der Geschäftsleitung der Staub gelegt hat. Für Director Level ist Vorsicht geboten, da man stellenweise in Spielchen verwickelt wird von Personen die neu dazu kommen, Aufgaben bekommen, die sie nicht verstehen, Entscheidung fällen die keinen Sinn machen, alles auf links drehen und letztendlich selber gehen müssen. Das ist mir 2 mal bei Natsana passiert... ...yabadabadoo!
Gehalt/Benefits
Unmatched, was Natsana seinen Mitarbeitern bietet ist überdurchschnittlich und hat mich fürs Leben versaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird stetig verbessert und erweitert
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr stark innerhalb der Teams. Mit einigen Ausnahmen im Führungslevel.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges Unternehmen, ältere Kollegen sind selten, werden aber Behandelt wie jeder andere auch, obwohl man den Generationsunterschied an unterschiedlichen Punkten (Meetingkultur etc.) bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Bis Dezember 2023 ein Traum, ab Januar 2024 unterirdisch, inakzeptabel. 3 Vorgesetztenwechsel in 6 Monaten
Arbeitsbedingungen
Ob 100% Remote, Hybrid, oder 100% im Office, jeder wie er mag. Das Büro ist im Herzen Düsseldorfs und wirklich was Besonderes, jeder Besuch lohnt. Es gibt Zuschüsse für Büromöbel und top Ausstattung fürs Homeoffice (Neuste Apple Produkte).
Kommunikation
Soll transparent sein, ist aber leider, in Bereichen in denen es drauf ankommt, nicht gut genug. Wurde zeitweise besser bis seit Januar 2024 die Kommunikation quasi einseitig wurde.
Gleichberechtigung
Es gibt diverse Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Definitiv! Gerade für Junior/Midlevel extrem viel zu lernen und beizutragen.