Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFast alle Vorgesetzte vor Ort helfen bei privaten Problemen. Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr und hört auch tatsächlich zu.
Dass ich nicht mehr mit Ihm zusammenarbeite
Das es einen Betriebsrat gibt und das war es auch schon.
Produkte mit Zukunft, es gibt einen Betriebsrat, und Tarifverträge.
Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Obstkorb, Sprechstunde mit Vorgesetzten, etc.
Das die Geschäftsleitung (nicht alle, es gibt auch positive Ausnahmen) zu wenig auf die Meinungen und das Fachwissen der Führungskräfte vor Ort hört.
Die Firmenpolitik, der Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, generell der Umgang.
Den Umgang mit der Mitarbeiter*innen und die fehlende Wertschätzung.
Mitarbeiter werden leider nur als Kostenpunkt gesehen, Wartungen werden vernachlässigt.
-wenig Urlaubstage
-wenig Freizeit
-wenig Gehalt
Egal was ich jetzt schreibe, das interessiert eh keinem dadrin
Eine Firma funktioniert dauerhaft nur mit guten, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern und gut gewarteten Maschinen!
Es wird mehr als Zeit hier ernsthaft was zu unternehmen!
Den Mitarbeiter*innen besser zu hören
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, versprechen einhalten, nicht alles hinaus zögern
Der am besten bewertete Faktor von Natumi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teamgefühl wächst wieder
War mal sehr gut, heute sind viele Einzelkämpfer. Das Zusammenhaltsgefühl hat stark gelitten.
Noch vollkommen im grünen Bereich. Ein paar Ausnahmen gibt es immer.
Ist werksintern noch ganz in Ordnung. Werksübergreifend ist dieser aber nicht vorhanden.
In der Produktion gut, in der Verwaltung eine Ellenbogengesellschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natumi ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es sieht so aus als ob es besser wird. Betriebsleitung vor Ort versucht so viel möglich zu kommunizieren.
Schlecht und wenn nur per Email. Das Produktionspersonal sitzt nicht immer vor einem PC
Je nach Abteilung. in der Produktion herrscht schon mal ein rauerer Ton. Zwischen der Geschäftsführung (Österreich) und den Mitarbeitern gibt es die Kommunikation eigentlich nicht. Es wird von oben nach unten durch delegiert.
Zur letzten Betriebsversammlung ist keiner von der Geschäftsleitung gekommen und hat sich auch nicht dazu geäußert warum, oder zumindest eine Vertretung geschickt. Betriebsergebnisse werden nur widerwillig bis gar nicht kommuniziert.
Keine Wertschätzung, keine Motivation, selbst nach dem zwei maligen Warnstreik lässt sich keiner sehen oder spricht mal ...
Vieles wird nur über Email geregelt, dabei geht einiges verloren.
Schlechte Absprachen ist die Unternehmensphilosophie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Produktionsmitarbeiter bis zum bitteren Ende
Weiterbildung, was soll das denn sein. Das ist im Unternehmen genauso unbekannt wie Persönlichkeitsentwicklung.
Neue Mitarbieter müssen sich selbst organisieren und zurecht finden. Eine vernünftigen Plan zur Einarbeitung gibt es nicht. Glück wenn man gute Kollegen erwischt.
Karriere intern kaum möglich, außer den Schichtleitern kommen Führungskräfte immer von außen.
Weiterbildung oder Schulungen werden nicht mehr angeboten oder genehmigt, nur interne Onlineschulungen die für das Audit nötig sind, oft unverständlich, aber das interessiert keinen.
Viele sind schon gegangen (direkt in der Probezeit oder auch nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit) oder haben Bewerbungen laufen.
Keinerlei Karrierechancen vorhanden.
Weiterbildungen werden Angeboten aber das Motto der Firma ist: "Nutze nie die Kompetenz der eigenen MA"
