34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel !
Verbesserungsvorschläge
Alles ! Und das schnell !
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, wenn man das richtige Team erwischt…
Image
Nach außen gut. Aktuell kaum noch gute Mitarbeiter vorhanden die sich einen längeren Verbleib vorstellen können.
Work-Life-Balance
Rollierendes 3 Schicht System mit Samstag und Sontag Schichten. Grausam.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sollte allerdings jeden Monat kontrolliert werden !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen…
Kollegenzusammenhalt
Hält sich in Grenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch ältere kompetente Kollegen anwesend. Alle älteren wurden vergrault oder entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter wechseln schneller als man Sie finden kann ! Personalabteilung nicht auffindbar. Hier wird Inkompetenz noch groß geschrieben. Produktionsleiter gibt sein bestes, kämpft aber gegen Windmühlen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß dafür im Winter viel zu kalt. Schmutz und Schimmel an der Tagesordnung.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Mach oder geh.
Gleichberechtigung
Wer nickt und zu allem Ja und Ahmen sagt gewinnt.
Interessante Aufgaben
Anlagen sind total runtergewirtschaftet. Nichts funktioniert wirklich. Selten Ersatzteile vorhanden. Gewebeband tut es ja auch. Wer es mag zu putzen ist hier richtig.
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Unternehmenskultur und Führungsstil müsste überdacht werden beim aktuellen Fachkräftemangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ( wenn es richtig überwiesen wird), Anbindung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal (befristeten Verträge, Kontrolle der Mitarbeiter anstatt Mal selber machen zu lassen, unmenschliche Abmahnungen, keine Ausbildung, wenig Benefits, Sommer-und Weihnachtsfeiern ( waren mal besser und kenne ich woanders besser, wenig Auskünfte bei Fragen durch die Personalabteilung), zu wenig Personal, fehlende menschliche Kompetenz mancher Führungskräfte, je nach Abteilung und Führung, kein Teamzusammenhalt, jeder für sich (schade wenn man gerne im Team arbeitet), Überstunden nicht geduldet, daher noch mehr Stress und oft daher auch keine Pause, sparen obwohl ein Milliardenunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Jede Woche oder einmal im Monat eine Besprechung mit dem Abteilungsleiter/Schichtleiter, um kurz die Lage zu besprechen und noch besser zu werden oder kritische Punkte zu klären. Bessere und geregelte Einarbeitungszeit. Bessere Planung von Personal, damit die Abteilungen nicht immer hohen Stress haben und wenig Zeit. Personalabteilung besser ausstatten (mehr Personal), damit man sich als Mitarbeiter gewährtschätzt wird. Sommer-und Weihnachtsfeiern besser planen (z.B. vielleicht auch mal Ausflüge ), damit auch mal mehr kommen.
Bessere Vereinbarkeit mit Familie und Beruf ( vielleicht auch mal Teilzeitkräfte ermöglichen und für die eine Gleitzeit bzw Kernarbeitszeit). Weniger befristete Verträge, da der Personalmangel größer wird), sonst gehen die Mitarbeiter wieder ganz schnell.
Mehr Spielraum um die Firma voranzubringen und auch mal die Mitarbeiter/Leiter zuhören bei Verbesserungsvorschlägen und das man nicht ohne Grund das Unternehmen verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Bei uns ok
Image
Als Arbeitgeber nicht so gut. Als Hersteller super, da die Mitarbeiter und Führungskräfte immer ihr bestes geben wollen und können.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Da hoher Fachkräftemangel und oft auch Fluktuation in den Abteilung eher schlecht. Dadurch hat man viele Dienste und wenig Planbarkeit. Hohe Überstundenzahl, kann aber wenn es möglich ist abgebaut werden (wenn möglich, hat sich aber was gebessert, wo die Führungskraft gewechselt ist)
Karriere/Weiterbildung
Schlecht, je nachdem in welcher Abteilung wenig bis keine Fortbildung oder Schulung. Ausbildungsplätze gibt es auch nicht.
Gehalt/Benefits
Nur Edenred, die aber unregelmäßig aufgeladen wird(obwohl eigentlich für jeden Monat), kein Jobrad, Fitnesszuschuss, Fahrradleasing (sollte mal eingeführt werden, würde mehr locken) Gehalt ist OK (nach Tarif NGG), wird vor dem 1. bezahlt, Urlaubsgeld erst nach dem 2 Jahr und Weihnachtsgeld nach dem 1 Jahr. (Besser wäre für alle nach der Probezeit anteilig), mehr Urlaubstage für ältere oder Familien( das würde Beruf und Familievereinbarkeit auch für Frauen fördern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist möglich, Unternehmen unterstützt fairen Handel und Klimaschutz
Kollegenzusammenhalt
Ist unter den Kollegen OK
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Man kann sogar in der Rente noch arbeiten, da hoher Fachkräftemangel und wenig Personal.
Vorgesetztenverhalten
Ist schwierig. Seit 2 Jahren 4 verschiedene Betriebsleiter. (Das ist eig. nicht normal)Kommt auch hier auf die Abteilung an. In einigen Abteilungen hat es sich verbesser, andere Abteilungen haben Leiter, die keinen dank äußern oder mal Loben. Oft gibt es auch Abmahnungen (obwohl nicht extra was gemacht habt), obwohl selbst die Vorgesetzten nicht besser sind. Zudem wird immer Druck gemacht (man macht ja nix und warum schafft man das nicht in der Arbeitszeit), obwohl man schon viel macht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß, wenig Klimamaßnahmen, Geräte oft veraltet oder viel Bürokratie. In manchen Schichten (Sa, Spät etc) /Abteilungen ist man alleine und hat keine Vertretung oder Hilfe. Macht dann Überstunden und wird gebeten keine zu machen, obwohl zu wenig Zeit alles alleine zu schaffen (Fehlertoleranz wird dadurch höher), Fehler werden auch nicht oft geduldet, obwohl diese auch nicht nur durch Unsichtigkeit passieren, sondern durch hohen Arbeitspensum und wenig Personal. (Die meisten Mitarbeiter/Leiter geben aber ihr bestes), man macht auch nicht genug und soll aber alles in der Arbeitszeit schaffen. Überstunden werden nicht toleriert, obwohl man meistens nicht in der Zeit schafft, weil ja alleine.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden, da alles durch Österreich/USA gesteuert wird. Wenig Selbstbestimmung durch unseren Standort. In unserer OK, aber könnte mehr Versprechungen geben.
Gleichberechtigung
Soweit ich sehe wird der gleich behandelt. Nach der Geburt und der Elternzeit ist die Möglichkeit von Teilzeit schwierig, was Frauen oder Männer abschreckt weiter bei Natumi weiter zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben. Man lernt viel neues.
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Mehrfachbewertung
Erbärmlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verstaubt, altbacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Tarifvertrag, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht in die Mitarbeitenden investiert, Schulungen nur damit das Audit bestanden wird. Alles sehr altbacken und verstaubt. Personalstelle (z.B. Zeugnisse, Bescheinigungen) total überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter sollten vernünftig empfangen und eingearbeitet werden. In der Praxis ist das alles sehr verstaubt und veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man könnte mehr machen! Work Life Balance gibst nicht, man hört nie ein Danke, und die Mitarbeiter Werder unterbewertet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt's nicht!
Karriere/Weiterbildung
In der Karriere steigen ist fast unmöglich.
Gehalt/Benefits
Trotz des Gewinns in Millionenhöhe erhalten die Arbeitnehmer weiterhin weniger, als sie verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kein Familienbetrieb mehr. Im internationalen Konzern gelten eben andere Regeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in der letzten Zeit verbessert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr mit Ihm zusammenarbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik, der Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, generell der Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Egal was ich jetzt schreibe, das interessiert eh keinem dadrin
Arbeitsatmosphäre
Hier ist leider der eine Stern schon zuviel und damit habe ich alles gesagt!
Image
Image ist im Internet gut, die Realität hat gerade auf einen Eisberg getroffen und sinkt....
Work-Life-Balance
Auch hier ist ein Stern zuviel! Du bist nur eine Nummer und dein Privatleben interessiert keinem.... immer arbeiten und immer Minus stunden machen, damit man Zusatzschichten schieben muss, wo man eigentlich frei hätte.
Karriere/Weiterbildung
Produktionsmitarbeiter bis zum bitteren Ende
Gehalt/Benefits
Für so ein Leben war mir das Geld zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal mehr mal weniger
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit wurden die Teams kaputt gemacht.... jeder lästert über jeden....
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Ende meiner Zeit hat man versucht alle älteren Kollegen raus zu ekeln.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist zuviel!
Arbeitsbedingungen
Ganz gut
Kommunikation
Schlecht und wenn nur per Email. Das Produktionspersonal sitzt nicht immer vor einem PC
Gleichberechtigung
Klappt ganz gut... zumindest bis 2020
Interessante Aufgaben
Mein Job in der Produktion war interessant und habe es sehr gerne gemacht..... bis österreichische Unternehmer das Zepter übernommen haben und Ihre Macht mit Angst und Terror durchsetzten.
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Langsam wird es, aber es ist noch nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Vorgesetzte vor Ort helfen bei privaten Problemen. Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr und hört auch tatsächlich zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung (nicht alle, es gibt auch positive Ausnahmen) zu wenig auf die Meinungen und das Fachwissen der Führungskräfte vor Ort hört.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter*innen besser zu hören
Image
Nach außen hin gut, nach Innen muss es besser werden.
Work-Life-Balance
Mit dem neuen Schichtsystem besser, empfinden aber nicht alle so
Karriere/Weiterbildung
Na ja
Gehalt/Benefits
Für Lebendsmittel nach dem neuen Tarif ganz in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ist Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Teamgefühl wächst wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene an, von gut bis miserabel. Neuer Kollege muss noch einiges lernen.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben
Kommunikation
Es sieht so aus als ob es besser wird. Betriebsleitung vor Ort versucht so viel möglich zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Klappt gut
Interessante Aufgaben
Mal ja , mal nein.
Arbeitsatmosphäre
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Lachen, Schreinen und weinen, alles vor Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich langsam nur ncoh als Maschine, Geschäftsleitung will keine Beziehung den den Mitarbeiter. Du bist hier nicht da um glücklich zu werden sondern um zu Arbeiten, mehr nicht.
Work-Life-Balance
Work - Work - Balance würde besser passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt wenn es nichts kostet
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte sind teils nicht nach Qulifikation eingestellt wurden.
- Vorgesetzte interessieren sich teilweise gar nicht dafür was man ihnen mitteilt, wird schnell mit einem JA JA abgefertigt.
- Vorgestzte halten sich nicht an Vereinbarungen/Richtlinien, verlangen aber dies stets von den eigenen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Hier geht man mit der Zeit, wenn es nichts kostet. Ansonsten würde es mich nicht wundern wenn die Post per Brieftaube verschickt wird.
Kommunikation
Vieles wird nur über Email geregelt, dabei geht einiges verloren.
Gleichberechtigung
Heute so, Morgen so. Hier wird nach Nase entschieden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wo bleibt unser neuer Tarifabschluss?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einen Betriebsrat gibt und das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit der Mitarbeiter*innen und die fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Faire Tarifverhandlungen
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht das Motto, wer lobt verliert! Das zweite Motto lautet, Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlechter. Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr wohl und reden eher negativ über ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Dem Schichtdienst entsprechend, in der Abfüllung mit dem neusten Schichtplan miserabel. Tagschicht scheint zufrieden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, was soll das denn sein. Das ist im Unternehmen genauso unbekannt wie Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt dank eines Tarifvertrages und eines vorhanden Betriebsrates verhältnismäßig gut.
Es gibt nur eine Möglichkeit der "Altersvorsorge" ansonsten keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsabfall, wird teilweise getrennt. Viele Abfälle werden aber auch einfach zusammen geschmissen. Es wird sehr, sehr viel Wasser verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Noch vollkommen im grünen Bereich. Ein paar Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt ja, gefördert nein.
Vorgesetztenverhalten
Vor Ort in Ordnung, jedoch je höher die Position desto schwieriger.
Ein neuer Besen scheinen gut zu kehren, kehrt aber scheinbar in die falsche Richtung. Vorgesetzte aus Österreich möchte ich hier nicht erwähnen, sie haben es einfach nicht verdient und Minussterne stehen leider nicht zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Teils gut, teils schlecht. Licht und Luft wurde verbessert.
Kommunikation
Sehr schlechte bis gar keine Kommunikation. Das Meiste erfährt man auf
der Betriebsversammlung.
Gleichberechtigung
Scheinbar in Ordnung, eine Frau steht in unserem Betrieb an der Spitze.
Macht ihren Job bisher ganz gut.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige, hohe Belastung, kein Einfluss auf die Gestaltung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Natumi durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Natumi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Natumi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.